Раніше користувся MoneyWiz. Потужна апка і було все що треба. Але якось задорого було, тож пошукав варіант подешевше і перейшов Home money, виходить дешевше, а по фічам плюс мінгус є все що треба.
Думав написати свою, бо завжди чогось не вистачало. Але я не впевнений, що час окупить себе.

а чи готовий менеджер передати питання бюджету, управління очікуваннями, навчити команду управляти ризиками та самостійно вирішувати конфлікти?
і чи багато менеджерів хто на справді це вміє роботи?
бо звалювати все на «команда не готова», «розробники не зрілі» — це як визнання своєї некомпетентності

Розділення команди — гарний підхід. Це допомагає зберегти культуру і залучити нових співробідників до поточних практик і процессів. Хіба що культура команди вам не дуже подобається і вихочете її змінити. Тоді найм нової команди — має сенс.

Щодо розділення команд — треба враховувати момент саморгоназації. І краще задизайнити процесс, коли команда сама поділиться. Це можна зробити на воркшопі, з залученням фасилітатора, який допоможе це зробити. Такі команди потім також працюють краще. Бо розділити команди так, щоб усі були задоволені дуже складно. А якщо команди самі залучені до цього рішення — то і самі можуть знайти оптимальний варіант, який відповідає цілям компанії

не припомню времена, когда портмоне был хоть как-то интересным и конкурентным продуктом

Какой time to market при таком процессе?
и lead time по фичам?

Стоимость образования в Украине гораздо лучше по соотношению цена/качество. Перед тем как трактор заводить — советую изучить во сколько обойдется определить ребенка в хорошую международную школу именно в том городе, где придется жить.
И для переезда не мало важно учесть тот факт, что жена и ребенок тоже должны штудировать язык. Иначе процесс ассимиляции затянется, а выгребать придется все тебе.