В GoMage работаю более 4х лет. За этот период могу выделить такие вещи как:
— удаленная работа: для меня это плюс, потому что нет возможности переехать с семьей в другой город и есть возможность организовать свое рабочее место по своему желанию.
— адекватное руководство: никогда не было и намека на какую-то работу, которая идет в разрез со здравым смыслом. Нет ощущения, что ты ведешь коммуникации с начальством, всегда общаетесь на одном уровне, к твоему мнению всегда прислушиваются.
— отсутствие бюрократии: никакой волокиты по взятию отпуска, больничного, внедрению новых инструментов и подходов в работу.
— конкурентная зп: конкурентный уровень зп, отсутсвие задержек ( за 4 года ни разу не задержали зарплату ) , каждый год повышение оплаты и планирование развития как специалиста
— помощь в саморазвитии: скидки на уроки английского, каждый год на день годовщины работы сотрудника дают $ сумму как бонус, оплата курсов на профессиональную тему и покупка книг по желанию. Поэтому очевидно, что компания в первую очередь заинтересована, что бы ты развивался как специалист и всячески в этом помогает
— фонд помощи: появился в период ковида, а затем расширился. Моему члену семьи нужна была помощь на операцию и компания предоставила ее без никакой бюрократии, даже справку не попросили. Сомневаюсь, что многие компании могут похвастаться таким уровнем доверия в отношении сотрудник — компания.
— атмосфера работы: все коллеги открытые, всегда есть взаимопомощь. Ни разу мне не отказали в помощи сотрудники с абсолютно разных отделов.
Работа в компании меня полностью устраивает, менять ее желания нет.
В GoMage работаю более 4х лет. За этот период могу выделить такие вещи как:
— удаленная работа: для меня это плюс, потому что нет возможности переехать с семьей в другой город и есть возможность организовать свое рабочее место по своему желанию.
— адекватное руководство: никогда не было и намека на какую-то работу, которая идет в разрез со здравым смыслом. Нет ощущения, что ты ведешь коммуникации с начальством, всегда общаетесь на одном уровне, к твоему мнению всегда прислушиваются.
— отсутствие бюрократии: никакой волокиты по взятию отпуска, больничного, внедрению новых инструментов и подходов в работу.
— конкурентная зп: конкурентный уровень зп, отсутсвие задержек ( за 4 года ни разу не задержали зарплату ) , каждый год повышение оплаты и планирование развития как специалиста
— помощь в саморазвитии: скидки на уроки английского, каждый год на день годовщины работы сотрудника дают $ сумму как бонус, оплата курсов на профессиональную тему и покупка книг по желанию. Поэтому очевидно, что компания в первую очередь заинтересована, что бы ты развивался как специалист и всячески в этом помогает
— фонд помощи: появился в период ковида, а затем расширился. Моему члену семьи нужна была помощь на операцию и компания предоставила ее без никакой бюрократии, даже справку не попросили. Сомневаюсь, что многие компании могут похвастаться таким уровнем доверия в отношении сотрудник — компания.
— атмосфера работы: все коллеги открытые, всегда есть взаимопомощь. Ни разу мне не отказали в помощи сотрудники с абсолютно разных отделов.
Работа в компании меня полностью устраивает, менять ее желания нет.