Решения:

— Работа не напрямую с заказчиком, а с конторами, нанимающими на местном рынке, но без представительств. Такие платят на PayPal уже сегодня.
— Открытие оффшора в Грузии (1%), Черногории (10%), ОАЭ (5000-6000 $ в год независимо от дохода, 8k+ tier). Если Zrada Intensifies — эти страны предоставляют подобие ВНЖ при открытии фирмы.
— Кооперация и открытие прослойки в ОАЭ. Заказчик получает белые реквизиты и спокойно платит, прослойка перебрасывает деньги хоть на PayPal, хоть в Пакистан.

Все это, как водится, теория.

Усе, що нижче як 50% — underpaid, 51–100% — normal, 100+% — overpaid.

Получаешь на 49% меньше средней — normal.
Получаешь на 1% больше средней — overpaid.

Отличная методика, берем на вооружение.

Между публикациями сочинений на тему «Ремоут — плохо» (dou.ua/...​ons-of-working-from-home) прошла ровно неделя. Совпадение?

Все набагато гірше — колись у мене була підозра, що анкети опитування можуть використовувати треті особи. Тому, я поставив себе на місце такої особи, ісписав 2 colab блокноти і прийшов до висновку вище. Як написав нижче John Kelly, дурнею маявся, краще б ходив на співбесіди на +500, дався тобі той сталкінг, але було цікаво.

ИМХО, виджет ДОУ + поход по собеседованиям дают лучшее представление о своем положении на рынке.

А еще проще — заботиться о своей з/п и не лезть в чужой карман. Выше — ответ на вопрос, чем может помочь cat | grep, а не призыв вычислить з/п минимум 3х коллег.

Так з/п — это же самая ценная информация в анкете, ради которой и затевается весь опрос. Палить-то их будут по остальным полям. Лучше уже шифроваться сменой ВУЗа, возраста, опыта, размера/типа конторы, но не искажать результат.

Может помочь при маленьких начальных выборках. Например, подозреваемый заполнил анкету на 100% правдиво и при этом единственный:

— Senior Golang developer (позиция, язык известны)
— в Черкассах (город тоже не секрет)
— возрастом 53 года на декабрь 2020 (сталкаем соцсети, вспоминаем поздравление с днем рождения в общем чате)
— с опытом 4 года (сталкаем linkedin)
— работающий на этом месте 1 год (сталкаем linkedin)
— закончивший Черкасский НТУ магистром (сталкаем linkedin)
— поработавший в 5 конторах (иди своей дорогой, сталкер)
— работающий в этой аутсорсинговой фирме (где я работаю?)
— работающий в этой фирме размером до 20-50 сотрудников (считаем участников общего чата)
— с английским в диапазоне upper intermediate — advanced (вспоминаем стендапы с заказчиком )
— на проекте с одинаковым для всех бонусом 13% (условия на моем/соседнем проекте)
— с рейзом +0 (пожаловался в курилке/информация из общего письма «Це був важкий рік, настали скрутні часи...»)
— явно не вторая анкета с з/п в 1300 (ездит на лексусе, отдыхал на мальдивах, хвастался ремонтом в 2 раза дороже квартиры и вообще анкета с 1300 — моя)

Но основная масса, хе-хе девов практически неуязвима перед поиском по комбинации. Можно проверить на doustatistic.byethost7.com

Будет. Только. Дорожать.

ВРЕТИ, результаты завышены
ВРЕТИ, результаты занижены
Ваш опрос не опрос
Не палите контору, вот сейчас точно вайтишники набегут!
Дорого, упырьте свой мел!
Продешевили, всем уходить на +500!
В США CSS Trainee больше получает
В Пакистане за эти деньги можно нанять деревню техлидов
У кого <5к — тот не Senior

Речь не в отношении, а в условной анонимности при поиске в обратном направлении. Бояться, гордиться, учитывать, игнорировать или использовать эту условность в своих целях — личное дело каждого.

Один уютный итальянский сайт/2016/07/29/it-hr-sect/

Насчет анонимности — стоит упомянуть, что она действует лишь для поиска в одном направлении: зарплата -> СV. Имея на руках CV из предыдущих раундов собеседований/прошлого места работы/одного уютного чатика можно найти кандидата в открытых данных по комбинации технологии + город + возраст + опыт + ВУЗ + английский и узнать его текущую з/п и дельту з/п за последний год. И если с текущей з/п все более-менее понятно, то дельта (которая почему-то не входит в публикацию результатов опроса) может предоставить широкое поле для размышлений retention department’у.

Попытался воспроизвести. Киев, Software Engineer, Ruby/Rails, Опыт: 5 — 10+ лет. 1 квартиль — 2000, 3 квартиль — 4500. Если игнорировать медиану и взять среднее арифметическое по этим 2 квартилям — как раз получится 3250. Другими способами получить это значение не удалось для указанных технологий.

Но зачем, зачем так считать?

Вот этого вообще не советую делать. Если у hr есть фейковый аккаунт с отличающимся указанным местом работы, сразу спалишься.