Project Manager в DSM Tool
  • Почему на DOU все так одержимы деньгами?

    Спасибо, очень здраво)
    я к этому интуитивно недавно пришел, а тут все логикой разложено)

  • Коронавирус: а что если многое делать друг для друга бесплатно?

    Одна только незадача) это уже выдумали до вас

    ru.wikipedia.org/wiki/Банк_времени

  • Зустріч прем’єр-міністра з ІТ-галуззю: 650 тис. ІТ-спеціалістів за 10 років та нова система оподаткування

    Артем, Вы не обращали внимание на то, что весь этот тред построен на манипулировании фактами, домыслами и гипотезами?
    Если Вы гововорите о контрактах с Европой, США и Канадой и о налогах значит Вы резидент этой страны и платите налоги на общих основаниях. Это естественно.

    Неестественно только то, зачем Вы тратите время на ответы в этом посте, т.к. по факту он Вас не касается, т.к. Вы не резидент Украины. Если Вы резидент Украины, но платите налоги по полной в Европе или Штатах, то кто мешает подавать декларацию во избежание двойного налогообложения?

    Про ваш главный смысл комментария мне сложно комментировать, т.к. я не сталкивался с такой практикой, когда наемный сотрудник договаривается с работодателем о гросс доходе.

    «Це моя головная теза». Пропоную не витрачати часу на листування, тому що я бачу, що «еліта нації» не спроможна адекватно реагувати на факти, логіку та бачення «остального мира»

  • Зустріч прем’єр-міністра з ІТ-галуззю: 650 тис. ІТ-спеціалістів за 10 років та нова система оподаткування

    «Налог (будь то фиксированная ставка 2-й группы или 5% для третьей) платит чаще всего лично ФОП»
    У вас в оффере была цифра netto? И расшифровка, какая сторона и что платит?

    «+2.5%» сейчас и «+6.5%» через 10 лет. На сколько % у вас повысилась netto salary за 1 год? Точно больше 10%. Мы спорим о % и не хотим признать, что в конструктор (тот же ВА в ИТ), который работает например на Мотор Сичи в конструкторском отделе на заводе с зарплатой в 12000 грн. платит налогов столько же, сколько и дев с зарплатой 40 000. Вы это не хотите обсудить?)

    По поводу ОСМД.
    По электричеству. Жильцы ставят 2 тарифные счетчики. Экономия до 20%. Общее освещение на площадках заменили на лед −50% освещение в структуре «прочее освещение». В ОСМД квартплата в 2 раза ниже, чем в управляющей компании. Хороший пример для обсуждения.

    По поводу замены труб. Мне жаль Вас, у вас перед лицом плохие примеры. Есть лучше)

    По воде вы правы, спорить не буду. Но если сравнивать с отоплением, то лучше там оптимизировать, через насосы и автономные котельные. Могу много чего рассказать) есть много программ соучастия, есть льготное кредитование. Есть работа с депутатами (через официальные депутатские фонды). Есть много инструментов, было бы желание что-то делать)

  • Зустріч прем’єр-міністра з ІТ-галуззю: 650 тис. ІТ-спеціалістів за 10 років та нова система оподаткування

    есть простой вопрос)
    вы резидент другой страны, по сути никакого отношения к налогам в Украине не имеете, в чем ваш интерес тратить личное время и комментить тут?)

    если выделите еще времени немного, то заметите комментарии резидентов Канада, Германии и других стран) зачем тратить время и энергию?)

    то, что у вас брутто, так это вопрос к юристу. В штатах и Израиле тоже брутто. в Украине же всегда в вакансиях netto, в контракте может указываться и gross, но расписывается, сколько налогов, кто платит и сколько netto salary.

  • Зустріч прем’єр-міністра з ІТ-галуззю: 650 тис. ІТ-спеціалістів за 10 років та нова система оподаткування

    согласен, мы для налоговой все контрактники)

  • Зустріч прем’єр-міністра з ІТ-галуззю: 650 тис. ІТ-спеціалістів за 10 років та нова система оподаткування

    Юрий, вы вроде работаете в Эстонии или через Эстонию)))
    Открою секрет Вам.
    «Налоги за работников в Эстонии выплачивает работодатель. С работодателем традиционно обсуждается уровень оклада до налога, он же указан в договоре.»

    налог на доходы физических лиц в Эстонии — это 20%. платит работодатель.

    Вам есть что добавить?

  • Зустріч прем’єр-міністра з ІТ-галуззю: 650 тис. ІТ-спеціалістів за 10 років та нова система оподаткування

    Иван, к счастью я имею отношение в какой-то части к продажам. Рецептов у компании больше, чем вы думаете. И это хорошая новость. Просто не каждый СЕО хочет:
    — ставить новые цели Sales Team;
    — искать новых клиентов;
    — повышать объективно рейт за счет повышения компетенций своих сотрудников;
    — инвестировать в своих сотрудников и повышать их компетенции;
    — искать новые ниши;
    — заниматься внутренним R&D;
    могу еще подкинуть список того, что делают те, кто хочет расти сам и давать возможность расти своему персоналу.

    мы (Украина) не интересные крупным продуктовым компаниям только потому, что мы мне можем дать за 3 месяца команду на 500-1000 человек.
    бояться конкуренции среди ИТ специалистов слишком слабая позиция)))
    чем больше наш рынок ИТ специалистов, тем с бОльшим желанием к нам зайдут крупные продуктовые компании из топ 5, которые УЖЕ уперлись в потолок роста, например в Израиле и не прочь выйти за его границы...

  • Зустріч прем’єр-міністра з ІТ-галуззю: 650 тис. ІТ-спеціалістів за 10 років та нова система оподаткування

    Евгений, предлагаю, чтобы каждый занимался своей работатой)

    В ваши обязанности как продакта вроде не входит управлять маржой проекта, и налоговой нагрузкой компании тоже.
    В продукте (Gameloft) согласитесь, что Украина привлекатся только потому, что уровень зп и налогов ниже. Согласитесь, что во Франции (где HQ) уровень налогов (и отдача от них гражданам) намного выше.

    Никому выносить мозг не нужно) нужно просто требовать свои права. Когда принимаете оффер, Вы же подразумеваете чистую зп?) Как нормальный человек) Если нет, то просто Вы не требуете с работодателя и как тогда можете требовать с государства? не логично

    Контролировать государство нужно) и это ваша право) могу только сказать, что я уже больше 4 лет это делаю но, на практическом уровне — ОСМД. Уверен, что вам тоже есть, как и чем внести свой вклад не только в виде налогов, но и в виде реальных действий, а не просто слов на доу)))

  • Зустріч прем’єр-міністра з ІТ-галуззю: 650 тис. ІТ-спеціалістів за 10 років та нова система оподаткування

    Михаил, вы немного передергиваете)
    Каждый должен заниматься своей работой)
    Вы, как наемник, переходите из компании в компанию, переезжаете из Запорожья в Киев по объективным причинам — повышение зарплаты, новое качество жизни, новые профессиональные возможности, лучшая атмосфера и т.д. и т.п. вы отвечаете за себя и свои поступки.

    Компания же, кроме высоких целей имеет более банальные — заработать. И она уже будет думать, где и как искать клиентов, как повышать рейт, как брать более сложные заказы, развивать свой персонал, развивать команды, чтобы быть способным брать большие проекты. Это Ваша роль? Вроде нет)

    Контролировать государство нужно) и это ваша право) могу только сказать, что я уже больше 4 лет это делаю но, на практическом уровне — ОСМД. Уверен, что вам тоже есть, как и чем внести свой вклад не только в виде налогов, но и в виде реальных действий, а не просто слов на доу)))

  • Зустріч прем’єр-міністра з ІТ-галуззю: 650 тис. ІТ-спеціалістів за 10 років та нова система оподаткування

    Артем, судя по фотографии вы примерно мой ровесник, а возможно и немного старше. Удивляет позиция взрослого человека. Я конечно понимаю вашу озабоченность обязанностями работодателя, но когда вы договариваетесь с работодателем о зарплате, вы подписываетесь под чистой зарплатой (как размещаются все вакансии в уважающих себя компаниях)?

    Давайте каждый будет отвечать за свои обязанности. Наемный сотрудник работать во благо компании, а компания думать, как повышать свой рейт, искать лучших заказчиков, развивать свой персонал и тем самым искать лучших клиентов, выходить на новые рынки, думать о новых продуктах и т.д. и т.п.

    Про голосование — пожалуйста в другой тред)

  • Зустріч прем’єр-міністра з ІТ-галуззю: 650 тис. ІТ-спеціалістів за 10 років та нова система оподаткування

    так вы лучше мозги выносите работодателю) тут грамотные все, а как с работодателем говорить, так в кусты) это разве не инфантилизм?))) как Вы живете?)

  • Зустріч прем’єр-міністра з ІТ-галуззю: 650 тис. ІТ-спеціалістів за 10 років та нова система оподаткування

    Вроде и не осенний и не весенний авитаминоз, а желчь льет тоннами)
    Читаю тред — сборище инфантилов)
    Все считают доп налоговую нагрузку на компании +1,5% военного и +5% через 10 лет на развитие отрасли.
    алё, вам же ВСЕ компенсирует работодатель, чего вы ноете?)

  • Scrumium.io — альтернативная система управления проектами

    Всуну свои 5 копеек.
    Jira за последние 5 месяцев упростила основной web клиент и создала нечто, что очень похожее по простоте на Трелло. Цель и ежу понятная — перевести клиентов с Трелло.

    + у джиры есть родной клиент по миграции из Трелло.

    у вас есть клиент для миграции из Трелло?

    В продуктах для постоянного использования нужно очень хорошо продумать UI. Судя по скринам Вам еще над этим предстоит много работать. Ребята уважайте юзера. UI будет на Upwork заказать до $500.

    Удачи!

    Поддержали: Yurii Rabeshko, Vasiliy Mazhekin
  • Стол для работы стоя. Необходимые фичи

    Вадим, можешь дать пару ссылок, где именно в Дании есть по таким ценам бу столы?

  • Кто займет вакантные места в IT в ближайшем будущем

    Поддерживаю и хочу добавить пару слов.
    В настоящее время могут НЕ париться о конкуренции только разработчики уровня — от синьора и выше. Всем остальным остается только троллить и ржать на попытки перехода из оффлайн-бизнеса в онлайн)))
    в оффлайн-бизнесе много ребят, которые просто идут, как танки в IT. многие в QA/BA, PM и джуны на Java и др. голова есть, софт скилы есть, желание и мотивация есть, уровень корпоративной культуры (что ценят HR) есть)))
    Курсы по английскому — переполненные 30 летними, идущими в IT...
    ИТОГО: мля жалко тролей, которые через 1-1,5 года будут сопли раскидывать, вот мол пришли, конкуренцию делают и занимают наши места))))

    Поддержали: Sergey Sheshenya, Rostyslav Siryk
  • Бизнес аналитик (может и ПМ-БА) со средним английским — совсем без шансов?

    Роман, сказали уже много чего правильного. Могу только добавить:
    1. Меньше «повествовать» = больше конкретики.
    2. Однозначно определить уровень английского. Любой из нормальных онлайн тестов. Имей в виду, что BA больше контактирует с Заказчиком, поэтому требования к английскому выше, чем у PM...
    3. С твоим опытом на джуна в BA идти уже поздно... лучше пытаться вытягивать английский, делать качественное CV и ломиться на PM.
    4. Регистрируйся на Djinni. Поймешь рынок PM`ов в твоем городе = уровень требований, зп и много чего)))

    Удачи!!!

  • Какими знаниями/навыками/умениями нужно обладать для трудоустройства на должность HR/Recruiter, если нет опыта работы в ІТ сфере?

    Алексей, HR процессы в IT отрасли НИЧЕМ не отличаются от offline бизнеса. Касается Украины и России. Знаю лично 3 HR ов, девушек, которые перешли из sales в IT. Если понимаете как работают HR процесы в offline бизнесе, значит понимаете, как и в IT. Погружение в IT отрасль обязательно, т.к. нужно понимать рынок, его специфику, профиль компаний, их продукты, технологии, примерную оргструктуру компаний и т.д. и т.п. и конечно же нужно быть готовым к количеству контактов в скайпе skype >1000. Английский не помешает. Не обязательно, но позволит лучше фильтровать CV написанные с помощью google translate)))
    #ототак

    Поддержал: Саша Ткаченко
  • Как найти себя, или вернее, создать себя в IT?

    Тест не актуален для Украины(
    Если это 2 человека мужского пола, то они не поленятся спросить друг-друга и через 5 секунд четко определят кто грязный, а кто чистый.
    И пойдет умываться именно тот, кто грязный) наши мужики не додумывают, они спрашивают)))
    Тест актуален только для тех, кто НЕ умеет говорить и не владеет языком жестов.
    А синьера за такой троллинг #фтопку...

  • Как перейти PM-у из несофтверной компании в софтверную?

    По профилю в LinkedIn`а вижу, что ты из Днепра) Сам сейчас в аналогичном процессе. Если интересно, то могу в нескольких словах рассказать про IT рынок Днепра, где и чему учат, в т.ч. на PM (с IT наклоном).

    Поддержал: Kostya Kremenchutskiy
← Сtrl 12 Ctrl →