Тренер в Proficenter Soft
  • 100 000 рабочих мест будут созданы в IT-сфере Украины до 2020 года

    Ну это же азы, право слово.
    Тактика известна, так работают все компании, ведущие международный бизнес.
    Причем, как продуктовые, так и аусорсинговые.
    Открываются локальные офисы.

  • 100 000 рабочих мест будут созданы в IT-сфере Украины до 2020 года

    Согласен, почти нет у нас продуктовых компаний. Разве я с этим спорю?
    В то же время, разве вам не кажется, что стратегия развития собственных продуктовых компаний лучше стратегии развития аутсорсинга и аустафинга?

  • 100 000 рабочих мест будут созданы в IT-сфере Украины до 2020 года

    Аутсорс — небольшое и временное благо аусорсеров и аустаферов.
    Но, никак не IT в целом.
    И уж точно не украинского.

  • Обучение айтишников: настоящее и будущее

    Вполне возможно, поэтому я и просил подробностей.
    Спасибо за разъяснения.

  • Обучение айтишников: настоящее и будущее

    Насколько у них пересекаются кафедры и программы обучения?
    Собственно, небольшое пересечение необходимо хотя бы для конкуренции.
    Специализация опять же.

    Еще одной причиной может быть организационная проблема.
    Разросшиеся кафедры дробили со времен появления университетов.
    Это естественный процесс в принципе.
    Учитывая бурное развитие IT во всем мире, открытие нового факультета не только допустимо, но и обязательно.

  • Обучение айтишников: настоящее и будущее

    Поддерживаю в части экономических стимулов и необходимости реформы. Особенно внедрения электронного документооборота и международного сотрудничества.

    Думаю, IT компании не могут стать поводырем в вопросе образования.
    IT-компании даже мешают, выхватывая всех специалистов с нижних уровней пирамиды образования, не позволяя даже естественному насыщению нижних слоев выталкивать наверх пирамиды тех, кто станет учеными и потенциально сможет совершить качественный рывок.
    Сейчас созидательная социальная активность высока. Может быть даже самая высокая за последние 20 лет.
    Нужны визионеры и стратеги.

    В силу сложившегося рынка (аутсорсинг, аутстафинг) наши IT компании имеют другие цели. В большей степени это касается малых и средних компаний.
    Рынок диктует потребность в работниках-специалистах, а не ученых.
    Бизнесу нужны люди с навыками. А для развития нужны люди со знаниями и открытым мышлением, первооткрыватели.
    Эти две категории людей имеют разные цели.
    В этом смысле пирамида образования хорошо ложится на пирамиду потребностей Маслоу.

    При ВУЗах существуют, сохранились и даже развиваются при поддержке фондов и крупного не IT-бизнеса, исследовательские лаборатории. Их мало, они узкоспециализированы и покрывают лишь часть направлений. По понятным причинам.

    Настоящих R&D нет, к сожалению.
    IT-бизнес не готов их поддерживать, он не ставит перед собой действительно глобальных качественных целей. Для постоянно растущего рынка с нехваткой специалистов это естественно.
    В таких условиях нужно волевое решение тратить часть прибыли на убыточные исследования и научные изыскания без гарантированного результата. В России этим занимается Яндекс, например.

← Сtrl 1234567 Ctrl →