В нас в теннис и вчетвером играют. Притом особо суровые кодеры еще и после каждого удара по шарику меняются местами, чтоб вспотеть побоьлше.

Это офис киевского отделения такой?

Контор айтишных на окраинах киева как собак нерезанных.
Выбор был бы куда меньше если бы контора в центре находилась.
Но что за контора все равно интресно.

Подiл щорiчної вiдпустки на частини будь-якої тривалостi допускається на прохання працiвника за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 календарних днiв.

КЗОТ прописывает 24 календарных дня в году минимального оплачиваемого отпуска. Такое и предлагает программисту большая часть контор.

Если вы устроились в контору работать, где прописано 24 календарных дня отпуска, берете отпуск на 2 недели чтобы поехать к морю отдохнуть, и у вас вычитали 14 дней из отпуска, вы справедливо будете возмущаться, типа я только ж 10 рабочих дней отдыхал, а выходные они ж и так выходные, зачем их учитывать?! Так получается?

Если прописано 20 рабочих дней, тогда да — берете две недели — это 10 рабочих дней, т.е. половина отпуска.

Если же 28 _рабочих_ дней отпуска — это будет вообще 5 полноценных недель и 3 дня. Такое разве что где-нибудь в Дании может быть. У нас на гослужбе и то меньше отдыхают, не говоря уже об аутсорсерах.

Я так понял что вы 4 года только институт закончили? Я в молодом возрасте тоже в отпуск почти не ходил. А после 30 оно как-то отдыхать все больше и больше хочется.

может 24 календарных? Если хотеть 24 рабочих это очень уж небольшой ассортимент работодателей получается, по крайней мере в Украине.

а ссылку на статейку можете привести?

Ну, к примеру, есть вакансия, в графе ЗП указано 4.5 К. Тебя приглашают на собеседование, ты его проходишь успешно, начинается последняя стадия — обсуждение компенсационного пакета с уполномоченными на такое людьми. И в итоге, ты просишь 4.5, тебе же предлагают 3 на испытательный срок, потом 3.5. Тебе мало, а им много — консенсус не достигнут.

то есть в случае когда 4.5 — это да, есть такая сумма, но готовы столько платить разве что если придет некий Мартин Фаулер из мира питона.

Ну еще и не понятно, ты приходишь на собесдеование, удовлетворяешь требованиям — тебе сходу дают 4.5? Или же может быть 4.5 — это максимальная з/п, а так обычному питоновскому архитектору дадут те же 3.5 К, с перспективой роста...

Нет, ну теории насчет офшоров на британских островах и т.п. я тут уже много было написано, это да.

ГЛ взят для примера, как крупная компания которая на виду и ее не надо ловить по мелким офисам в жилом фонде. Вот власть распоясается вконец, прижмет крупный Айти бизнес, уход в фриланс конкурировать с индусами, искать мелкие конторки которые кормятся тем же фрилансом и платят налом, или рассылать сотни резюме в зарубежные конторы для того чтоб 3 работодателя хоть как-то обратили на тебя внимание — это уже слишком оптимистично написано.

их в стойло загнать невозможно

Ну-ну. Вот, к примеру, Глобал Лоджик — работает пока по схеме СПД и все программисты устраиваются работать по такой схеме, даже если их это не устраивает — иначе просто не возьмут на работу. Если в один прекрасный день Глобал Лоджик вынужденно будет закрыть ЧП и оформить сотрудников в штат с уменьшением оклада — куда денутся эти тысячу человек? Да никуда, будут оформлены официально, да и делов.

Действительно, трудоголизм — алкоголизм, одинаковый суффикс не случайно.

Пьяный в понедельник, это наверное имеется в виду с бодуна. Я вот сейчас, например, с жесткой похмелухи на работе, вчера 0.5 водки и 4 пива выпил, день независимости отмечали.

Мне вот 30 уже. Сам по должности синиор, по факту разгильдяй-алкоголик. Что-то даже из одного человека состоящей очереди ни разу не замечал.

синьору приоткрыть дверцу своего авто

а от второго воняет и выглядит он зачуханно, неопрятно, в мятой одежде.

и осталась очередь ни с чем, грустно вздыхая по очередному синиору...

23 летние синьоры как явление появились в этоху развития аутсорсинга в нашей стране. Иностранный заказчик, планируя задействовать в своем проекте аутсорсинговые таланты, естетственно, требует у компаний: за мое мегабабло (1 тысяча у.е.) давайте находите мне самых крутых спецов которые у вас имеются, а именно старших и очень старших разработчиков. Ну а наши то что, хотите пати — нате. Берут бывших студентов, курсовые в институте приписывают за реальный опыт работы, и вуаля — новоиспеченный синиор софвер инженер для иностранного заказчика готов, всем спасибо, все свободны.

Синиор тоже ощущает себя мегакрутым, в свои 23 года имеет килотонны баксов, когда одногруппники только начинают карьеры строить и работают за копейки, хотя после 30 уже будут намного увереннее себя чувствовать чем синиор.

Перед тем как побывать в Париже, начитался историй о том как французы в морду бьют если к ним не на их родном великом языке обращаешься.

Первое время стремно было чего то и спрашивать, но сам в чужом городе, волей не волей таки приходилось.

Как-то подошел к толпе французских подростков, поинтересоваться как мне пройти к метро. Говорю по-французски, т.к. мало ли что, выговарию с большими усилиями чтобы не заметно было что я москаль. Один парень мне отвечает по-английски (попался я все таки), подробно все обьяснил и вел себя очень доброжелательно, чем меня немало удивил. В дальнейшем же у кого-что не спрашивал, все доброжелательно относились и по мере своих возможностей объясняли что мне нужно.

Один раз только обругала меня какая-то тетя, соседка по подъезду где я жил, когда увидела что я выбросил пакет пустых бутылок из-под вина в мусорный бак предназначенный для другого мусора, лично полезла туда, вытащила мой пакет и бросила в правильный бак, попутно по французски чего-то раздраженно мне рассказывая. Но тут уже мне было стыдно.

Работаю в среднем 6 часов + обеденный перерыв. Когда-то, будучи молодым, неопытным юношей, работал по 10-12 часов, по субботам еще выходил даже. Сейчас не хочу — от работы лошади дохнут.

Ганс когда-то четко расписал О продолжительности рабочего дня...