Работаю в TechStack уже больше 6ти лет. И первое, что мне хотелось бы заметить — это акцент компании на успехе продукта как результат работы команды.
От продуктового майндсета зависит все — и корпоративные ценности, и мотивация команды, и построение процессов.
Именно благодаря таким условиям и интересным проектам, в развитие которых довелось внести свой вклад, я приобрел крутой опыт и продолжаю развиваться как Product Manager.
Мне очень импонирует то, что ценности компании позволяют сломать приевшуюся айтишную парадигму «заказчик/исполнитель» и работать плечом к плечу с иностранными партнерами над успехом продукта, вкладывать в него душу.
Да, такой подход не лишен челенджей, но вовлеченность и понимание того, что вклад каждого члена команды виден, а каждый голос будет услышан — это дорогого стоит)
Работаю в TechStack уже больше 6ти лет.
И первое, что мне хотелось бы заметить — это акцент компании на успехе продукта как результат работы команды.
От продуктового майндсета зависит все — и корпоративные ценности, и мотивация команды, и построение процессов.
Именно благодаря таким условиям и интересным проектам, в развитие которых довелось внести свой вклад, я приобрел крутой опыт и продолжаю развиваться как Product Manager.
Мне очень импонирует то, что ценности компании позволяют сломать приевшуюся айтишную парадигму «заказчик/исполнитель» и работать плечом к плечу с иностранными партнерами над успехом продукта, вкладывать в него душу.
Да, такой подход не лишен челенджей, но вовлеченность и понимание того, что вклад каждого члена команды виден, а каждый голос будет услышан — это дорогого стоит)