Приятно и неожиданно было встретить здесь твою статью. Впечатляет. Удачи!

Выбирайте страну по тому, что ближе к Вам по образу жизни и менталитету. Для заработка в IT Скандинавия — совсем не вариант, осбенно после Украины или на фоне Канады/США.

Я лично прожил в Стокгольме несколько лет и их ритм/уклад/ведение дел очень близок, природа и экология хороша, в то же время очень сложно переносил климат, был недоволен медициной и необходимостью сильно экономить (при жизни одному, вдвоем должно быть проще). Не каждый сможет и хочет жить в США.

За неделю нереально определиться со страной. наверное, минимум пол года надо, чтобы понять хотя бы самые самые основные + и -.

Добрый день, в уже есть где либо информация как будет налогоолагаться прибыль-потери с таких сделок (при использовании зарубежного инвестиционного счета в $)? А именно:
1) Если купить 1 акциюю за 100$ когда курс был 25, продать за 101$ , когда курс 30 ? Будем платить от прибыли в 1$ или от 530 грн?
2) Отчетным год является когда получена прибыль на инвест. счет или выведена на р.с. (В Украине всенда ранее опиралист на дату зачисления средств на счет а не дату сделки).
3) Необходимость что-либо декларировать в стране, в которой зарегистрирована компания, с бумагами которой работаете?

Буду рад если кто-либо сможет направить на кодекс и статьи по пунктам 2) 3).
Так как при использовании брокера внутри страны вопросов намного меньше, чем при самостоятельной работе без посредника...

Вероятно надо ждать до конца года, чтобы ответить на эти вопросы, правктики в стране еще нет...

У Вас еще очень оптимистичные цифры :) Нередко когда на джуниора с окладом в $500, уходит под 1000 стоимости коллег и менеджера, даже без учета техники, места рабочего и т д ...

"

А, например, в Германии при начальных ставках до 2к евро в месяц есть такой период, когда повышение на 500 евро заставит вас войти в другой ряд налогоплательщиков, и соответственно вы будете зарабатывать меньше, чем до повышения.

"
Здесь автор немного не прав. Новая ставка платится только от суммы превышающей границу. Но да, можно запросто столкнуться с ситуацией (Не в Польше), когда дополиниетльные 100 евро вам чистыми компании будут суммарно обходиться в более чем 400.

Возможно вы уточняли про пункт если вы там не живёте, почему декларировать все?
То поясню:
Наличие шведского паспорта обязывает к этому, даже если вы переехали.

Тут все не так сложно как в США (где достаточно родиться там и возможно никогда не видел страну но уже налоговый резидент до конца жизни. Но первые 200000$ в год н налогооблагаются для таких лиц).

Не совсем так вы поняли. Декларировать доходы в 2 странах не означает что вы будете их платить в обоих полностью. Между испанией и Швецией есть соглашение о двойном не налогообложении. Сначала вы платите налог в той стране где он был получен, потом декларируете «зарубежный доход» в стране налогового резидентства (обычно одна но бывает и более одной таких стран). Берёте выписку сколько вы уже оплатили в иной стране, и это есть налоговый вычет в стран налогового резидетства . Например:

В Швеции вы заработали 10000 из них уже уплачено 3000.
В Испании заработали 10 000 уже уплачено 2000.
Вы являетесь налоговым резидентом Швеции а в Испании были на подработке и там нет центра интересов жизненных, в таком случае доходы зарубежные налогооблагаюися и в Швеции.
С 20000 (10К+10К) в Швеции допустим вы уже должны 8000.
Вы уже 3000 оплатили, берёте подтверждение что в Испании с 10000 уже уплачено 2000 и вам останется оплатить 3000, а не 5000.

Цифры символические, не отображают реальных ставок, исключительно для удобства.
Бывают случаи и сложнее если у вас доходы много где и на часть из них налоговым агентом являетесь НЕ вы.

Во многом с автором согласен, и по схожим причинам (климат, финансы, медицина) вернулся через пару лет из Швеции... Хотя организация быта и многие социальные аспекты там намного ближе мне.

www.sanuel.com/ru/family

Столько сколько зарабаываешь за 4, так логичней... Интерполировать на 8 часовой рабочий день — было бы неверно.

Или очень изысканной специализацией.

Да, но наверняка потому что средний возраст IT-шника достаточно низкий ... +много одиноки.

Остается надеяться что выпуск новых моделей скинет цену на прошлогодние топовые, так как 2015 модели еще можно классифицировать как Pro линейку, новые — не могу так утверждать...

очень хороший отзыв, могу оставить только пару комментарием:
— про пересмотр ЗП — да он тут обычно очень незанчительный за год... Но если вы вновьприбывший и старт был неболшим, то возможно и до 10% в не 1% на первое время (но это надо очень удивить).
— медицина не совсем безаплатная... За каждый визит (первые 10 в год) все равно надо заплатить около 20-40 евро но это примерно 1/8-1/12 от полной стоимости
— если вы резидент Швеции, то налогооблагаться будут и ваши доходы за пределами страны, даже если вы в Швеции не живете больше.
— английский знают почти все. проблем с языком не должно быть. В компаниях даже среди шведов (где есть и иностранцы) английской речи будет больше чем шведской.

да, во многом согалсен. Суть моего комментария была в том, что не получится их особо сэкономить эти 15%, они просто рассосутся по другим категориям в большей мере. А корпоративы сам не люблю, и это в нашей отрасли к счастью малая часть расходов (если они есть), не редко менее 1%. Все большее — лишнее (хотя от коллектива тоже зависит).

Выкинуть можно, но только если колектив небольшой. А в малых колективах другие статьи расхода на 1 сотрудника выше, которые все равно съедают эти 15%... Как минимум офисные расходы на одного выше и стоимсоть административных работ на одного. + простой сотрудника между проектами ари малой команде дороже обходится в %...

Конечно можно, это ниже среднего по району и пригород бывает разный, но безусловно можно.

Да, так и осталось. Но это посути возврат части процентов (до опреденнного лимита)

Да, и этот avgift уже входит в сумму аренды обычно.