×
-
Айтівці, як ви знайшли свою другу половинку?
-
Врятувати гроші рядового ФОП
В ФБ есть официальная группу Пионер. Там пишут, что в поддержку нужно предоставить выписку о месте проживания. Опять же из опыта быстрей всего решаются кейсы через звонок в поддержку.
-
Проблеми з переїздом львівського офісу Lohika Systems
К сожалению это популярная тема, сам недавно выезжал из одного помещения и мне устроили напоследок «горячий сезон» :(
Підтримав: Александр Черняев -
Эдуард Глущенко, Lohika Systems: «Зарплата — всего лишь один из бонусов»
не понимаешь, потому что у тебя не хватает информации. все просто.
-
Эдуард Глущенко, Lohika Systems: «Зарплата — всего лишь один из бонусов»
я вижу, что вы реально обижены компанией и потому спускаетесь на голословные выкрикивания. правда такая — любая компания не может нравится во всем и всем. Примите это за аксиому. И вопрос не только о Логике(я там был не последним человеком) а про любую компанию. Условия на рабочих местах и в офисе — очень приличные(был многократно во всех офисах). Спорить про местоположение в Одессе — весьма глупо. Лично оно мне подходило на 98% из 100 возможных. Был период, когда ходили автобусы и собирали народ в разных районах и также развозился обратно — но идея не прижилась. Критиковать экономию — не менее глупо. Был бы у вас собственный бизнес — вы бы делали так же, т.е. пытались увеличить заработок и уменьшить издержки. В чем многие здесь правы — в том, что у менеджмента (с точки зрения работников) не всегда получается «правильно» увеличить заработок и уменьшить издержки.
С удовольствием готов пообщаться в скайпе либо при личной встрече. Как вы видите — я не аноним, в отличие от многих здешних троллей.
-
Эдуард Глущенко, Lohika Systems: «Зарплата — всего лишь один из бонусов»
не одесситы врядли оценят шутку :)
-
Эдуард Глущенко, Lohika Systems: «Зарплата — всего лишь один из бонусов»
зачем слухи плодить? просто задайте вопрос.
-
Эдуард Глущенко, Lohika Systems: «Зарплата — всего лишь один из бонусов»
без тебя здесь было скучно..
-
Эдуард Глущенко, Lohika Systems: «Зарплата — всего лишь один из бонусов»
Человек скорее всего никогда, кроме как «на дядю» не работал, иначе задумался бы о ценах на квадрат площади, коммуникациях и 3х сотнях(на тот момент) сотрудников.
-
Эдуард Глущенко, Lohika Systems: «Зарплата — всего лишь один из бонусов»
-
Эдуард Глущенко, Lohika Systems: «Зарплата — всего лишь один из бонусов»
скорее всего речь идет о том, что
5-6 человек ушли исключительно по причине 5% налога, остальные же — по другим причинам. -
Эдуард Глущенко, Lohika Systems: «Зарплата — всего лишь один из бонусов»
Подтверждаю. Условия хорошие, проекты — как повезет. Но так скорее всего в каждой компании.
Підтримав: Sergiy Borodych -
Эдуард Глущенко, Lohika Systems: «Зарплата — всего лишь один из бонусов»
Сделайте транслитерацию «Логика» с украинского и вам всё станет ясно(и не забудьте, что в украинском есть 2 буквы «г»).
-
Lohika Labs: попытка создать райский оазис внутри большого аутсорса
Как насчет ситуации, что на те же деньги тайтл в другой компании может быть другой? Где здесь торг? Вы же наверняка говорите и о Dev и о QA специалистах сейчас, не так ли?
-
Lohika Labs: попытка создать райский оазис внутри большого аутсорса
Частично я с вами согласен. Частично из-за того, что без тайтлов не обойтись. Тайтлы для внутренних процессов компаний важны, а для людей — зависит от самих людей. Я с удовольствием пообщался бы на эту тему в скайпе, к примеру. Очень интересно узнать о ранках в других компаниях.
-
Lohika Labs: попытка создать райский оазис внутри большого аутсорса
Уверен, что про каждую компанию можно в сети найти много «ужасающих» примеров ;) а про ranks цитирую(и я с этим согласен)если человек уже сформированный, то ему все равно, какой у него формальный уровень — «мидл» или «синьор». Если проекты его удовлетворяют, работа интересная и сложная, зарплата нормальная, то уровень не имеет значения
ICQ. 2002 приблизно