Check Levi9 best QA positions to Backbase team!
×Закрыть
Head of Product Department & Project Manager - Apostera
  • Синхронизируем понимание REST

    Понятие “состояние” в статье, на мой взгляд, применяется не к тому объекту. Статья описывает REST как способ управлять состоянием системы.
    На самом деле речь идет о состоянии коммуникации и клиента — вся информация про клиента, его состояние и состояние соединения передается в каждом запросе:
    “We next add a constraint to the client-server interaction: communication must be stateless in nature, as in the client-stateless-server (CSS) style of Section 3.4.3 (Figure 5-3), such that each request from client to server must contain all of the information necessary to understand the request, and cannot take advantage of any stored context on the server. Session state is therefore kept entirely on the client.”
    И еще несколько цитат:
    “...All REST interactions are stateless....1) it removes any need for the connectors to retain application state between requests, thus reducing consumption of physical resources and improving scalability; 2) it allows...
    ...The stateless nature of REST allows each interaction to be independent of the others, removing the need ...
    ...The goal is to improve server scalability by eliminating any need for the server to maintain an awareness of the client state beyond the current request...”

    Поддержал: Mykyta Olimpiiev
  • ТОП-25 крупнейших украинских компаний-разработчиков. Февраль-2012

    Как один из людей для которого они искали этих специалистов, могу сказать, что найти людей действительно сложно. Ну и про увольнение 500 человек я никак не слышал ) Т.е. конечно есть люди, которые уходят, есть которые приходят, но это точно не сотнями.

    Если предположить, что там не 19, а 60 (-41 + 60), то выглядит очень даже правдоподобно на мой взгляд.

  • ТОП-25 крупнейших украинских компаний-разработчиков. Февраль-2012

    Ключевое слово «голов».
    Люксофт нанимает специалистов, которым и с которыми будет приятно работать в существующих или новых командах. Ну а кто-то может и голов нанимать )
    Короче не верю я, что можно за 3 месяца найти 200 толковых людей при текущем дефиците сециалистов.