Юлия, что бы вам тут не писали в комментах, своим постом вы сделали благороднейший поступок для юного рекрутера — в самом начале её карьеры показали, почему нельзя общаться в такой манере с кандидатами.
А то у неё ушли бы возможно годы (учитывая её ВУЗ и характер :) ) на это понимание, загубленная репутация контор, в которых она бы работала и толпы обиженых адекватных кандидатов.
Судя по стилистике описания их вакансий на английском и линкедин-профайла рекрутера — это был тот еще challenge для вас)))
Если это она, то такое поведение понятно — 20 лет, весьма сомнительный вуз, первая работа, пару месяцев опыта, 100 контактов в линкедине ))
Нет ничего более унылого, чем фотографии корпоративов ...
Интересно, а как кандидаты обычно реагируют на такое предложение по выполнению оплаченной работы? Насколько эта практика популярна в штатах? И какой приблизительно процент у Вас обычно, тех, кто не справляется с этим заданием?
Никто не будет каждому отвечать на сотни присланных резюме на вакансию джуниоров, отвечают только тем, кого хотят пригласить на собеседование. Не ответили — значит вы им не интересны. Жаловаться на такое глупо, тут даже после собеседования вам дадут обратную связь единицы.
Кстати во многих компаниях в штатах предлагают
Анатолий, напишите потом, что все-таки решили — интересно)) Но мне почему-то кажется, что вы откажетесь.
Прочитал тему и ответы ТС на комментарии. Такое впечатление, что вам не 32 года, а около
Прям страшно подумать, какие услуги вы предоставляете )))
Вы считаете, что высокооплачиваемым ит-специалистам есть смысл терпеть унижения за бесплатные обеды?
Он всегда спорит ради спора, а не ради идеи, тролль, что с него взять
Меня удивляет, почему люди, делая такой важный шаг в своей жизни, как выбор компании, в которой будут работать довольно продолжительное время, не изучают досконально все отзывы о ней на всех возможных ресурсах (тем более на ДОУ была не так давно темка о чтении личной переписки сотрудников в данной компании)? Ведь реально об этой канторке куча негатива от бывших сотрудников в сети, да и высказывания их СЕО, мягко говоря, жесть. Никакие деньги, собачки и бесплатные обеды не стоят такого отношения со стороны руководства, которому абсолютно насрать на имидж компании. Надеюсь в будущем нормальные спецы не пойдут к ним работать.
А их HR — это мрак, лучше бы не давала комментарий на ain вообще )))
Ну можно предположить, что люди не были зарегистрированы на ДОУ, но увидев такую тему решили высказать своё мнение. Или можно предположить, что господин Сергей Рохварга увидел данную порочащую его тему и попросил/ приказал/(сам написал) отписаться сотрудников в свою защиту ))
Ну название института многое объясняет в её поведении )))
Найдите себе работу фриланс удаленку — и жить сможете хоть в Запорожье, хоть на Мальдивах
Это прям из разряда — «женщина, знай своё место»! ))
Ваш украинский звучит крайне «не природньо»))) Но с клиентоориентированностью у вас всё окей))
Можно и мне в лс контакты вашего хирурга? Заранее благодарю
Вау, сравнить жену с фурой — это сильно )))))