Ну почему не помогли. Я узнал много полезной информации, завел нужные знакомства. А по поводу 100% трудоустройства речи не было. Есть информация от первоисточника, что одного из стажеров уволили на 31.10.
Лично окончил эти курсы drive.google.com/...dit?usp=sharing. Правда у меня они были от Центра занятости(ЦЗ). Длились 3 месяца. Бесплатно! Начались курсы в конце Апреля 2013, хотя должны былы где то в средине Марта. Упомянутый в посте Алексей Исаков объяснил это тем, что не все выпускники из предыдущей группы нашли работу, а поскольку они не устроились, то ЦЗ не может подтвердить запуск следующей группы. Курсы начались с того, что нам представили преподавательский состав, и сказали создать отдельный для курсов, ящик на Gmail. Учили нас: Учитель по тестированию, его часов было больше вего. С первых его слов стало понятно, что он знает свое дело. Занятия проводил достаточно интересно, много общался с аудиторией, дал много профильной литературы(ISTQB, SWEBoK, IEEE 829-830, Тамре, ну и конечно сборник анекдотов Савина и т.д.). Приводил различные примеры из своего и не только опыта работы, рассматривали различные интересные случаи. В минусы могу отнести только то, что было очень много теории, и непонятной терминологии — типичный вузовский препод. И КАТАСТРОФИЧЕСКИ мало практики. Учитель по программированию. Преподаватель из того же вуза, его лекции были не менее интерсные. Объяснял всегда на реальных примерах, четко доступно и понятно каждому. Проводил лабораторные работы по SQL, HTML/CSS, C#. Учитель по Английскому. Полохого ничего не скажу, но хоть у меня самого примерно Intermediate, то на уроках была программа 1 курса интститута. Жаль без уклона в сторону IT, сами студенты несколько раз просились читать и переводить тот же ISTQB. HR. Тот преподаватель, который дал самое большое-зачеркнуто- ОГРОМНОЕ количество полезной информации. Это: как составить резюме, как пройти собеседование, тонкости работы в IT компании, и много много много все другого. Психолог. Практические занятия по психолгии очень воодушевляли и давали заряд энергии. Только+. Директор курсов. Исаков Алексей. На протяжении всего обучения плотно учавствовал во всех аспектах программы, и часто давал советы и напутствия. Про трудоустройство: Конечно были разговоры по поводу договоров с различными IT компаниями Харькова, о том, что у студентов курсов есть привилегированное право на трудоустройство. Так же к нам на занятия приходили выпускники курсов, которые уже трудоустроились, вместе с HR-ами с их нынешних мест работ. Они рассказывали свои истории, о том как попали на курсы, и устроились на работу, презентацию компаний, про открытые вакансии в компаниях и т.д. Итог. Куры полезные и нужные. Из моей группы во время учебы взяли на стажировку: В Nix-solutions- 3 человека, QArea- 3, Sigma Ukraine — 1, в дугие компании еще 4-5, из 15. Сам побывал на 15+ собеседованиях. P.S. Думал давно написать пост о курсах, получилось пишу в коменте)). P.P.S. Ищу работу)) Intern or Junior QA.
говорив з українцем, який кілька років тому поїхав до Сан-Франциско працювати у Google. Наразі він планує покинути роботу, якою марить чимало українських розробників, і йти працювати у молоду команду, «employee #14»
Насколько я знаю в Google, 1 рабочий день в неделю, разрешается заниматься собственным стартапом. Так появился Gmail. И другие сервисы.
Где-то читал, что в Украине, нехватка IT-специалистов аж до 30к в год. Чем больше вакансий открывается, независимо от уровня компании, тем больше и рост рынка. Я бы обратил внимание на динамику роста специалистов вцелом по стране. Будь то старт ап, или огромный монстр с 10+ летней историей, люди там делают одно и тоже(пишут код и т.д.)
Английский язык мне дается доволь просто еще со школы. В интситуте показывал — pre-inetrediate. Дальше общение с носителем языка более 3 лет(жаль не часто). Еще вот два сайта на них Intermediate www.yescenter.ru/...h/English test grandvictoryschool.ru/...stirovanie.html В общем уровень Английского реально средний. Но к сожалению недостаточно практики чтобы его развивать дальше(
А вы бы вышли на митинг?
А вы бы вышли на митинг?
Як програмісти можуть допомогти Україні
А вам не страшно, что с Вами как и с этим
Вовой будет?Карьера в IT: должность Software Architect
Классная статья! Про какую профессию следующая статья? Можно про PM или QA?
Створення ГО «Захист ІТ»
Идея конечно неплохая, я бы даже сказал — патриотичная. Но поддержки думаю не найдет.
SoftServe открывает в Харькове офис на 800 человек и планирует вырасти в 4 раза
Почему нет вакансий для джуниоров???
SoftServe открывает в Харькове офис на 800 человек и планирует вырасти в 4 раза
И где будет располагается офис? м.Московский проспект?
SoftServe открывает в Харькове офис на 800 человек и планирует вырасти в 4 раза
Посмотрел вакансии, так там одних синьоров набирают. Где же они найдут 800 синьоров???
Телесенс Академия курсы QA Core. Личный опыт
НУ спорить с Вами не буду, Вам виднее конечно! У Вас же есть работа!
Телесенс Академия курсы QA Core. Личный опыт
Компания то одна и та же! Я так и не понял, что Вы хотели сказать своим постом. То ли разочарованы, то ли еще что-то???
Телесенс Академия курсы QA Core. Личный опыт
Ну почему не помогли. Я узнал много полезной информации, завел нужные знакомства. А по поводу 100% трудоустройства речи не было. Есть информация от первоисточника, что одного из стажеров уволили на 31.10.
Бесплатные компьютерные IT курсы тестировщиков ПО Телесенс Академия (Украина, Харьков)
Как быстро вы реагируете)
Телесенс Академия курсы QA Core. Личный опыт
Лично окончил эти курсы drive.google.com/...dit?usp=sharing. Правда у меня они были от Центра занятости(ЦЗ). Длились 3 месяца. Бесплатно!829-830, Тамре, ну и конечно сборник анекдотов Савина и т.д.). Приводил различные примеры из своего и не только опыта работы, рассматривали различные интересные случаи. В минусы могу отнести только то, что было очень много теории, и непонятной терминологии — типичный вузовский препод. И КАТАСТРОФИЧЕСКИ мало практики. 4-5, из 15. Сам побывал на 15+ собеседованиях.
Начались курсы в конце Апреля 2013, хотя должны былы где то в средине Марта. Упомянутый в посте Алексей Исаков объяснил это тем, что не все выпускники из предыдущей группы нашли работу, а поскольку они не устроились, то ЦЗ не может подтвердить запуск следующей группы. Курсы начались с того, что нам представили преподавательский состав, и сказали создать отдельный для курсов, ящик на Gmail.
Учили нас:
Учитель по тестированию, его часов было больше вего. С первых его слов стало понятно, что он знает свое дело. Занятия проводил достаточно интересно, много общался с аудиторией, дал много профильной литературы(ISTQB, SWEBoK, IEEE
Учитель по программированию. Преподаватель из того же вуза, его лекции были не менее интерсные. Объяснял всегда на реальных примерах, четко доступно и понятно каждому. Проводил лабораторные работы по SQL, HTML/CSS, C#.
Учитель по Английскому. Полохого ничего не скажу, но хоть у меня самого примерно Intermediate, то на уроках была программа 1 курса интститута. Жаль без уклона в сторону IT, сами студенты несколько раз просились читать и переводить тот же ISTQB.
HR. Тот преподаватель, который дал самое большое-зачеркнуто- ОГРОМНОЕ количество полезной информации. Это: как составить резюме, как пройти собеседование, тонкости работы в IT компании, и много много много все другого.
Психолог. Практические занятия по психолгии очень воодушевляли и давали заряд энергии. Только+.
Директор курсов. Исаков Алексей. На протяжении всего обучения плотно учавствовал во всех аспектах программы, и часто давал советы и напутствия.
Про трудоустройство:
Конечно были разговоры по поводу договоров с различными IT компаниями Харькова, о том, что у студентов курсов есть привилегированное право на трудоустройство. Так же к нам на занятия приходили выпускники курсов, которые уже трудоустроились, вместе с HR-ами с их нынешних мест работ. Они рассказывали свои истории, о том как попали на курсы, и устроились на работу, презентацию компаний, про открытые вакансии в компаниях и т.д.
Итог.
Куры полезные и нужные. Из моей группы во время учебы взяли на стажировку: В Nix-solutions- 3 человека, QArea- 3, Sigma Ukraine — 1, в дугие компании еще
P.S. Думал давно написать пост о курсах, получилось пишу в коменте)).
P.P.S. Ищу работу)) Intern or Junior QA.
Путь студента, или как получить свою первую работу
Да щас вообще джуниры никому не нужны! Все эти вакансии это либо блеф, либо чтоб HR не скучали))))
Вредные советы для джуниоров
За время, потраченое на написание стиха, можно чему-то обучить одного джуна. Сарказм.
Незвична ідея для пошуку спеціалістів у стартап
Размышления о росте IT бизнеса Украины
Где-то читал, что в Украине, нехватка IT-специалистов аж до 30к в год. Чем больше вакансий открывается, независимо от уровня компании, тем больше и рост рынка. Я бы обратил внимание на динамику роста специалистов вцелом по стране. Будь то старт ап, или огромный монстр с 10+ летней историей, люди там делают одно и тоже(пишут код и т.д.)
Ищу junior-ов для создания сайта для junior-ов
Ну Вам виднее. No comments
Ищу junior-ов для создания сайта для junior-ов
Английский язык мне дается доволь просто еще со школы. В интситуте показывал — pre-inetrediate. Дальше общение с носителем языка более 3 лет(жаль не часто). Еще вот два сайта на них Intermediate
www.yescenter.ru/...h/English test
grandvictoryschool.ru/...stirovanie.html
В общем уровень Английского реально средний. Но к сожалению недостаточно практики чтобы его развивать дальше(
Ищу junior-ов для создания сайта для junior-ов
я вот не пойму в топике написано «помогите найти работу» или ищу единомышленников для создания сайта???