• Топік для покращення резюме

    Можете почитать мой комментарий чуть ниже (continuous в опыте работы и т.п.). Еще, лично мне, режет глаз всё то, что скопилось под словом Technologies: там и фреймворки, и паттерны, и системы контроля версий, и технологии. Разделяйте и властвуйте :), пусть даже в строке фреймворков их будет всего пара, но зато тому, кто будет читать резюме будет понятно, что вы умеете их отличать.

    Підтримав: Vadim Kopanev
  • Топік для покращення резюме

    Опыт работы и, возможно образование, я бы написал в другом хронологическом порядке (т.е. сначала «свежее»).

    Так же по опыту работы было бы полезно более прдробно расписать, что именно сделала на том или ином месте работы. Время continuous я бы поменял на past: «... working with ...» -> «worked with»; «... developing the structure of ...» -> «developed db structure». В принципе, это не сильно важно, но когда будут читать ваше резюме, подсознательно впечатление меняется, т.е. человек, который будет вас брать на работу, будет знать, что вы это Сделали, а не просто Делали.

    Личные качества можно писать, можно не писать. Это дело вкуса :). У меня лично сложилось мнение, что рекрутеры это даже не читают, но вот тимлиды/проджект менеджеры могут почитать и если им что-то понравится, будет вам плюс.

    И еще 1 «вредный» совет. Лично я, не пишу в «публичном» резюме цель. Её добавляю только тогда, когда сам откликаюсь на предложение, и тогда уже, туда пишу именно ту позицию, которую предлагают в конкретной вакансии. Таким образом можно немного расширить круг предложений о работе :).

    Так же, создайте себе профиль на линкедине. Если его грамотно заполнить, то он будет очень полезен в плане поиска работы. Иногда, хорошего профиля в линкедине вполне достаточно для того, чтобы вас пригласили на собеседование.

  • Небольшой стартап увеличивающий шансы найти хорошую работу

    Держите название: «bolgenos». Такие вещи нельзя забывать :).

    Підтримали: anonymous, anonymous
  • Небольшой стартап увеличивающий шансы найти хорошую работу

    Да можно даже в FullHD. Вотермарки еще никто не отменял, можно где-то написать большими буквами «Превью».

  • Небольшой стартап увеличивающий шансы найти хорошую работу

    Тут отчасти была проблема в том, что у человека мало опыта, как в составлении резюме, так и опыта работы вцелом. Но даже его резюме не сильно уступает вашему «сгенерированному». Возьмем, к примеру, один из наиболее достойных вариантов (если быть точнее, то, на мой взгляд, единственный): media1.groovycv.com/cv/4/ru.png.
    Первое, Что бросается в глаза это то, Что, Практически, После каждой запятой слово начинается с заглавной буквы. Может это какой-то гениальный дизайнерский ход, но, у меня бы сложилось впечатление, что человек не владеет элементарными грамматическими правилами вообще.
    Далее, что не понравилось, это образование и знание языков, идущие перед профессиональным опытом и знаниями. Если бы это было резюме для заграничной компании (Европа, США), то действительно там принято образование писать одним из самых первых, т.к. оно действительно отражает уровень знаний и навыков соискателя. Но для рынка Украины и стран СНГ это не подходит (исключение, если вы студент без опыта работы, тогда воше образование действительно стоит указывать одним из первых пунктов). Тут работодатель в первую очередь хочет видеть опыт реальной работы, и это вполне оправданно. Когда я заканчивал университет для меня порой было загадкой как люди не знающие, что делает цикл for умудрялись получить диплом бакалавра, а потом и специалиста в «Computer science».

    Лично мой вам совет: изучите рынок на котором собираетесь продавать свой продукт, если вы это делали, изучите еще раз. В одних странах резюме это резюме, в других — это cv. Постарайтесь понять что для работодателей важно в конкретной стране, конкретном городе, конкретной отрасли; пообщайтесь с их рекрутерами в конце концов. Плюс ко всему, можете взять пару хороших шаблонов тут и тут, бесплатно, без смс :).

  • Небольшой стартап увеличивающий шансы найти хорошую работу

    Линкедин выдает сгруппированную информацию, причем довольно-таки грамотно. Скопировать ее в гуглодок не составляет труда. Да и дизайнером не надо быть, чтобы в тот гуглодок вставить таблицу и получится 1 в 1 шаблон Clear за $2,00. Только получится красивее, без всяких разноцветных шрифтов и прочей ерунды, которая ни чуть не делает резюме лучше.

  • Небольшой стартап увеличивающий шансы найти хорошую работу

    В принципе, сервис хорош, особенно, если раньше ни разу не составлял резюме. Т.е. как для создания шаблона своего резюме подходит идеально. Но на этом, я считаю, его преимущества заканчиваются.
    Я думаю, что после создания такого шаблона гораздо удобнее будет пользоваться гуглдоками или его аналогами. Вот список преимуществ последних над вашим сервисом:

    • Легко отредактировать резюме онлайн (без редактирования профайла линкедина) и поддерживать его в актуальном состоянии
    • С него легко сгенерировать как pdf, так и сделать html-старницу и закинуть, например, себе на сайт. Да и, обычно, рекрутеров устраивает ссылка на гуглдок.
    • В гуглдоках можно использовать скрипты, при помощи котрых можно обновлять некоторые поля в резюме, например, «Я работаю в сфере IT N лет», где N генерится скриптом в зависимости от текущей даты
    • Ссылку на гуглдок можно пепеслать отовсюду, даже при скорости интернета в пару килобит в секунду, а скачивать и потом передавать pdf файл выйдет гораздо дольше

    Если уж вы решили делать эту штуку в качестве SaaS, то добавьте больше возможностей, например, хранение и возможность посмотра онлайн, без пдфок, вордов и смс. Пока же, я не вижу никаких «киллер-фич», которые бы выделяли вас из массы подобных сервисов, т.к. можно сделать похожее резюме воспользовавшись фичей того же линкедин-а (экспорт профайла в пдф-резюме) и гуглдоками.

  • Удобный стул для работы

    Такие стулья обычно продаются в «геймерских» магазинах. В Киеве видел такие в зоне51. Но в таких стульях не во всех моделях есть удобные подлокотники.

  • Как получать удовольствие от работы (программирования)?

    а можно просто варить борщ? :]
    Конечно можно, но нужно стараться готовить идеальный борщ.

    А, как говорится, чтобы идеально приготовить борщ, нужно думать как борщ :).

    Підтримав: Sergii Surskykh
  • Как получать удовольствие от работы (программирования)?

    Как ранее верно подметил Виктор, ты

    Вероятнее всего ты не QA, а «швец, жнец и на дуду игрец»
    . И с таким спектром задач достаточно сложно справляться, особенно если они на тебя сваливаются внезапно: вчера ты QA, а сегодня QA, дизайнер, девелопер, ПМ и т.д. Но, если ты с этими задачами справишься, пусть не сразу, постепенно, обращаясь за помощью и советами к другим, то это очень пригодится в будущем.

    Скажу по своему опыту, мне таким вот «мастером на все руки» (разработчик, тестер, админ и немножко тимлид) пришлось поработать где-то года 3, хотя даже чуть больше.
    И сейчас я легко могу настроить себе отличный «dev environment» (настроить у себя web, smtp и прочие сервера, при надобности собрать небольшой кластер из виртуалок), который максимально будет соответствовать той среде, где моя программа будет работать.
    Я буду писать код так, чтобы при разворачивании его на продакшн, людям которые это делают, было максимально просто и удобно (чтобы было достаточно поменять одну строку в конфиге и у тебя уже продакшн-сборка).
    Побыв «тимлидом», пусть даже команды из 5 человек, я научился писать код так, чтобы он был практически идеален и другие старались писать так же.
    Побывав на месте QA, тоже стараешься уже в голове прокрутить все возможные сценарии использования свой программы и написать ее со всевозможными проверками и т.п.

    Я считаю, что разработчик, для обычных людей, должен быть как фокусник со шляпой из которой появляется кролик. И не достаточно просто искусно вытаскивать этого кролика из шляпы, нужно стремится к тому, чтобы никто не заметил как ты это делаешь. Надо быть не только фокусником, надо побывать на месте каждого «зрителя» и оценить этот трюк его глазами. И только после этого трюк становится магией.
    Поэтому, я считаю, кем бы ты не захотела становится в будущем, очень полезно побывать в «шкуре» тех, с кем ты работаешь, чтобы лучше их понимать и тем самым делать свою работу тоже лучше.

    Підтримали: Grez, Nian Terry
  • Английский язык на собеседовании

    Я говорю правду. На собеседованиях (с HR, техническом и т.п.) мой ответ в большинстве случаев: «HR пригласил, я пришел. А выбирать вас или не вас я буду уже после всех собеседований». Ибо встречается много случаев, когда HR не имеет представления на какую позицию он ищет сотрудника. Мне встречались еще более печальные случаи, когда даже тимлид на тех. собеседовании не знает подробностей проекта в достаточном объеме, на который приглашают новых сотрудников :).

    Підтримав: Yuri Bilopolov
  • Английский язык на собеседовании

    Английский язык — да, техническое тоже, но работать не пошел :).

  • Английский язык на собеседовании

    Пару месяцев назад проходил собеседования в ДатаАрт, правда не на Java. HR спрашивала только про знание английского, а потом было отдельное телефонное интервью с преподавателем английского. Разговаривали на разные темы: рассказать о себе, хобби, интересы, ну и рассказать о том, что делал на предыдущих проектах. В конце разговора даже сказали какие были общие ошибки. Был интересный вопрос: «Как, по вашему мнению, можно улучшать свое (или что бы вы посоветовали другим) знание английского?»

← Сtrl 1... 323334353637 Ctrl →