Арсен, а какой у вас уровень английского? Были ли проблемы с пониманием собеседника во время собеседований или у него вас?
А вы пробовали такие войны?
Не боитесь что опонент то же включит режим «война» и унего окажется больше ресурсов и меньше тормозов?
Американцы переносят монумент в музей: d.ibtimes.co.uk/…statue-saddam-hussein.jpg
Значит, либо они врут сами себе на предмет того, что есть их действительное назначение. Либо же люди верующие исполняют свою миссию (назначение) служения своему божеству. Ну секта мазохистов, например.
Не понял что вы имеете в виду — оплата важнее Назначения или Назначение важнее оплаты?
А как по вашему, человек и компания следуют Назначению, если это не приносит ни денег ни удовольствия, но задчи и цели выполняются?
В Украине работал в 5ти разных компаниях и ни разу не сталкивался с «всем все равно». Безразличных видел, но не больше 15% от коллектива. Поэтому мне не понять этого «вот у них работают, а у нас нет ...». Но я не работал в крупных аутсорсинговых компаниях (Luxsoft, Ciklum, ..).
Кстати в США встречал тем кому «все равно» и наверное их процент такой же
На сколько я вижу, в СФе многие компании имеют сформулированную «миссию», но это больше похоже на соблюдения безнесс этики. Это как здороваться при «eye contact» даже с незнокомцем, улыбаться или спрашивать «как дела» вместо «добрый день» — это не значит что тобой интересуются или тебе реально рады, это просто этика.
А мотивируют народ выдачей акций компаний
ИМХО, в самом слове «миссия» много патетики, манипуляции. Для меня понятие «миссия» больше звучит как: «чужое благополучие/счастье/успех/... ставлю выше своего и я его добиваюсь таким то путем (лечу болезни, произвожу продукты, строю дома, ....), не зависимо от того приносит ли мне это доход и удовольствие». А на это способны единицы и чаще всего как раз они не сильно ее афишируют, молча работают, а кто кричит, скорее всего манипулирует.
Я б использовал слова «задача», «цель» или даже «способ» вместо МИССИЯ
И мне кажется по честному вместо «моя миссия выпускать качественный продукт» стоит «моя цель зарабатывать деньги, получать удовольствие от процесса, удовлетворить свою потребность быть выжной/значимой я вижу что это сейчас возможно, выпуская качественный продукт». В принципе, проверяется это МИССИЯ или нет честным ответом на вопрос: «готов ли я производить качественный продукт ради счатья других, живя в бедности, непризнаности, ...»
Для меня разговор о миссии компании сродни с речами украинских политиков
Поверьте — это две большие разницы, как в культуре людей, так и в их мотивации.А можете рассказать по подробнее?
а) одному предлагали прыжок с 1.3 до 3к $ и переход на новое место работы (отказался)А чем его удержали?
А вы можете сказать что достигли за последний месяц? Я без стеба, мне реально интересно понять что может себе в достижения записать разработчик
Типа, что значимого для компании вы сделали за прошлый год? Основные ваши достижения за прошлый год? Что вы сделали такого за прошлый год, чем можете гордиться, персональные достижения?
У нас похожий опросник был и я его не люблю: как я могу сказать что сделать что-то значимое для компании, если реально важные фичи пилились коммандой, а не в одно лицо, а идеи приходили от клиентов, а не я придумал новую фичу на $100М?
А реализовать правильно функционал запрошенный клиентом, описанный Product Owner’om, обсужденный dev team’om — это не достижение, это обычное выполнение работы
И чем больше компания, тем труднее даются достижения реально влияющие на компанию
ИМХО
Вам уже приходилось отказываться от $1M или есть такие знакомые? Или хотя б получать предложение в $1M?
У нас два года назад ввели самооценку своего перфоманса, чтобы исключить влияние посредственностей среднего звена, где ты описываешь свои достижения за год.
Можете подробнее рассказать как это работает?
Если это просто сам ставишь себе оценку, то возникает другая проблема, на мой взгляд: некоторые умеют себя преподнести/продать, а некоторые нет и наоборот преуменшают свои достижения.
деньги уже давно не главный мотиватор потому что люди уходять из фирм даже когда им предлагают миллионные бонусы и тонны акций.
Я думал это статья для украинских реалий где большинство сотрудников недовольны ЗП и условиями работы, а не про далекий неизведанный мир, где обычный дев получает милионы $ и тонны акций
Даже если мы возьмем фрилансера, к примеру, можно дать ему рейт 20$ в час за работу над дизайном. Но это будет не просто дизайн, а дизайн для дизайн студии на которую он дергает еще с университета. И в тот-же момент будет предложение на 40$ от другого заказчика на типичный проект которых он сделал уже не один десяток. При прочих равных, он уйдет работать на первую фирму.
А можно реальный, а не фантастический пример?
На сколько вижу, компании с интересными проектами и ЗП имеют выше рынка. Тот же Google/Facebok/Apple/... хоть и имеют лушчие R&D, конкуренцию 100 человек на 1 вакансию, что-то не платят на 50% меньше чем EPAM, а даже очень наоборот.
Знаю арт направления где действительно могут ничего не платить, а народ все равно мечтает туда попасть, но чаще всего, потому что засветившись там, они получат уже десятки предложений не за $40/час, а $100-1000
Конечно бывают и исключения: когда народ готов работать в гос НИИ за 1000грн или даже самим доплачивать, но это исключения и там своя специфика
5. Когда имеют личные проблемы с раздражительностью, терпимостью, работоспособностью, но не удосуживаются заняться психотерапией.Вы случайно не из тех кто любит поклацать ручкой когда думаете?
Если кого-то раздражает ваше поведение, то есть некая вероятность что не им надо к психотерапевту, а вам
А есть ли варинат постепенно увеличивать количество девов в Украине и уменьшать индусов?
Загран паспорт получал в 2013 году и он не биометрический, но DMV его не принимает
Офтопик: можете посоветовать VPN сервер для доступа в prod/test env в AWS? Сейчас использую OpenVPN Access Server (лицензия на 10 пользователей), но не нравится:
— нет политики сложости пароля: можно задать хоть ’123′
— если Web UI включен, то доступ по паролю, а хотелось б пароль + сертификат