як би сильно я хотів погодитись, але людей, які хочуть нормальну владу — менше 1%, бо всі звикли, що можна «порішати» і т.д.
А з таким населенням каші не звариш
не все, виїде більшість спроможних людей, які приносили величезні податки державі і донатили на ЗСУ.
і що далі?
прийде нова і ту ж саму пісню співатиме, але на нових акордах.
До цього часу не було незалежної. А все, що було в совку — залишається в совку :)
гугл в допомогу )))
підкажу — день Незалежності України )))
Я от саме задався запитанням:
— А навіщо все це?
А потім побачив коментарі, що джунам це дуже необхідно, бо досвіду співбесід мало. З цим важко не погодитись. Але рекрутери питають часто зовсім інше та й відповіді залежать саме від проекту і власних забаганок.
В цілому — думаю стаття достойна джунів, щоб їх багато запитань не лякало. (не зрозуміло тільки до чого тут англійська :) )
Замість «галери» підставити будь-яку форму співпраці з замовником: це не принципово.
Після фрази, де американці привезли фахівців з Індії, які можуть «навчити», відразу стало зрозуміло, що з цієї галери треба було тікати набагато раніше )))
А чому не на першій, не демає можливості обрати позицію DevOps? ;)
Раніше було щось схоже. А потім з’явився ресурс ДОУ і я відразу зрозумів, що отримую 40% ринкової вартості ;)
Почав регулярно ходити на співбесіди раз в пів року (загалом загартовує + дізнаєшся про технології, які використовують в інших проектах).
Також дивувало перших 5 років в галузі, що я постійно змінював роботу з зарплатою х2 до попередньої.
На сьогодні страх співбесід відсутній. Останній страх зник 2 роки тому, коли з 5 співбесід я отримав 3 офери, а співбесіди не дали фідбеку через низький б’юджет по вакансії (ненавиджу таких рекрутерів, яким озвучуєш свою ціну, вони погоджуються, звуть на тех співбесіду і там вже занижають з.п.).
Якщо компанія платить менше, ніж статистика в ДОУ (а я на неї орієнтуюсь), то потрібно тікати з такої галери, де домінує рабовласницьким режим!
Як і очікував — в коментарях почали холіварити між тераформом і CF.
P.S. Якщо що — я за тераформ ))))
Я б навпаки, таких клієнтів не допускав до наших спеціалістів.
Зараз ринок сильно перегрітий і, за скілованими айтішниками з України, багато хто веде полювання і готові заплатити ой як не мало (в порівнянні з США, навіть гіганські пропозиції набагато дешевші, ніж отримують там не сильно скіловані емігранти, та й КПД в нашої нації в кілька разів више, що доведено вже не одноразово різними міжнародними досліженнями).
Думаю, правильно, так как в опросе был мульти-селект-бокс.
И получается процент все опрошенных — кто из них на первый селект, кто за второй и т.д.
Your connection is not private
Attackers might be trying to steal your information from bitly.su (for example, passwords, messages, or credit cards). Learn more
NET::ERR_CERT_AUTHORITY_INVALID
Хто лінки на реєстрацію створював?
На сьогоднішній день тема дуже актуальна, молодці, рухаєтесь в правильному напрямку.
Пропоную для зменшення похибок використовувати накладні лінзи на камеру телефону.
Полностью солгасен с тем, что сегодня рекрутер как таковой больше не нужен, и сейчас пришла эра technical recruiter.
Скажу честно — статья годная.
Моя личная неприязнь к рекрутерам и в часности к спаму от компании автора не смогла помешать прочтению текста до конца.
Думаю начинающим рекрутерам стоит многому подчерпнуть из данной темы, так как в большинстве случаев, именно рекрутеры отпугивают хороших специалистов от выбора компании работодателя.
А можливо проблема з докером не на стороні докера, а на стороні команди, яка його використовує?
Більше 40 проектів побудовано і налаштовано мною в комплексі з Bamboo, TeamCity і ніяких неочікуваних збоїв не було.
Просто використовувати вагрант, який сам по собі з’їдає левову частку ресурсів машини і швидкість віртуальних машин (запуску/роботи/зупинки) одна із найгірших.
не забивають, а дуже добре штрафують, забирають авто на штраф майданчик і потім всеодно потрібно сертифікувати для Європи