Manager в NDA
  • Ciklum

    Сотрудник компании Станислав, занимающий позицию Java Tech Lead в компании Ciklum, позволяет себе публиковать антиукраинские высказывания. Причём не где-нибудь, а в бизнес-соцсети Linkedin. Возможно, высшее руководство не до конца осознаёт, что сейчас отнюдь не те времена, когда к таким мнениям можно относиться нормально. А возможно — позиция компании Ciklum такая же пророссийская как и у его сотрудника. И пока нет прямо опровергающих комментариев, а пост высказывания Станислава до сих пор не удалён — пускай данный факт будет известен всем потенциальным кандидатам, которые тут на DOU будут искать какую-то информацию о компании.

  • Boosta

    Уважаемая Администрация,

    Как Вы думаете, если соискатель разместил резюме на позицию «Content Manager / SEO Writer», то чем он хочет заниматься? Очевидно, что контентом. Но вот Mary Fedkova отчего-то так не думает, поскольку предлагает мне вакансию Affiliate Manager. Где связь??

    Я, конечно, понимаю, что сейчас время такое, что кто-то будет готов работать за еду, а девелоперам будет уместно предлагать позицию джуниор линкбилдера. Но давайте всё же ответственнее подходить к рекрутингу и не тратить время других, отвелкая на себя внимания такими нерелевантными предложениями.

  • Softorino

    Небольшая компания разработчиков приложений для iPhone. Проходил собеседование, попросили сделать тестовое задание, условия которого прописаны одной строкой. Видимо, в компании страшно экономят собственное время, потому что удосужится что-либо объяснить по нему и чем, в итоге, оно не угодило маркетологу — не стали. Хотите с надеждой потратить своё время на тех, кто не захочет потратить потом хоть немного на вас? Тогда смело выходите на связь с Softorino!

  • KaaIoT Technologies

    О том как проходит рекрутинг у KaaloT. Сначала с вами связывается один человек, потом другой — терпимо, главное чтобы был результат. Но вот первый человек запросил моё портфолио и исчез с ответом на неделю, а второй просто ссылается, что я уже на связи с предствителем компании. Потом добавляется третий рекрутер, с мессаджем в духе «это я просто так, мне пока нечего предложить».

    Администрация, ну что за бардак? Разберитесь сначала, кто за что ответственнен и есть ли у вас вообще вакансия, а не просто отвлекайте на себя внимание соискателя.

  • Semalt

    Для тех соискателей, которые постарались сделать тестовое, а вам не ответили толком — не удивляйтесь, здесь так принято.
    Со мной связалась HR Анастасия, которая сходу предложила сделать тестовое задание. Я уже не говорю о том, что по-нормальному нужно сначала пообщаться с кандидатом — мне пришло письмо с безличностным обращением, как-будто заготовленный шаблон для массовой рассылки. Ну да ладно, сделал — никакого ответа нет. Написал через пару дней сам — удосужились ответить, что «есть ошибки, они указаны в файле». Поверил бы, но нигде ничего указано НЕ БЫЛО ! Уточнил, а не перепутали ли меня, в таком случае, с кем-то другим? Опять тишина, обратная связь на высшем уровне (сарказм). Что ж, хотите потерять своё время зря? Тогда выполняйте бесплатное тестовое задание для Semalt !

  • Universal Commerce Group

    Благодаря данному ресурсу можно вовремя ознакомится с некоторыми неудобными моментами, которые не указаны в вакансии — вот как в данном случае. Но суть моего отзыва не в этом, я куда больше обращаю внимание на уровень профессионализма рекрутера — и уж если обещали перезвонить и обсудить, то соответственно я ожидаю звонка. Здесь рекрутеру по имени Дарья, видимо, всё равно кому она там какое дала слово — кандидат сомневается, так и шут с ним. Ну а если так относиться — то такая несерьёзность говорит о многом!

  • LUXEO

    Вот не нравятся мне такие компании, когда рекрутер обещает перезвонить и назначает окно в определённое время — и подстраиваясь ждёшь звонка — а в результате продинамили!....

  • Zhuko.Net

    Ищу работу HR-менеджером — приходит от Zhuko.net предложение поработать копирайтером. Совсем уже долбанулись, спаммеры назойливые??

  • Tekrum

    А вот какая история случилась сегодня со мной: итак, в пятницу со мной связалась рекрутер от Tekrum касательно вакансии"affiliate account manager" — позиция подходящая под моё резюме, но я сразу обратил внимание, что у меня отсутствует пара навыков (которых в резюме, естественно, не указывал). Поскольку, я нахожусь на стажировке — мне лучше уточнить, готов ли работодатель наверняка рассматривать мою кандидатуру, чем отпрашиваться для собеседования, где без определённого опыта соискатели могут быть и вовсе не интересны тимлиду.

    Расписал это рекрутеру, потом ещё одно письмо с вопросом — готовы ли меня рассматривать, с учётом что такому я всегда хотел научится, ещё когда работал по сеошной части? Ответ гениален — мне докладывают, что у них нет открытых SEO позиций, и прощаются со мной.

    Ладно, вижу, что меня явно не поняли — пишу ещё раз с уточнением, готовы ли тимлид пообщаться со мной, если брать меня на перспективу с обучением? На это последовал уже довольно неприятный ответ «Я Вам уже ответила: „Желаю удачи в поиске работы“ Еще раз спасибо за фидбэк» , и назвали меня, в довесок, чужим именем.

    Вопрос, рекрутер вообще понимала с кем общается и какова была суть моих уточняющих вопросов? Подозреваю, что это всё можно списать на занятость и обилие заявок в целом, но позвольте — это довольно серьёзная позиция, чтобы так рассеяно ресёрчить кандидатов! Ну и так грубость аля «я же уже сказала — что тебе не понятно??» — вот даже не знаю, что тут добавить просто....

  • TRIONIKA

    Как театр начинается с гардероба, так и первое знакомство с компанией начинается с рекрутера. До офиса даже не дошёл, а впечатления остались настолько позитивными, что даже странно ловить себя на мысли, что не захотел стать частью такой команды — такого вежливого и приятного в общении HRа я бы пожелал каждой компании- И если у «Трионики» всё обстоит так, как воспринимается от общения с Анастасией Некипеловой, то они на пути к успеху, если уже не там :)

  • SkillUP - центр обучения IT специалистов

    В отличии от большинства комментаторов — я не проходил курсы, а собеседовался на должность «IT рекрутера». Точнее, участвовал в массовом собеседовании из 40 человек — и это жесть !!! Вам конечно не показалось правильным предупредить о таком заранее? Зная на курсах HRа о том, в каких исключительных случаях можно проводить такое стадное интервью — это был явно не тот случай, о таких вещах обязательно нужно информировать предварительно, чтобы кандидат подумал, а хочет ли он тратить своё время на эдакую бессмысленную групповуху? Минус вам в карму за такое отношение...

  • Mobilunity

    Периодически попадались их интересные вакансии, было такое что собеседовался по скайпу, а до офиса так и дошёл, к сожалению или к счастью :)

  • D

    Связывались со мной для собеседования. Отмечу низкий профессионализм рекрутера. Итак, у меня были составлены резюме на руководящие должности, а мне предлагают работу контент-менеджером со знанием испанского (и это был единственный их критерий отбора) — релевантности ноль, с таким успехом можно бухгалтеру предложить работу менеджера по продажам!

    В ходе е-маил переписки, я всё же согласился встретится с руководством на собеседовании, поскольку речь пошла о том, что использовать мой опыт для координации работы фрилансеров — и сразу после этого вышли в игнор, оставив меня без хоть какого-нибудь ответа. Не хорошо, товарищи, минус вам в карму

  • TriggMine

    Проходил собеседование по скайп-коллу — не прошёл. В офисе не побывал, поэтому могу сказать лишь такие плюсы:

    1. Обратная связь была дана чётко в озвученный день — это плюс в карму
    2. Работают без привязки к гос.выходным в Украине — это всё же минус, хотя учитывая специфику продукта, то ничего удивительного

  • Jooble

    Проработал в данной компании 4 года, и это было моим первым местом работы. Мог бы очень много всего написать, но поскольку привык оставлять отзывы по плюсам и минусам — тут буду краток, поскольку минусов, как ни странно, практически нет.

    Компания сильно эволюционировала в орг.вопросах — в плане локации офиса и его начинки, корпоративной культуры, уровня оклада, официального трудоустройства и структуре подразделений. Если вы что-то слышали про работу в Google — наш Jooble очень хочет наследовать их пример :) Максимум демократичного отношения — минимум беспорядка

    Работать тут — значит иметь возможность построить себе карьеру и реализовать себя, находясь в окружении, которое максимально настраивает на рабочий лад, а такие вещи как бесплатные фрукты, теннисный стол, X box и внерабочие посиделки — привязывают к работе очень сильно.

    Ушёл из компании потому что исчерпал себя и хотел чего-то нового, но тем не менее — в Jooble состоялся расцвет моей продуктивной деятельности, это факт!

  • Brainware

    Припоминается, что были такие ребята, где рекрутеры, которые подобно многим, слишком заняты чтобы дать фидбек по собеседованию, хотя и была оговорена конкретная дата. Самое смешное, что через неделю-две, со мной связалась другой рекрутер касательно моего другого резюме — сказал ей как есть, извинились :) Что еще запомнилось — график под США, а с учётом их локации (у элеватора на Подоле, прямо у Днепра) это отнюдь не самый позитивный момент

  • Penguins Digital

    Работал в данной компании 4 месяца. Напишу как оно было у них осенью 2016-го (т.е. пускай меня HR поправит, может что у них изменилось с тех пор). Из плюсов:

    1. Выполнение обязательств — вот как договорились на собеседование, так и никаких накладок не было касательно орг.вопросов.
    2. Отличный коллектив, в котором нет места негативу. Отдельно тут отмечу высокий профессионализм проект-менеджера и эйчара (даже если бы я не работал — я очень уважаю, когда вовремя дают обратную связь)
    3. Обучение и карьерные перспективы — руководство готово брать джуниоров, обучать и ставить их на ступень выше по должности в реально короткие сроки.
    4.Также, мне личным плюсом была локация — набережная, магазины, две минуты до остановки

    Из минусов:

    1. Хаос в финансовых делах — это касалось как выплаты вебмастерам, так и выдачей ЗП. В итоге, конечно, всё платят и выдают, но ждать этого можно долго ....
    2. Отсутствие официального трудоустройства, бесплатного кофе/чая (грустно, очень грустно), широты амбиций выйти за пределы СНГ
    3. Тесное пространство. Особенно сказывалось на кухне и туалете.
    4. Текучка кадров, потому что эти самые кадры, как оказалось, не всегда срабатываются с высшим руководством

  • Everad

    Проходил в данном компании собеседование — не прошёл. Что можно о них сказать?. Из плюсов:

    1. Локация офиса — прекрасная живописная Воздвиженка! В здании компания настолько не маленькая, что занимает два этажа
    2. Сама по себе компания широко известна в СНГ сегменте мира CPA — за себя говорит их хорошая репутация, с точки зрения партнёров
    3. Высокий профессионализм HRа — было предложено чай/кофе, ждать не заставляли, а самое главное — связывались вовремя, согласно обещанному сроку дачи обратной связи (более того — решение по моей кандидатуре затягивалось, в связи с чем менеджер по обучению не поленился созвонится со мной и предупредить). Вот люблю я такое отношение :)

    Из минусов:

    1. Отсутствие официального трудоустройства. Кому-то может это и не минус вовсе, а для меня это показатель серьёзного отношения к своим сотрудникам
    2. Размытость ответов на некоторые ключевые вопросы

  • Admitad

    Проходил в данном компании собеседование — не прошёл. Что можно о них сказать?. Из плюсов:

    1. Всё официально и легально. Например, сотрудникам предлагается работа в штат, ПК лицензионное
    2. Сама по себе компания славится хорошим сервисом в мире CPA — работать на них это как присоединится к команде победителю
    3. Молодой интернациональный коллектив — дружелюбно встречают!

    Из минусов:

    1. То, как расположены у них столы — шеренгой как в колл-центре, для аффилиации это плохие условия работы
    2. Адрес офиса указанный здесь (м. Петровка) уже не актуален
    3. Низкий профессионализм HRа. Был на подходе к офису в указанное время, позвонил чтобы уточнить где вход — трубку не брали. Минут 10 прождал, пока распечатают моё резюме и соберут всех для собеседования — меня вообще ждали там?? Ну и самое главное, сказали что дадут фидбек такого-то числа, прошло около недели ожидания — пришло системной письмо от work.ua с отказом. Т.е. HR не посчитал нужным ни по ходу ожидания сообщить о задержке фидбека, ни сообщить отказ более персонально.

  • Web Sun Group

    Проходил собеседование в этой компании, но не прошёл :) Однако, впечатления о них остальных самые позитивные:

    1. Удобная локация, подходит под две ветки метро, центр
    2. При входе на их этаж (а весь этаж — полностью их!) встречает охранник в строгом дресс-коде
    3. Великолепная структура должностей в компании — они не экономят на персонале, от сотрудника не требуется быть универсальным солдатом аля «разработчик, контентщик и саппорт-менеджер в одном лице»
    4. Отмечу высокий профессионализм HR менеджера — как было мне сказано, что фидбек дадут такого-то числа, так чётко в этот день позвонили (позвонили, а не просто нажали кнопочку «отказать»!)
    5. Также, очень понравился пакет того, что предлагали — как оно на деле, нет возможности проверить, но обстановка в компании внушает доверие

    Из минусов:

    1. На собеседовании HR задаёт вопросы на украинском, а руководитель на русском — ну-у-у-у, скажем так, в итоге я начал общаться чуть ли не на суржике
    2. Настойчиво желали от меня услышать пожелания по ЗП, по-партизански храня секрет сколько же они готовы предложить под данную должность

← Сtrl 12 Ctrl →