Проработав в Даксе 2.5 года могу вынесли следующее:

Компания специализируется чисто на аутстаффе, то бишь полное взаимодействие с заказчиком.
Как по мне — отличный вариант роста и развития, ты постигаешь тонкости общения, коммуникации и выстраивание взаимодействия с командой на стороне заказчика (если она у него имеется), есть возможность поехать в «страну обитания» заказчика, лично мой — из Голландии и я дважды туда ездил, все финансовые расходы на себя брал он.

Руководству Дакса требуется, чтобы ваши отношения с заказчиком были в хорошем ключе, если возникают какие-то разногласия, то Дакс становится посредником в вашем недоразумении + обычно старается тебе помочь.
Видно, что рекрутеры обладают опытом фильтрации кандидатов, ибо давно не видел такого количества адекватных коллег в одном офисе.
Не поворачивается язык назвать данную компанию «галерой», ибо никакого микроменеджмена и в помине не существует.

Если так получается, что отношения с клиентом не выстроились, либо проект закончился, так Дакс тебе ищет нового клиента, притом твой приоритет намного выше, чем у кандидатов.
На моем опыте все ребята, которые желали остаться и попали в такую ситуацию, находили новые проекты.
Обобщая, можно сказать, что компания тебя слушает и идет навстречу.

Мой вердикт таков: компания идеально подойдет для тех специалистов, которые заинтересованы в своем росте, причем рост касается не только технических аспектов, умение правильно общаться играет не маловажную, а иногда и большую роль, чем то, какой ты код пишешь.