Якщо відкласти в сторону етичне питання такого вчинку і його законність, то голова в пані дуже добре працює, щоб протягом 3 років так ефективно відпрацьовувати цю схему і закривати всі запити, одна справа направити це в корисне русло...
Продовжити відправляти откліки на вакансії ( їх може бути і за сотку:) ), але змінити порядок презентації своєї кандидатури так, щоб спочатку робити акцент — хто ти, що ти можеш, твої скіли, а вже потім свої недоліки (відсутність досвіду).
Рухайся в сторону, щоб твій профіль визивав думку не «Ну джун як джун, таких 150», а «Ого, це мощна, треба її відхватити поки хтось інший не захантив»
Якщо в тебе не має комерційного досвіду роботу ти можешь його:
1. Здобути на тому ж фрілансі.
2. Перебити цей недочьот іншими своїми кіллер фічами, або компенсувати це більш якісним портфоліо чи презентацією себе.
Спасибо большое!
Думаю, що як окремий продукт його буде чекати доля як Ultraleap — не дуже багато хто буде користуватись на практиці, а як технологія, то однозначно буде розвиватись і можливо з’являтись на інших пристроях.