Працюю в тут більше трьох років

Цікавий контекст — продактова/B2B SaaS adtech компанія костяк якої складається з італійців та українців; але загалом команда зібрана з різних куточків світу. Компанія не мала (300+), тож ієрархія звісно присутня, але відчувається вона майже пласкою і доволі прозорою; активна комунікація з топ-менеджментом — скарги, пропозиції, жарти; постійні Q/A сессії; можливість впливати на продуктові рішення компанії, впроваджувати власні ідеї.

Work-life balance на доброму рівні, легкі овертайми бувають, але вкрай рідко.

Розвиток є: заходив як BE з full-stack, вказував що маю амбіції дев ліда. Через рік, як тільки в компанії в принципі з’явилась така роль, отримав підвищення. Схоже що, вперше компанія не просто так при наймі питала які маю очікування від роботи в найближчому майбутньому.

Плюси
— Дуже гнучкий графік — робочі години, розподілення відпустки і т.д.
— Справжні 24 дні відпустки, в які НЕ входять вихідні і святкові дні. По факту — більше місяця
— Святкові дні =)
— Оцінка ефективності по результатах. Трекерів нема.
— Реально дружній і класний колектив. Відчуття цільної команди
— Адекватний і приємний менеджмент на всих рівнях
— Нема жорсткої корпоративної культури, тільки базово-необхідна
— Широкий спектр можливостей для розвитку/прояву себе.
— Робота пліч-о-пліч з людьми з різних куточків світу
— Робота над проектом для самих топових холдінгів
— Комфорт і стабільність — багато людей працює вже 3-5-8 років поспіль

Плюсо-мінуси (залежить від вподобань)
— Треба бути full-scale гравцем, оскільки це продактова компанія.
— Іноді, заплутані процеси — тут треба думати, критично мислити, не все вочевидно
— HR присутній лише формально
— Багато самостійності, контекст вимагає зрілості і самодисципліни

Мінуси
— Місцями, занадто сповільнені процеси
— Слабка бонусна система
— Нечастий performance review

Проходив співбесіду в Universium.

Дуже сподобались команда та домен розробки, було велике бажання працювати в самі цій компанії. Настільки, що попрохав кілька компаній поставити на паузу співбесіди, бо от-от мовбито мав отримати оффер (ну, або ж відмову, звичайно).

Співбесіди проходили швидко (пройшов всі 3), приємно та цікаво, і спочатку все будо добре. Але так було поки ми не дійшли до етапу фідбеку з боку компанії;
який я так і не отримав через місяць після останньої технічної співбесіди, тільки обіцянки що «він буде завтра».
Після останної співбесіди HR перша нічого не писала, тільки лаконічно віпдовідала або ігнорувала повідомлення. З 28.03 по 05.04 ініціатива комунікації була виключно на моєму боці.

Хронологія:
21.03 HR співбесіда
22.03 Перша технична співбесіда
23.03 Друга технична співбесіда
29.03 Перша обіцянка надати фідбек
31.03 «Схоже ваша кандидатура ухвалена, чекаємо підтверждення від партнерів, сьогодні 100% буде фідбек»
05.04 Останній запит фідбеку. Звісно, його нема. Попрохав написати у будь-якому випадку
17.05 Вакансія закрита. А фідбеку досі нема. :)))

Жаль. Навіть якщо закрити очі на «несистемного партнера», з боку компанії геть нічого не було зроблено, щоб якось пом’якшити неприємну ситуацію.
Компанія зовсім не поважає кандидатів своїм ставленням і до того ж, на мій погляд, подібна шахраям, бо надавала обіцянки і не виконувала їх.

До побачення, universium.

Проходив співбесіду в Pi.
Одразу кажу — не взяли :)

Але захотілося залишити відгук, бо компанія склала дуже добре враження.
Всі 3 співбесіди були на дуже високому рівні, дякую HR та «техничним» інтерв’юєрам.
Насправді, на найкращому рівні що я бачив.

Щодо співбесіди з HR — інформація була подана дуже прозоро, системно та зрозуміло, була можливість як послухати про компанію, так і розповісти про себе, ідеальній баланс.

Стовно техничних інтерв’ю — дуже круто. Питання здебільшого не паттернові, тобто над складом запитань справді попрацювали і вони були дуже влучні. Інтерв’юєри були дуже френдлі та намагалися підказувати (тільки в ті моменти коли це справді було потрібно), але так щоб насправді не відповісти за тебе, а змусити згадати інформацію, котру колись отримав :)

Сам пайплайн пройшов доволі швидко трошки більше тижня від першої співбесіди до фінальної відповіді.

На мій погляд процес хайрінгу — це обличчя компанії.
Pi поважає своїх кандидатів та їх час, ставиться дуже емпатично та з розумінням що співбесіда є стресом.

Найскладніша та найприємніша співбесіда за 6 років досвіду, дякую.
Бажаю компанії успіхів і сподіваюсь одного дня повернутись :)

Прийшла вакансія від Iryna Marynych на джинні.
Я такого ще не бачив, насправді.

Реквайрементс у основному месседжі:

Requirements:Requirements:
At least 4+ years of expertise in Python language
Experience in complex web-applications development
Knowledge of general Python web-frameworks: Django, Flask, Fast-API, Aiohttp and other
Strong understanding of AWS
Experience with SQL and NoSQL databases and Python ORMs
Deep understanding of system architecture and design approaches
Proficiency in application deployment and setup
Experience with virtualization and Docker tools
Good understanding of Linux basics
Strong problem-solving ability
knowledge of ci/cd processes
understanding of multitrading, multiprocessing, asynchrony
English level Interm+ — Upper

Will be a plus:
Experience with GCP or Azure
Strong understanding of Terraform
Data Collection Technologies — Logstash, Libbeat
Experience in other languages and technologies (JavaScript, Machine Learning, DevOps etc.)
Proficiency in Elasticsearch querying, storing, and APIs
Heigh communication skills
code review experience

Реквайрементc у вакансії:
Must have: Python, Python Flask, Pandas, Bokeh, Dash, PyTorch, Pytest, R, R-Shiny, Docker, KubernetesHadoop, HBase, Kafka, NiFi, Camunda, Databricks, ClouderaCI/CD, DevOps, Big Data Architecture, SCRUMJira, Confluence, GitLab, SonarQube
Framework conditions

Це жарт якийсь?))

Год назад я пришел на собеседование в эту прекрасную компанию, прошел его не лучшим образом и сам понимая, какой ожидается результат, поспешил попрощаться и пообещать, что мы встретимся через год. Я бывал на разных собеседованиях, некоторые из них не хочется вспоминать. Но в Gearheart меня встретили поддержкой и дружелюбием «с порога», как старого друга на плечи которого выпало небольшое испытание. При этом это не отменяет достаточно высокую внимательность к скилл-стеку, однако насколько же по-разному можно делать одни и те же процессы.

Спойлер: год выжидать не пришлось, все началось намного раньше :)

И так, кто такие Gearheart?

Это небольшая (~50 человек) и не стремящаяся стать большой дружная компания с плоской иерархией. Насколько плоской? Ну, настолько, что СЕО пишет код вместе со всеми, не смотря на свои основные задачи, и проводит код-ревью. За год у меня так и не получилось ему рассказать что-нибудь новое, пока что получается все ровно наоборот. Насколько дружная? — каждый разработчик может поделиться трудностями с которыми столкнулся и наверняка ему кто-то поможет. Есть разработчики, которые уже работают больше 5-ти лет, почти с самого начала существования компании; мне кажется трудно придумать более красноречивый факт :).

Для меня также был важен фокус на повышение квалификации, т.е. чтобы компания не только давала задачи, но и помогала учиться. Однако парадокс заключается в том, что я не успеваю пользоваться всеми бенефитами. А еще очень круто, что есть дни обучения, и можно и Роберта Мартина почитать, и еще отработать рабочий день одновременно :)

Также отдельным пунктом я бы выделил звонки с заказчиком как практику английского с носителем языка: меня никто никогда не заставлял, но мне было очень интересно; и таким образом из пассивного слушателя «переговоров» я зачастую стал выступать в роли основного ведущего. А сейчас мне вообще очень нравится, я смог перебороть волнение, и теперь мы по рабочим вопросам успеваем пообщаться, и пошутить иногда.

Gearheart — это компания про людей, и про профессионализм одновременно.
Как это получается? Я не знаю. Но я констатирую редкий и удачный симбиоз :)

Год назад мне поступило около 5 предложений поработать в разных компаниях, и Gearheart были теми самыми когда «вот туда ну очень хотелось, но явно не возьмут», однако мы вместе уже год и я за это время только радовался, что аналитика и чутье не подвели :3