но при этом сотрудники добирались до офиса и работали работу:)
ровно как и сотрудники других сфер\компаний.
метро ведь не единственный транспорт в Киеве.
потому что у всех разное восприятие реальности и разный инструмент донесения своей позиции. не всегда объективной и соответствующей реальности.
Денис, просим:)
как минимум мне интересно узнать ваш опыт
а кто отображает рынок?
и для какой позиции интересна вилка?
давайте предметно говорить
косьюнити сомневается абсолютно всегда и везде.
это обычная реакция человека на что то, чего еще не видел и не «щупал».
и из этой ситуации выхода 2:
1. попробовать и убедиться в своей правоте или осознать неправоту
2. ничего не делать и не переживать
а сейчас выглядит как сеанс групповой психотерапии на тему «а что там в аяксе», где все делятся страхами и предположениями, вместо того чтобы связаться с нашими отличными рекрутерами и предметно обсудить все вопросы.
касательно удаленки вы отчасти правы, кому то она критична. но при этом все негодование из за ее отсутствия в аяксе произрастает от людей, которые у нас даже не работают.
все ведь очень просто, есть условия работы и на них либо соглашаются, либо нет, причем сотрудник\соискатель сам делает этот выбор.
а в треде люди не работающие в аяксе жалуются на отстутствие удаленки, при том что членов команды аякса все устраивает)
это пойти на тот же доу, посмотреть статистику зп за период по требуемой вакансии, указать опыт соискателя, получить сумму и исходя из этой суммы давать оффер с корректировкой на скиллы соискателя.
Работаю в компании уже больше года. Странно что пишете про непрозрачную ЗП не побывав внутри и не получив оффера. ЗП как на рынке, условия в офисе супер, удаленка многим вообще не критична.
Так что не переживайте, тут все окей.
А если есть сомнения в ЗП — присылайте резюме и убедитесь как оно на самом деле)
осторожно, тут могут быть атеисты:)