Ну вон выше, вам вкайф ездить на такси и вы топите за такси, что это быстро/безопасно/выгодно, при этом у людей как бы другие взгляды есть, какой смысл кому-то доказывать что ваша идея с такси лучше, чем идея покупки собственного автомобиля? Те кому нравится такси — ездят на нем, те кому охота самому рулить — ездят за рулем. Вот и все.

Ну сама она не знакомилась здесь

Подвоха в ее совете ты все еще не заметила, ок...

Вы так делаете сколько раз за 5 лет?

Раза два за год точно куда-нибудь ездим, каждый раз открываем для себя новые места где еще не были.

1200км на машине по Украине

Вы наверное никогда не ездили по маршруту Харьков-Киев-Львов-Чоп. Очень хорошая дорога, которая не сильно от европейских отстает, но кроме нее тоже есть нормальные дороги.

Я бы просто так не делал. Вообще

Эта черта мне больше всего нравится в наших людях: мне это не нравится, я бы так не делал, поэтому остальным тоже буду навязывать мнение, что так делать никогда нельзя

Я недавно вернулся из отпуска, ездил с семьей на автомобиле, проехали 1200+ км, маршрут заранее не особо планировали, знали лишь набор мест, которые хотим посетить. Для этого вы тоже рекомендуете такси брать?

ти лише намагаєшся зіграти за «свого», хоча ним не є

Вот это сейчас обидно было

Ладно, уговорила.
Я вроде нормально прохожу по описанию. Приезжай в гости, живу правда на Салтовке (Харьков, но ты пиши в личку, я адрес скину), главное пивка прихвати с собой, я пью только пшеничное, пельмешки и колбаса у меня в холодильнике есть, будем строить романтический вечер.

Да нет, но их кастинги длятся дольше чем это видео с Александрой и у них обычно в кадре присутствует диван

Можно ли стать dev после 30?

можно.

обязательства по проекту, сложившейся уклад, хорошая рабочая атмосфера и прочая корпоративная чушь

Это все не более чем «рабочий процесс» и ничего личного. Манагеры конечно любят петь про «корпоративный дух», про то «как ты важен для проекта и компании вцелом», но все это bullshit!
Твой прием в любую компанию начинается с того, что твое резюме рассматривает HR — девочка, чья роль называется «ресурс менеджер», компания с самого начала ищет еще один трудовой ресурс для себя. Когда они берут твою ж*пу на борт своего корабля, они в первую очередь уже понимают всю прибыль от приобретения еще одного ресурса. А все те истории про «мыжекоманда» и теплую домашнюю атмосферу — это все лишь старый проверенный ход, для того чтоб задержать тебя на как можно дольше, чтоб ты сидел на свои $1000 ЗП и не задавал глупых вопросов

Мой знакомый с зп 3000$ в одной из топовых компаний

В этом и есть минус практически всех топовых компаний. Они были б только рады если б их гребцы работали по 22, а нет, даже по 24 часа в сутки и при этом им можно было бы платить $2000.
Хотя стоит заметить, что мы ничего не знаем про этого «знакомого», вполне может быть причина в нем, может просто он, откровенно говоря, не вывозит таски, поэтому и приходится тратить в два раза больше времени в попытках хоть как-нибудь сделать то что от него хотят

Я тебя расстрою, но можно перейти не то что на +$500, а даже на +$1000 и при этом ты будешь тупо работать так само как и работал на меньшей ЗП, никто с тебя требовать овертаймов не будет и таски «сделать на вчера» тоже никто не будет требовать. Короче говоря, твоя ЗП вообще мало как коррелируется с уровнем уопротости заказчика, количеством овертайм-часов и прочей лабуды. У меня было такое, что я перешел на +$800, а работы от этого только меньше стало