Шановна громадо DOU,
Прошу ще раз звернути вашу увагу на те, що переважна більшість коментарів від імені співробітників компанії з’явилась тут за останні п’ять днів — а саме після мого коментаря 6 листапада з цитатою співбесіди з співробітницею компанії, Люди Мацюк. Під час співбесіди співробітниця компанії сказала про наявність «менеджерів з росії». Після мого відгука на DOU Юлія Тернова, що підписана тут як «Head of Talent Acquisition в PIN-UP.TECH» неодноразово звинувачувала мене в брехні та казала, що «такого не могло бути».
Юлія, було б цікаво почути тут ваш особистий відгук про компанію, ви його на цьому ресурсі ще не публікували. Вам подобається те, що ви робите?
Шановні кандидати,
При побудові ділових відносин з цією компанією рекомендую вам одразу отримати відповідь щодо сплатоспроможності компанії та виділенному на, наприклад, відкриту вакансію буджету. Бо в мене сталась типова історія з відмовою після багатьох етапів інтерв’ю з-за малого на цю вакансію бюджету, хоч діапазон зарплатних очікуваннь був озвучений с самого початку. Власне, нічого нового, таку неповагу до часу та нервів кандидатів сьогодні дозволяє собі багато компаній з низьким рівнем соціальної відповідальності — нажаль.