Так, а где же ссылка на закон то этот?

Вибери якусь АПІшку, та на основі данних зроби якийсь міні-сервіс:
www.programmableweb.com/apis/directory
github.com/toddmotto/public-apis
https://apilist.fun

Надеюсь до Житомира и Черкасс тоже очередь дойдет

Было б хорошо если б Вы сделали сравнительную таблицу Project Manager vs Product Manager. Что бы было понятно кто за что отвечает.

Я понял вопрос.
Все понимают что сейчас огромная проблема в образовании, и лишь небольшая часть выпускников способны работать на работах, а большинство работают не по професии, да еще и переучивать нужно.
Если про сферического коня в вакууме,то вот главные мотивы для работодателей которые я сейчас могу назвать:
1 — личное. Помочь, самоутвердиться, поделиться опытом. Поделись опытом, а через 10-20 лет кто то поделиться уже с вашими детьми.
2 — личное. Сделать мир лучше — жизнь будет комфортней если вокруг будут работать професионалы (дороги делают — профи, архитектура — профи, повары — профи, и т д ...)
3. пиар. Если регулярно знакомить людей с професиями в компании — то сарафанное радио разнесет хорошие отзывы. И количество желающих устроиться в компанию увеличиться.
4. -профессиональное. Возможность направлять в обучении будущих джуниоров!!! Учавствовать в образовательном процесе, давая актуальные курсы и скилы.
Через некоторое время количетво качественно образованых людей, а не просто людей с дипломами должно увеличиться. А это большой плюс для каждой сферы.
Это стартап для уменьшения разрыва между будущими работодателями и образованием.

Какраз этим и занимаюсь ) Буду рад ценным советам или помощи в пиаре!

Поэтому я пошел дальше, и создал trymyjob, что бы стажеры могли более детально узнать професию.

По дизайну — возможно, но смысл абсолютно другой — профориентация!

Идея должна сократить разрыв между образованием в вузах и работой в компаниях.
Если объяснить руководству что это поможет с кадрами в долгосрочной перспективе, я думаю они будут обеими руками за! В статье есть абзац про плюсы для компании.
Кстати у Фейсбука есть такая програма, но она сориентирована на компанию, а не на професию
vimeo.com/157493123

Все вірно! І сервіс якраз і створений щоб тестер домовився з професіоналом про дату і місце тестування професії.

Спасибо

Я Вам больше скажу, Вы можете давать тестерам несложные задачи, типа помощники. 20 это перебор, а вот 2-3 вполне реально, главное что бы они увидели не только «обложку» професии, а поняли как проходит рабочий день специалиста.

10 уе * 22 рабочих дня = 220уе = 5720грн
На аренду квартиры хватит.
Это неплохой дополнительный заработок на своих знаниях и опыте.

Спасибо!

Спасибо за позитивный фидбек)

Именно так, но цена может быть и 100 уе и бесплатно! Цену за свои советы и знания выбирает профессионал.

Вопрос почему именно Project Manager? C Вашими скилами скорее будет Product Manager, или Account Manager. Есть и другие: dou.ua/lenta/tags/Карьера в IT

If you follow the trend, you’ll always be right behind it.

Конечно пробовать.
Если не получится, то дописывайте «_official» — распространенная практика.