Сучасна диджитал-освіта для дітей — безоплатне заняття в GoITeens ×
Mazda CX 30
×
Co-Founder & Partner – Агентство системных решений
  • Ciklum

    Уважаемая Юлия Щерба!
    Давайте по порядку:
    1.Если вакансия и дальше будет висеть открытой то счёт пойдёт на тысячи, а не на сотни. Так что тот факт что на сегодняшний день вы получили более 100 резюме на неактивную уже месяц вакансию (то есть HR’ы их точно не обрабатывали) говорит только о некомпетентности ваших сотрудников, а не о том что ваши коллеги работают не покладая рук.
    2. Тот факт что человека прогнали по всем этапам и устроили на работу в течении всего одной недели с момента открытия вакансии, говорит о том что у рекрутеров есть время этим заниматься, а на отправку патернового письма (которая занимает 2 секунды) у них нет времени. На сегодняшний момент я так и не понимаю мне отказали, либо моё резюме даже не рассматривалось...
    3. И да, действительно, я получил такой авто-ответ. Но отсутствие обратной связи, как показывает жизнь, не так однозначно. Не понятно: со мной забыли связаться, я не подошёл, либо вакансия закрыта, либо ещё что-то. И получить эту информацию просто невозможно!

    Уважайте кандидатов которые обращаются в вашу компанию!!!

  • Ciklum

    Остался очень неприятный осадок от некомпетентной работы HR’ов (Днепровский офис). На официальном сайте вакансия была открыта 22.12.17, я отправил своё резюме в течении 7 рабочих дней. Целый месяц с момента отправки резюме мне никто не ответил ни «Да», ни «Нет». Пока я сам не включил детектива и не нашёл этих горе-рекрутеров в линкедине и спустя неделю попыток достучаться к ним, только тогда я получил ответ. Что мол вакансия давно уже закрыта, а кандидат которого приняли, якобы, в конце декабря уже был на «финальных этапах» (напоминаю что вакансия была открыта 22.12.17). И тут возникает противоречие в работе рекрутеров: для одних она находя время и устраивают их на работу за неделю, а другим у них нет времени написать хотя бы пару слов в течении месяца и закрыть вакансию.
    Вся эта ситуация похожа на то, что кто-то быстренько устроил своего знакомого на тёпленькое местечко, а вакансию не закрыли что бы показать количество заявок, которые якобы были обработаны.
    Интересно руководство устраивает то, что на работу берут знакомых рекрутера, а не объективно лучших кандидатов на должность?

    P.S. Уже даже и не уверен хочу ли я работать в таком коллективе...