це вимога хайрінгу в даній компанії, якщо в компанії так вирішили значить там бачать якісь плюси. Як мінімум СЕО таким чином може вплинути на початкову культуру в компанії, бо культур це люди. Бо працівники це не тільки про скіли.
Плюс не забувайте, що інтервью це 2х сторонній процес. У вас також є можливість подивитись на адекватність СЕО
це абсолютно нормальна практика для продуктових компаній невеликих розмірів + залежить від СЕО
Русні розплодилось і дуже багато поїхало в ЄС, це майже нереально не пересікатися з ним в більш-менш великій компанії нажаль
Так в Португалії нереально високі податки, nhr з цього року кенсальнули
так, а де саме цікаве? процесс міграції даних в сервісні дб? яка коммунікація, синхронна/асинхронна, який сервіс меш, чи взагалі він є, де хоститься своє залізо/google cloud/AWS, як рахунки виросли і тд? :)
Щє роздивляємося, але список тепер коротший)
та ну, банальщіна, очікувано, придумай щось цікавіше, я знаю ти можеш
оце роздивлялись Польщу як одну з країн в яку потенційно можно переїхати. Але тепер — ніт
ми донатимо більш адресно знайомим волонтерам
У великих продуктових компаніях продуктове інтерв’ю стандартна частина найму, я бачив багато разів як технічно сильних кандидатів зрізали саме на продуктовому інтерв’ю
Маска кончений наркєт, якщо Трамп не переможе то Маск банкрот, з твіттером лоханувся, Тесла гівно
коли Україна буде витрачати на засоби ураження їхної інфраструктури в сотні разів менше ніж усуення наслідків. Бити по заводах і ТЕЦ рашистів це найкраща стратегія імхо. Якшо немає завода який нафту качає, тоді нема грошей за цю нафту
На фоні всратих новин із США і те що ЄС просрав військову промисловість не найкращий час. Зєля є Зєля, виборці можуть пишатися
Мабуть пан сайтом помилився, це десь на расєйськом питати треба, там спеціалісти. Скажу тільки расєйські гроші в Європі ніякий комплаєнс не пройде, так шо, валізами через турцію
«Хто хотів піти, пішов»
ага ось просто люди захотіли піти на війну зненацька. А я б сказав, хто не зассав той пішов
пункт про биту і відмову від жінок якось повязані?
а ну, а ну, шо не так з текстовим полем? чи міс’є топить за енами?
перші роки у Wise(ex-TransferWise) СЕО проводив співбесіди з усіма працівниками. Тепер це прибуткова компанія вартістю 10млрд. і з 5к працівниками, ви вважаєте його неадекватом?