да но только на позицию по 300 резюме , плюс у каждой компании свои подходы к рекрутингу и требования по знаниям технологий , кто то просто скажет «на тебе тестовое , сделаешь — работа твоя» , а кто то на собеседовании будет спрашивать про такие тонкости языка о которых ты даже не слышал и спокойно завалить кандидата
Так web-developer нужен ? (cs-cart,yii,yii2,jQuery,ajax,MySQL,PostgreSQL,на данный момент двигаюсь в сторону server-side javascript)
видеозапись мероприятия будет ?