Про определенных людей это верно, но я говорил про другие случаи, когда это осмысленный выбор матери чтобы отец был таким себе родителем-инвалидом, при принятии инфантильной позиции последнего
Я не об этих персонажах говорил выше, с ними все однозначно
> Я ніколи не бачила свідомої стратегії якось блокувати батька від догляду за дитиною
Ну чтож, разный круг общения — разный опыт.
>Радше чоловіки не рвуться допомагати, свідомо обмежують свої знання і навчики в цій сфері.
Намеренно? Для того чтобы что?
>Коли батько реагує неадекватно типу, «ой, дитина всралась, не знаю що робити». Після такого звісно матері часто простіше зробити все самій
Есть случаи когда отцу своё чадо просто не особо и нужно, не особо хотелось или оказалось что не то, что думалось. Вот оно по тебе в выходной поползало, ты поиграл минут 40 пока тебе не надоело и на этом долг выполнен. Такие отцы тоже есть. Я не про них говорил в сообщении выше.
>Це як на роботі — легше просто робити свої таски, ніж менторити джунів
Такое себе сравнение. Джун завтра перебежит в конторку на +500, а ребенок — не сайд проект.
>Так то ви не повірите, але жінки теж не вміють спілкуватись з власною дитиною
Это пассивная агрессия или есть какие-то критерии чтобы определить кто поверит, а кто нет?
>вміння правильно годувати, мити, доглядати приходить з досвідом,
Полностью согласен, я б даже сократил до: «вміння приходить з досвідом». При этом всем не будет проблемой найти того человека который скажет «мать лучше знает что нужно ее чаду»
> Так це питання до чоловіків, чому вони не продукують підкасти, відео і джерела інформації на цю тему. Чому не знімають влоги і не пишуть блоги про своє батьківство.
Так и есть, складывается впечатление что это не только по Украине так, хотя может я и не прав, интересно было б узнать у людей с других стран — как у них там. Примеры типа Корпачева или Комарова есть, но акцента на отцовство нет, может рынок такой что решили нет смысла заморачиваться.
> Якщо чоловіку соромно зізнатися перед іншими альфа самцями, що він любить дитину
В своём окружении подобного не встречал, у вас есть опыт подобного общения?
При этом не могу не отметить что встречал жен, отгораживающих ребенка от отца(не в том плане что настраивают против, вполне нормальные семьи) — мол а как же он справится, он и памперс поменять сам не сможет, сам остаться с ребенком — что-то за гранью фантастики. Ну вот и не умеет отец с ребенком обращаться просто потому что не пришлось. Дело даже не в том что отец не хотел, просто ему было и так и так нормально, но так как женщина как мать явно лучше знает, а ты можешь что-то сломать/испортить/нанести психологическую травму ненароком — то и самоустранился(не пытаюсь оправдать подобных отцов, просто показываю другую сторону медали). Тут все также как с гиперопекой детей — туда не ходи, то не трогай, это не делай и ребенок становится инертным, а потом выслушивает что все люди как люди, а он такой сякой ничего сам не может.
Не замечал чтобы странно смотрели на отца с детьми, да и отцы с детьми не такая уж и редкость по моему опыту.
Про комнату матери и ребенка, согласен. В целом каких-то ресурсов/подкастов/форумов по теме отцы и дети не встречается, хотя того же по материнской части — хоть завались, но видимо спроса достаточного нет, не знаю у нас так или в целом по миру.
> проблеми з самодисципліною
Ну вот, сам знаешь за что браться в первую очередь вне зависимости от того останешься ты в айти или сменишь сферу.
>Коли нічого не зробив, просто ігнорю замовника.
Не должно быть никогда, особенно если ты фрилансер. Поставь себя на место заказчика, ты сам работу сделать не можешь, рассчитываешь, а с обратной стороны игнор и тебе даже не понятно ждать тебе или искать кого-то, а всё это время(соответственно деньги) для заказчика. Возьми себе за правило давать репорт каждый день. Просто в кратце сообщать что сегодня будешь делать и что планируешь успеть до завтра. Если с чем-то завтык, не надо стесняться, так и пишешь столкнулись с такой-то проблемой, сейчас в процессе решения, если не будешь работать сегодня/завтра/следующую неделю — предупреждать, желательно заранее и все получится.
По невнимательности — ты уверен что это невнимательность или может отсутствие достаточного уровня знаний?
Если первое — сделай себе для себя же документацию, что смотреть где и как, на что обратить внимание, что оттестировать прежде чем показывать клиенту. Если не знаешь как именно оттестировать(разные резолюшны/браузеры итп) — то спрашивай конкретные вопросы и тебе все помогут/расскажут(stackoverflow).
Если второе — то конечно лучше было бы устроиться куда-то работать за еду(если есть такая возможность) просто чтобы опыта набраться и научиться, где будут тебя менторить(а не пытаться тобой закрыть дыры).
Хм, небыло проблем под линухом, только под хромиум юзаю, может от браузера зависит?
Пасиб, офшор тим конечно звучит приятно.. Сразу чувствуешь себя частью команды которая работает на один результат и ценность каждого сотрудника. Я с таким не сталкивался.
>Ще можуть бути обмеження на довжину контракту.
Типа нельзя нанимать на дольше чем Н месяцев? Тоже не в курсе таких деталей
Экономить на всем они умеют, первый раз в жизни начал работать через галеру 2 года назад(перестал), достаточно много было неприятных неожиданностей. Даже как-то коммиссию свфита не хотели оплачивать пока не тыкнул носом их же контракт где написано что все комиссии в стране заказчика(галера с немецкого офиса платила) — платит заказчик. Согласились, даже не подумали извиниться при том что до этого с пеной у рта доказывали в вольной форме что «мы все сделали правильно, у нас галочка стоит, это ваш банк берет комиссию — с ними и разбирайтесь»))
Согласен. Обеспечить тебя работой — их головная боль, но от тебя требуется отработать минимум 160 часов(понятно что всякие илнессы, вакейшены, дэй оффы случаются, тут защита чтоб ты не работал постоянно по настроению н часов в месяц)
Наверное, я эту формулировку не использовал.
Давайте разберем более детально что это значит.
Direct hire — напрямую с конторой, без галер/прослоек. Контракт продукт с фопом. Значит этот пункт — да.
Permanent — не знаю что это значит, звучит будто вас не просто уволить, если так и есть — то нет, вас могут уволить и безболезненно для компании.
Full time — 160h/month обязан отработать — то есть фулл тайм -да.
With benefits — тут наверное уже слишком абстрактно все. Если мы говорим про отпуск, больничные — то да. Если про отсыпание бонусов стоков — я не сталкивался, хотя подозреваю что такое тоже можно встретить, хоть и как статистическую погрешность.
Контрактор не эмплойт, согласен, без права на работу — да. При этом клиент, если сам заинтересован будет пушить тебя чтоб перевести. Меня так клиент с Германии долго просил перебраться, канадский до сих пор намекает что было б хорошо. То есть фриланс не отменяет возможность релокейта и перехода в эмплойи. Оба контракта напрямую.
Касательно оффшора что вы имеете ввиду? Это черевато заказчику чем-то?(судя по тому что с немцами 10 лет, с канадцами 8 лет — то как будто с законодательством у них проблем нет). К тому же в Канаду делал бизнес визу, спокойно дали фоп-у по приглашению от компании.
>У нас є 40 годин контрактори. Вони не співпобітники
Согласен
> Фріланс ще нижче контрактора на цій драбині
А что за лестница такая? С точки зрения кого выше/ниже и почему?
Не понимаю дифференциации контрактор и фулл тайм, контрактор не может фулл тайм работать?
Думаю у нас с вами разные определения фулл тайм. Под фултаймом я подразумеваю контакт на 35+ часов в неделю. Что вы имеете ввиду под фулл таймом?
Я с 2011 кажется занялся фрилансом. Сейчас конечно уже имею несколько постоянных прямых контрактов и делаю по мелочи что-то старым клиентам, трекер использую очень редко(ни один из крупных проектов не требует).
По поводу чуть больше и сильно больше это индивидуальная величина конечно, у меня для мелких клиентов рейт на
По поводу трекера не уверен что именно вы имеете ввиду, последний проект нанялся на прямой контракт напрямую в продукт, на каждую таску в джиру нужно трекать время, до этого работал на крупную немецкую галеру — там та же история + очень напряжные порядки(хотя организация работы действительно отличная).
По поводу опционов это интересно, вы в Украине? Работаете на компанию которая на IPO и она дает опционы даже несмотря на то что вы удаленный контрактор?
Фриланс начинать хорошо во время универа, до пока у тебя не появятся крупные финансовые обязательства(семья). Много клиентов — много проблем, я бы не сказал. Занимаясь постоянно фрилансом накапливается база клиентов, даже если что-то по мелочи сделал и через год тебя пинганули, когда таких клиентов сотня — то это уже вырисовывается в постоянный доход в долгосроке. В данный момент двое из трех крупных проектов на которых работаю начинал как фрилансер на апворке, работаю с 2014/2016 года до сих пор, не говоря уже что отношения могут перерасти из обычного дэва в партнёры. Ничего не мешает начать как почасовой фриланс и перейти на фулл тайм напрямую через фоп если клиент в этом заинтересован. Но опять же нужно отталкиваться от сферы деятельности, я работаю в вэб разработке.
Найбільш об’єктивно оцінити вуличні бійки можна тільки по вуличним бійкам.
Ну, то есть, объективно никак, чистая субъективщина обоснованная на личном опыте. Я согласен. Можно еще посмотреть видосики типа боксер против борца.. объективность тоже такая себе. Мма взял как пример чисто из-за того что туда может пойти представитель любого боевого искусства.
> В ММА бій іде один на один
Этот поинт я не понял, разве топикстартер где-то указывал что сражаться одновременно с несколькими собирается или вариантов уличных драк один на один по каким-то причинам не стало?
Откуда такое наблюдение? Наиболее «объективно» оценить кто у кого выиграет/проиграет, на мой взгляд, посмотреть какими видами спорта занимались те, что выступают в ММА. В целом соглашусь с первым комментарием что для большинства ситуаций занятий боксом хватит
Мне кажется на улице эффективны савват, тайский бокс, кикбоксинг, но там элементов борьбы нет, чисто ударная техника. Все три травмоопасны по нисходящей от саввата до кикбоксинга.
Есть такое, когда много сообщений не всегда все структурировано и понятно что к чему, я же вел речь о случаях когда родительская инвалидность отца следствие не намеренного саботажа, а всяческого прямого ограничения со стороны второй половинки. На всякий случай повторюсь что совершенно не оправдываю подобных отцов, но проблема не только в них самих.