Product Owner в GR8 Tech
  • Бонус в случае прекращения отношений

    Ви сідаєте в таксі, щоб їхати в аеропорт. Запас часу у вас є, але раптом водій питає вас — чи зможете ви підштовхнути машину якщо вона по дорозі заглохне? Ваші дії — казати що зможете і їхати, казати що не зможете і їхати, чи викликати інший автомобіль, скориставшись запасом часу?

  • Бонус в случае прекращения отношений

    Не знаю, що ще додати, крім того що я вже написав. Навіть торгуватись про з/п на етапі вже отриманого оферу, як на мене, менш «стресово» для компанії, ніж отримати на старті прохання про зобов’язання видати місячну з/п при звільненні. Ну, і ще дуже багато звісно залежить від манери подачі інформації. Є люди, які вміють протягнути дуже незвичайні «вимоги», знаючи як правильно їх подати, як проявити свою адекватність у не зовсім адекватних ситуаціях. «Шкода що я не сформулював це навіть для себе до співбесіди і озвучую вже на етапі отриманого оферу, чи можемо ми це обговорити? Я розумію, що це може виглядати для вас незвичайно, але обставини № 1, 2 і 3 в моєму досвіді роблять це питання дуже важливим для мене. Буду вдячний за розуміння ». Чи впевнені ви, що при такій подачі інформації hr не відповів би «сорі, ми на це не готові, занадто ризиковано, але офер в силі». Або навіть «зобов’язання ми на себе не беремо щоб не давати інструментів для бонус-хантерства, але загалом у нас є така практика, при сумлінному підході можете за це не переживати». Або навіть — «це нам не підходить, але можемо запропонувати вам інший бонус ось тут і тут». На жаль, багато девелоперів вважають що «емоційний інтелект це вигадка ейчарів, софт. скіли це для слабаків, моя роботи — кодити», зате скаржаться на форумі які бездушні та жорстокі ці великі корпоративні машини. А всього-то треба пам’ятати, що ти завжди спілкуєшся не з машиною, а з людиною :)

    Підтримав: Olena Sharovar
  • Бонус в случае прекращения отношений

    Уявіть собі, що кандидату, який одночасно розглядає кілька оферів, після проходження 3 співбесід, тестового завдання і отримання оферу, раптом пише hr: «Уточните возможность работать в выходные/праздничные дни по инициативе менеджера с уведомлением за неделю?». «Просто питання», яке натякає в кращому випадку на повторний пошук роботи дуже скоро. Реакцію передбачити нескладно, аналогічно випадку топікстартера.

    Підтримав: Valeriy Shvets
  • Бонус в случае прекращения отношений

    Всі агряться на валідність питання з боку кандидата, а мені здається прям дуже очевидним, що причина якраз не в самому питанні, а в етапі, на якому воно було задане. З точки зору HR, людина тут дочекалась оферу, а потім починає «викручувати руки» працедавцю, розраховуючи на спрацьовування фактору послідовності — рішення про найм прийняте, починати все спочатку важче ніж трохи поступитись. Навіть якщо це не так — при наймі на роботу всі хочуть не просто адекватності, а ще й передбачуваності і прозорості, а такі несподівані питання вже після оферу ставлять такі якості під сумнів. Безпечніше від таких сюрпризів підстрахуватись і взяти того, хто свої серйозні очікування заздалегідь озвучує.

  • Бесконечный сбор денег на дни рождения всех сотрудников в некоторых компаниях: дно пробито или нормальная практика? (обновленно)

    Як демократію найбільше ненавидять ті, хто стикався тільки з назвою, так і питання дня народження в робочих командах найбільше ненавидять ті, кого вітали в атмосфері урочистості шкільної лінійки по команді/в рамках недолугої ініціативи HR чи керівництва. В здоровому колективі дорослих людей все робиться за власною ініціативою і тактовно, ніхто себе заручником не відчуває :)

  • Как составить отчеты без передачи ЕЦП бухгалтерам?

    Набагато надійніше ніж передавати їх податковій

  • Коррекция зрения vs очки

    Шкода, що сюди не напишуть діти-аутисти від вакцинації!

  • ФОП добились взаимности от Монобанк

    Отлично, что у вас такая позиция. Есть потребители, которые моментально переключаются на лучший/более инновационный продукт, а есть инертные и нетребовательные, которые позволяют существовать рынку и дают запас времени убогим приложениям для развития. Монобанк «на хайпе и шашечках» уже забрал у Привата 2 млн клиентов из первой категории. Вторая категория даёт запас времени Привату, чтобы догнать моно по тем позициям, где он слабее. Все в выигрыше!

  • ФОП добились взаимности от Монобанк

    У Привата в підтримці працюють зомбі. Про цей жах вдалось забути тільки завдяки монобанку, який об’єднує в собі всі технологічні переваги Привату але додає до цього одну з найкращих служб підтримки, яку я зустрічав, яка працює онлайн, моментально відповідає у зручному для мене месенджері. Обидва продукти (моно і приват) дуже продвинуті у порівнянні з усіма іншими, але моно набагато більш простий та інтуїтивний, приємніший у використанні, позиціонує себе близьким та персоналізованим у порівнянні з неповоротким і тупуватим іміджем Приватбанку (пам’ятаємо про зомбі у підтримці).

  • Лучшие места для удаленки в Украине

    Якщо маленькі міста теж підходять, можу порекомендувати м. Заліщики тернопільської області.
    1. Унікальна панорама, достатньо просто загуглити Заліщики в google images. В цілому Дністровський каньйон — дуже видовищне та цікаве природне явище, є дуже багато місць з гарними видами.
    2. Р. Дністер з унікально потужною течією. Цікаво і спортивно як при звичайному купанні, так і при сплавах, заради яких сюди їдуть з усієї України :)
    3. Вже мінімум 2 провайдера які дають гігабітний канал.
    4. Залізнична станція є, поїзди Київ — Рахів (Карпати) їздять раз на день, окремо є електрички до Тернополя (якщо не помиляюсь).
    5. Два дуже приємних парки (верхній та нижній), які зараз активно облаштовують. Дуже мало людей, в парках можна дійсно релаксувати та відпочивати (особливо в будні).
    6. Хоч область і тернопільська, але найближче велике місто (80 км) — Чернівці, можна сказати «маленький Львів» з т.з. туристичної привабливості та розважальних можливостей. Кінотеатри, магазини, торгівельні центри, на машині за півгодини вже можна бути там.
    7. Нова Пошта — два відділення. Великих супермаркетів немає, але в місті є купа точок з продажем іноземних товарів, від макаронів і солодощів до хімії і одягу. Двічі на тиждень традиційний для маленьких райцентрів «базарний день», коли з’їжджаються продавці домашньо-городньої продукції, де можна затарюватись молочним, м’ясним, овочевим :) Ціни високі, не дешевше ніж в Києві.
    8. Про басейн не в курсі, тренажерний зал якийсь є, не знаю який він якісно.
    9. Лісових локацій купа, є навіть приховані місцини із струмками які нагадують про Карпати, по навколишніх селах також є багато цікавих і панорамних локацій. Є готель-ресторан в надзвичайно живописному місці де можна взяти в оренду будиночок на сім’ю на якийсь час, і звідти поїздити подосліджувати територію. Як ресторан цей готель — пшонка-стайл для сільських весіль, але будиночки ззовні виглядають дуже перспективно, як всередині не знаю :)
    10. Піцерії, ресторани є. Вибір не особливо великий, але сходити є куди.

  • В Україні хочуть запровадити е-резиденство

    Які дивовижні якості дозволяють людям з ідеальним покерфейсом запроваджувати продаж електронних квитків на дірявий, наполовину затонулий корабель, пасажири якого масово стрибають у воду з рятувальними кругами?

  • IT-волонтери: як харків’янка привернула увагу до «Розстріляного відродження»

    Це питання боротьби з пропагандою цинізму і байдужості, яка є дуже важливою. Дякую!

  • IT-волонтери: як харків’янка привернула увагу до «Розстріляного відродження»

    Надзвичайно. Попри очевидний титанічний внесок «в Україну, в Харків», ви цією статтею зробили ще один великий внесок — «в Україну, в DOU». Тепер тут трошки менше Сеньйорної Сирної Республіки, а трошки більше ресурсу про/для українських розробників.

  • День вишиванки 2019 в українських IT-компаніях

    «Что, если я скажу вам», что размер пенсий является прямым следствием отсутствия своевременной декоммунизации?

  • День вишиванки 2019 в українських IT-компаніях

    Очевидно, що це зроблено виключно з економічних міркувань — без виробництва кімоно економіка Японії опинилась на грані банкрутства, і це був єдиний шлях її врятувати.

  • День вишиванки 2019 в українських IT-компаніях

    Хуторянство это носить имя Максим, а не пользоваться современной высокотехнологичной идентификацией личности с помощью номера. Предлагаю вам полностою покончить с ретроградством в вашей жизни и наименоваться, например, субъектом «12345».

  • Как устроить ребенка в школу по месту жительства в Киеве без прописки?

    Середня українська школа — це такий самий спосіб соціалізації дітей, як і сидіння у в’язниці — соціалізація дорослих. Українське суспільство в основній масі — це соціум, від якого шукаєш спосіб максимально ізолюватись, переміщуватись від однієї оази культурного і здорового спілкування до іншої. А дітей, звісно, треба вкидати соціалізуватись в саме дно, в якому панує повна анархія і некерованість поведніки будь-яких відморожених дітей будь-яких відморожених батьків, із чим вчителя вже давно не мають права і інструментів нічого зробити. Тому спосіб зберегти психологічне здоров’я дітей — це 1) віддавати в приватну школу 2) в ретельно відібраний державний заклад, про який ви маєте глибоку інформацію, відгуки, вивчили в ньому ситуацію попередньо, тримаєте під повним контролем ситуацію в процесі навчання — тобто, на це потрібно буде витрачати дуже багато часу 3) навчати вдома

    Підтримали: Oleksandr Zakrevskyi, Vlad Burenko
  • Как вы здороваетесь в опен-спейсе? крик

    Дивна, нездорова атмосфера. Одна справа — не вітатись з кожним за руку, а інша — наглухо морозитись і ігнорити. Я іноді по коридору йду повз людину, яку вже кілька разів бачив, і все одно їй кивну. Хоча можуть бути нюанси — може, в наступний день після успішного проходження випробувального терміну всі прийдуть до тебе обніматись? :)

  • Машина для нищеброда айтишника

    4) ще мінус — «відносно повний» повний привід, але це в даному класі традиційна штука. Один раз за піврічну історію застряг — в «кашицю», несподівано на плюс-мінус плоский грунтовій парковці. Зате по присипаній мокрим снігом бруківці шовковичної вулиці піднімався під кутом градусів 30 без жодних пробуксовок та зусиль.

  • Машина для нищеброда айтишника

    Вживана CR-V 2.4 четвертого покоління, з пільговим розмитненням, по ціні попадає в діапазон до 25к.
    Плюси:
    1) потужність, якої на місто вистачає з головою, а на трасі все одно на кросовері максимальна швидкість обмежена доволі суттєво (вище 160 км не ризикував ще розганятись). динаміка розгону дуже кльова, правда є певне просідання орієнтовно від 100 до 120 км/год, потім знову стрибок швидкості.
    2) автомат (не робот і не варіатор)
    3) притомний розхід пального. по трасі виходило в середньому 8.5-9, по місту — 11 при середньому трафіку, 13 і вище — в жорстких заторах. коли розказував про свій вибір знайомим — була купа відгуків «у мого знайомого така, буде 15 літрів, не бери», добре що орієнтувався на онлайн-статистику а не живі відгуки.
    4) хондівська надійність + «немає чому ламатись» в даному конкретному випадку
    5) надзвичайно прості та зручні елементи керування, всі електронні системи безпеки, гучний зв’язок (музика та дзвінки через bluetooth і.т.д.), камера заднього виду
    6) задні сидіння складаються до майже горизонтального рівня і багажник отримує об’єм 2000 л.
    мінуси:
    1) в Європі вибір надзвичайно маленький, реально везти із США, тому в цій ціні закладена суттєва частина на доставку, ну і період очікування на морську доставку відповідно теж мінус.
    2) дещо спартанський підхід до «плюшок», у порівнянні наприклад з корейцями. в комплектації LX (2 рівень з чотирьох можливих) — немає підігріву сидінь, пам’яті сидінь, датчиків дощу та освітлення, клімат-контроль повністю ручний, електроприводу багажнику. може це штатівський рівень, але тим не менше :)
    3) те саме обмеження швидкості на трасі (140 км/год і вище вже починає зникати відчуття запасу курсової стійкості, якщо можна так назвати), а на 100 км/год вже з’являється відчутний шум, який напружує розмову і додає психологічної втоми при довгій їзді в залежності від дорожнього покриття.

← Сtrl 1234 Ctrl →