Яка ваша думка щодо такого:
1. Навчання оплачуване в якості бонуса чи пакета від компанії. Круто.
2. Люди багато навчаються. Навички й знання зростають.
3. Люди хочуть підвищення позиції та заробітної платні.
4. Баланс middle-senior зміщується до senior , який стає багато
5. Компанія вже не в змозі оплачувати таку кількість senior
6. Люди дякують й йдуть в інші компанії.

Коллеги,
пожалуйста, поделитесь опытом где и как искать западные оферы рынка США и ЕС.

Чи можете поділитись PM Book, version 6?