Курсов по факту " lim ---> 0 ″ кроме столицы, Львова, Харькова. Остаются онлайн, их тоже почти ничего. Круг ... замкнулся.

Но математика в ИТ вакансиях в большинстве «по-боку». Важнее язык и еще важнее .... возраст до ...30(40)

мутно и местечково

Не видно вакансий с ASM, в Одессе точно забыт

Щастить Києву. В Одесі такого не видно і не чути

На анализ уйдет много времени. Но по откликам бывших студентов, эта мода .... исчезла. Может в датаарте осталась, но у таких как они отсутствует политика обновления кадров (кроме перекачки — откачки готовых сеньоров), и считать таковое за образец — нереально.

да, датаарт (и не только) английский ставит на 1 место при приеме, остальное — вторично. Потом идут стоны об оттоке за рубеж. Или «одесские понты» по этой теме. Но по факту настоящего оттока нет, и благодаря отставанию высшей школы (неравномерно по регионам). Поэтому лучшие из каких есть тратят немалое время в Украине. В условиях безработицы и нежелания брать на работу молодых, то и .... проблемы не видать

Да согласен. В Одессе пару лет назад компании, в том числе и автора активно принимали на работу со знанием английского врачей, воспитателей, биологов, моряков, экологов ..... с последующим переучиванием на ... что получится. Что получилось — разговор отдельный. Но важность скиллов Вы сами видите.

Почему не сказано об учебных центрах компаний? Это поэффективней остальных пунктов

В каком Вы городе? Если директор рискнет, то возьмите ИТ студентов, аспирантов непедагогов. Если требовать только из педуна, то толку не будет как и везде

В ОНПУ только 2 факультета, и второй вроде имеет другое название
Еще 4-5 можно добавить где ИТ спец готовят. Полные свежие названия на ac.opu.ua

Инженерных плюсовиков с опытом немало, но 40+
Рекрутеры — гуманитарщики отсеивают по возрасту.

Про землю и доски — отлично сказано. В многие Одессе рекрутеры соискателей в 35+ выводят из земного оборота.

Роман, все по сути и в десятку. Добавлю, что имеются hr (к сожалению их у нас есть) которые сами не разбираются в технологиях, коими стращат и вершат кандидатов на вакансии. Понятно, что взяты по блату, из бог весть какого пту или педучилища. А попав на «должность», проверяют эффект «человека со шлангом». К соавторам статьи это не относится.

Да, она профи жанра. Заметно выделяется от коллег даже по статье неповторимостью, лаконичностью и экстравагантностью. Этим и прекрасна. По Одессе, лучшая, отвечает всегда (это большая редкость). «Кариатида» отрасли.

Да, обьективно — английский. Но субьективно — рекрутеры некоторых компаний не из вышестатейного перечня просят прислать еще и резюме на .... русском

В Украине с такими компаниями почти никак. Немого во Львове, Киеве, Харькове. В одессе полная тишина, DS — нечто неизведанное

Приглашаем Oracle участвовать в конференции для лучших школьников области dou.ua/calendar/11676

Скажите, в каких банках? С трудом верится

Какова стоимость?