Прийшов час осідлати справжнього Буцефала🏇🏻Приборкай норовливого коня разом з Newxel🏇🏻Умови на сайті
×Закрыть
  • Phonexa

    Буду перым оставившим отзыв. Сходил в среду 18/03/2020 на тех интервью, с лидами и рекрутером. Интервью прошло хорошо, собеседующие оставили о себе приятное впечатление. Вопросы были как и по теории, так и по резюме, как и подразумевается с ловушками и подвохами, но в целом без попыток проверить кандидата на стрессоустойчивость или как-то запугать. Все было в дружеском ключе, большое спасибо за столь развернутое, но «мягкое» интервью. В тот же день получил первый фидбек по телефону от рекрутера что понравился, но поскольку в стране коронавирус и найм обычно не происходит быстро, настроился ждать. Сильно удивился получив оффер уже в пятницу, 20/03/2020 с предложениями обсудить пункты. Оффер по финансовым вопросам меня полностью устраивал. Мои вопросы были общие, из которых хотел бы выделить два: наличие билетов на майские праздники в Будапешт и запланированный отпуск летом с купленными билетами, которые приобретались задолго до карантина и сейчсас могут быть вообще не актуальны. Второй вопрос, жесткий, не гибкий график: либо с 10 до 19, либо с 9 до 18. Собсвтенно уточнил, можно ли сходить в отпуск, не будет ли это слишком нагло с моей стороны, если карантин отменят и есть ли возможность сделать график гибче, например в понедельник-среду-пятницу приходить на 10 и уходить в 18, а дорабатывать часы во вторник и четверг, т.к. являюсь выступающим спортсменом и мне очень важно попадать к своему тренеру в определенное время. Дедлайна по офферу не было. Ну карантин и все такое подумал я. В понедельник, 23/03/2020 собираясь принять оффер, почуствовал неладное, т.к. на мои вопросы ответы от рекрутера были запоздалыми, хотя обычно она отвечала очень быстро. В результате получил ответ:
    Саш, я запросила ответ.
    Мне жаль, но компания решила отозвать оффер по следующим причинам важным для нас:
    1. Нас не устраивает предложенный тобою график работы.
    в нашей компании есть строгий график, которого все придерживаются. Бывают исключения, но это все обсуждается с руководством в отдельном порядке и не на постоянной основе.

    2. С отпусками ситуация такая же. Компания не может предоставить возможность брать большое количество отпуска на время испытательного срока. В твоем случае это около 2 недель за 3 месяца испытательного срока.

    От себя могу добавить, что мне очень жаль,что так получилось. Но это строгое решение руководства.
    Прекрасно понимаю желание руководства использовать сотрудников по максимуму, но какой смысл был просить обсудить оффер, если мои предложения были использованы же против меня. Возможно нужен был повод для формального отказа, а может действительно мои вопросы показались наглыми, хотя писал: ну и плиз не подумайте что я слишком капризный и требовательный кандидат.
    Факт отзыва оффера уже не изменить, поэтому от себя оставлю пару пожеланий руководству и будущим кандидатам:

  • Archer Software

    Самая демократичная компания где приходилось работать. Плюс на нашем проекте подобрался на редкость дружный и профессиональный коллектив!

  • UTOR

    Сотрудничал с ребятами несколько раз, именно парт-тайм работа на клиента UTOR из Бразилии позволила поверить в свои силы, как QA Engineer. И также в этой компании нашел себе друзей и единомышленников с которыми постоянно общаюсь не зависимо от занятости в их проектах.