Працюю в компанії вже 5й місяць і вирішив поділитись своїм досвідом тут.
Проходив перше інтервʼю з Валерією Ткачук ще в серпні 2025 року, після чого поговорив з Делівері Директором. Ми справили чудове враження одне на одного але на той момент вакансія встала на паузу, то ж ми поспілкувалися знову вже в лютому 2026го.
Кожен етап інтерв’ю був цікавим, з практичними питаннями чи кейсами і відчувалась приємна, професійна атмосфера в якій спеціалісти в своїх сферах зібралися щоб обговорити якісь нагальні проблеми чи потреби і знайти спільне рішення разом.
З моменту інтервʼю це відчуття не змінилось. Загальний підхід в компанії це партнерські відносини і пошук найкращого рішення разом через постановку проблеми, боейншторм і далі покроковому опису ініціативи та задач які мають бути виконані.
Онбоардінг та адаптаційний період проходить чітку та структуровано — є прописані очікування на цей період і ти знаєш що треба зробити щоб адаптація пройшла успішно та закрився випробовувальний термін.
У підсумку можу сказати, що роботи вистачає, задач менше не стає, але від цього і працювати хочеться більше і вкладатись в роботу, бо тебе цінують тут як спеціаліста і бачать те, що ти робиш.
Додам ще що на пʼятий місяць мій «квітково-букетний» період все ще триває, що також є якісним показником культури компанії.