По вине менеджмента переодически бывают всякие косяки — вроде того что в Одессе вывели людей с рабочих проектов и посадили на бенч.
Процессы разработки гнылые и людей которые хотели чтото поменять увольняли моментально.
Вот только не надо съезжать с темы и переводить на другое ..
Как уже было сказано логика позиционировала себя не просто как серьезного аутсорсера/аутстаффера, а как что-то большее.сегодня логика уже в аутсайдерах и люди масово голосуют ногами уходя с етой компании.
На сегодня только 3 компании(включая логику) с ТОП-25 вышли в минус по приросту штата, а ето уже реальный факт — только за 3 месяца потери в 8% !Сможете объяснить как ето соотносится с тем что представители фирмы расказывают как у них все просто отлично ?
Для меня налицо вранье менеджмента по многим пунктам включая реальные масштабы недовольных компанией и политики проводимой компанией в отношении персонала.Есть чтото возразить по факту?
Но на самом деле для ЛОХИКИ они только расходный материал от которого избавляються при малейших трудностях.
ЛОХИКИ — ето те кто еще ведется на их пусто-порожние обещания.
Как бы в результате такой економии фирма не сжалась до нуля.
Иначе каким образом они могли бы промывать мозги своим сотрудникам — мы мол такие класные что от нас никто не уходит (так говорят их HR).
На тот момент только во Львове на бенче сидело больше 20 человек.
И я так понимаю ето была спланированная акция перенести 5% на работника для того чтобы люди сами увольнялись а не Логика их увольняла (Логике тут по факту предявить вроде нечего !) .
В результате какбы никого насильно не увольняли и удалось перевести людей которые остались с бенча на проекты. Хитрый ход ! Но он не добавит вам авторитета.
Минус 2 позиции рейтинга и −43 работника ето действительно большое достижение менеджмента !
В Одессе вывели кучу людей с HP проектов на бенч чтобы взять новые проекти а они не пришли и люди сидят без работы, в результате всем работникам урезали ЗП на 5% (переложили эти 5% налога на сотрудников) для компенсации убытков.
Во Львове уже два тима от них ушли(одни из них сейчас Limelight networks) потому что процесы здесь гнылые до невозможности и абсолютно не стесняются наглоговранья прямо в лицо, одно говорят а делают совсем другое.
Когда приходит новый человек то они не стесняются врать ему прямо в лицо рассказывая на каком мегаприкольный проект его берут даже если реально берут на багфиксинг.
Кроме того менеджмент не умеет прогнозировать финансовые расходы на конкретный момент времени, потому даже отпускные насчитывают каждый месяц а не когда человек реально выходит в отпуск.
Но зато очень серйозно занимаются промывкой мозгов своим работникам и выдачей им ничего не значащих пустых обещаний.
Кроме того почемуто позиционируют себя как компания которая не берет джуниоров хотя на самом деле ето не так, а также позиционируют себя как компания которая делает только прекрасные высокотехнологические проекты хотя на самом деле есть очень много багфиксинг проектов.
Просто жаль еще молодых ребят которые жизни не видели и ведутся на их сказки.