А сколько времени прошло со времени подачи и до получения номера?

Думаю успеет ли его жена получить до апреля (крайнего срока подачи налоговой)

Интересно, какому рабовладельцу или британскому вояке против США есть памятник на центральной площади столицы США.

Было неприятно слушать этот подкаст, столько высокомерия и принебрежения не ожидал. Отписался от новых выпусков

8 вечера гулять по Санфранциске , однако на любителя)

Ну, значит я большой любитель )

grocery store могут не работать

А в Киеве работают.

я говорил о том, что деньги часто лежат на поверхности, но их некому взять

Еще раз: у меня наоборот сложилось впечатление что в Киеве магазины/кафе/рестораны работают больше часов чем в Европе/США. Когда в СФе гуляю в 8 вечера или на праздниках и вижу кучу уже закрытых кафешек, у меня возникает такой же вопрос: «Им что не нужны деньги?»

Если убрать снобизм ТСа, то я писал о нечто подобном года 4 назад, перед заводом трактора. У меня тоже создалось впечатление, что многим просто не нужны деньги, они лежат на поверхности, я хочу их заплатить, но никто мне не предлагает продать.

Ну, в США и Европе по праздникам то же фиг найдешь открытое кафе/ресторан, я б даже сказал у них с эти хуже: хорошие не сетвевые кафе/рестораны работают меньше часов в неделю чем в Киеве. Но при это и пособия вроде как есть

По количеству недовольных наличием плюшек и их качеством, компаниям пора открывать альтернативные офисы для привлечения программистов:
офис с хорошим рассположением и кондиционированием, +$300 к ЗП и без всех плюшек (печенек/воды/чая/кофе, кохонь, диванчиков, рабочих столов, компов, ...). А лозунг будет «у нас ты можешь сам создать такое рабочее окружение какое захочешь!»

так и вижу: приходит новый сотрудник, ему выделяют 10м2 в огромном зале и он сам решает нужно ли звукоизолирующие перегородки поставить, какой стул и стол, на каком железе будет работать, какую воду и чай он любит, все это сам закупает и устанавливает. И никаких лишних трат на плюшки, офис менеджера и hr, только единственно нужная плюшка +$300/месяц в ЗП

Понятно, против плюшек те кто недоволен их качетсвом

Мне нравится такой подход:
— еда покупается с учетом что и сколько было сьедено на прошлой неделе, в итоге если народу не нравится => он не есть => не покупается еда => деньги не тратятся => компания решает что делать с сэкономленной тонной денег
— то же самое с ивентами: народ не пришел, деньги не потратились. Народ пришел: значит это ему надо. Про заставляют — не рассказывайте, мы уже не в школе
— от мед страховки отказаться бывает сложнее, знаю — пробовал, но после ресерча темы взял что предлагали, т.к. оказалось сильно выгоднее чем самому покупать

иногда текучка — часть бизнес модели.

Хороший менеджмент основанный на недорогих специалистов в ИТ? звучит очень противоречиво. Знаете пример в каких нишах/компаниях это работает?
интересно где в ИТ дешевый специалист еффективнее для компании чем хороший, приходит на ум только аутсорс, который живет на разнице купил-продал, а на качество все равно. Но это назвать отличным менеджментом сложно