×Закрыть
Xamarin Developer в Ciklum
  • Если ли смысл уходить с C++\Qt в C#+WPF?

    ну WPF уже правда не очень жив. Теперь же UWP везде

  • Как выбрать Android-смартфон?

    а почему нет? в отличие от всяких самсунгов, MIUI не лезет в ядро и стили, а это уже очень даже неплохо. я не чувствую разницы в дебаге приложения ни на moto g первого поколения (которые еще производила гугла) и mi note

  • Про 1С

    Я вот год на 8ке откатал и многое из того что автор описал имело место быть. Не то чтобы меня смущал синтаксис (неужели еще остались разработчики придерающиеся к синтаксису?), но задачи очень специфичны, архитектурно нужно понимать как все устроено (вот тут с автором не сильно согласен, паттерны применять вполне можно, но нужно помнить что тут ты не мега архитектор, тут костяк архитектуры выбран за тебя людьми, которые понимают в предметной области).
    С расширяемостью и интересными задачами не согласен. Всего за год в маленькой конторе у меня были и полностью самописные системы, и разработка аналога табличек excel и даже сапорт монструозной перепиленой УПП. Так что задач хватает на любой технологии, нужно просто хотеть их получить.
    С валютными зарплатами тоже не согласен. Лично знаком с девушкой разрабом которая ушла лидить в АВК 1С тиму на 4.5к баксов

    Вот с качеством руководства и заказчиков соглашусь, но это так сказать полымя, пройдя через которое дальнейшая работа в IT при самом неадекватном руководстве не будет вызывать пригорания, а только трезвый расчет. Через пол года моей работы в 1С я научился неплохо орать на людей и скажу вам возможности поорать на заказчика сейчас иногда не хватает

  • Microsoft увольняет 2850 сотрудников

    7ка шикарно работает на нетбуке 2009го года и никак не выражает своего недовольство и там на секундочку атом и 1гб оперативы, куда уж сейчас меньше

    и да, перенос операционки на новое железо вполне возможен, если вы не купили операционку с привязкой к железу

  • Что портит резюме разработчика

    так не все же на проценте, они норму выполнили по людям, взяли/не взяли это уже дело десятое.
    как по мне HR не должен вообще никак фильтровать людей кроме как по ключевым словам, а основная их задача — выяснить у человека его пожелания и передать ему пожелания компании. А резюме уже передать непосредственно специалисту.
    Иначе получится, что ты приходишь .NET девом в компанию, в которую тебя заманили на тех собеседование, а оказывается что на .NET у них только платформа, а твоя задача это хардкорный SQL. И сидите вы с интервьювером и грустно друг на друга смотрите тк ни ты ни он не были готовы к такому повороту. И даже если за это HR будет наказан, то исправить что-то откатив отфильтрованных кандидатов будет если не невозможно то очень сложно

    Поддержали: anonymous, Mary Kravets
  • Что портит резюме разработчика

    всего 3 раза? Да вы везунчик!

    Поддержали: Petro Sasnyk, anonymous, Nikita Puz
  • .Net шлях тільки в Web?

    при чем внутренние? думаю тут корпоративные имеются в виду как энтерпрайз решения для ниш, например документооборот и тп

  • .Net шлях тільки в Web?

    аргументирйте, почему это не пошел? берем 2008ю студию и берем 2010ю — не понимаю, чем 8ка может хоть как-то выиграть
    Ну а так впф в основном занял энтерпрайз сегмент хотя периодически попадаются и просто тулзы на нем неотвратные. По сути какая разница на чем сверстали UI, если Core хорош?

  • Женский вопрос: гендерные стереотипы в украинском ИТ. Образование

    обычно навешивание такого ярлыка всего лишь показывает попытку уклонится от дискуссии с неудобными аргументами вот и все

    Поддержал: Serge Petroff
  • Женский вопрос: гендерные стереотипы в украинском ИТ. Образование

    я не совсем понимаю, какой смысл в этой популизации. Я не против девушек кодеров, но у меня на курсе поступило треть девушек, человек 20, но до выпуска дотянули только 5. И только 2 работают в IT. Это, как по мне значит, что 18 бюджетных (девочки отличницы с медалями, все дела) мест, на которые могли попасть толковые ребята из необеспеченных семей, были заняты незаинтересованным балластом. И большинство из девчонок руководствовалось популизмами типа «хоть не на эконом» и «тут можно мужа если что присмотреть»

    Поддержали: Viacheslav Riabtsev, Oksana Chuiko
  • Женский вопрос: гендерные стереотипы в украинском ИТ. Образование

    Размножаются разные мужчины, иначе все мужчины много зарабатывали бы, потому что остальные бы просто вымерли.
    такого не бывает как минимум с точки зрения расцвета глобального капитализма. разве что это мармонская община и там все женщины общие
    остальная часть поста у вас бла-бла-бла, стоит только посмотреть статистику браков и разводов. И в принципе глобально в мире наиболее эффективны классические, уже несколько тысячелетий, семьи где муж старается не сдохнуть на работе, а жена то же самое, но дома с детьми (это я про мусульманские страны и всякие индии и китаи, если не понятно) и в этом ключе какие-то фантазии основанные на европейском взгляде — это капля в море. Т.к. эффективность семьи это скорость и качество воспроизводства вида.
  • Звільнення за передачу пропуску?

    Инструктировали 100%, это во-первых
    вот 100% не факт. Помню, на прошлом месте узнал, что там все так серьезно уже на втором годе работы. Вообще как по мне это больше вопрос к безопасности здания и согласен, что увольнение это не очень наказание для сотрудника, но вот уволить кого-то из СБ офиса очень показательно было бы
  • Як почати кар’єру в IT на позиції Junior HR consultant?

    как гласит пословица, «The Irony doesn’t mean Iron»
    Но там есть пара дельных советов, что нужно для HR сейчас — невысокие зарплатные ожидания, английский, внешность и шило в заднице.

  • Як почати кар’єру в IT на позиції Junior HR consultant?

  • Постапокалиптический прогноз HR-трендов на 2016 год

    а почему бы и нет. за отсутствие штампа о браке ще +100$ к зп

    Поддержали: Roman Rader, abc xyz
  • Два слова о корпоративах и тимбилдинге

    та 90% от этих 20ти уже замужем, а остальные не просто так свободны

  • Два слова о корпоративах и тимбилдинге

    P.S. На власному прикладі хочу відмітити, що я змінився, відколи перестав пити алкоголь і в кращу сторону.
    ну так значит это вы были слишком слабы, чтобы поддаваться алкоголю.
    Не то чтобы я был любителем забухать или принять для аппетита, но по моему мнению если человек гуано, так он им останется и трезвым и пьяным, если человек не умеет развлекаться, то он не сможет нормально это сделать в любом состоянии. Я лично знаю человека, который по медицинским показаниям не пьет, но не пропустил ни одной алко-пати во время нашей учебы
  • Два слова о корпоративах и тимбилдинге

    так вы теплое с мягким попутали — зрение падало не от самого процесса питья, а от бормотухи которую они пили. влияние всяких синильных кислот и метиловых спиртов на зрение известна. Но к нормальному алкоголю и в более-менее умеренных дозах это не относиться

  • Лучшие IT-работодатели 2015

    Обычно, из-за того что пофиг, часто поддаются на намеки менеджера проголосовать позитивно
    Просто у меня есть друзья почти во всех «гигантах рынка» и таких позитивных отзывов за этот год я не слышал. Скорее они остались на уровне предыдущих и/или стали хуже. Хотя могу судить только об их киевских и днепровских офисах

    Поддержал: Artem Komisarenko
  • Лучшие IT-работодатели 2015

    Вы так говорите, будто в больших как-то иначе все

← Сtrl 123456...14 Ctrl →