Мне вот интересно, ну пошлют и тебя туда же. И что ты такой умный будешь делать? Чего ты этим добьешься? Проблема-то не решится.

По-моему, в такой ситуации просто надо договориться, что будешь брать задачи из еженедельного беклога и работать только по ним в порядке очереди, и все. Или, если все так плохо, то хотя бы договориться, что любой новый таск сможешь начать делать только после того, как закончишь текущий.

Например, кто-то находит таск на бирже фриланса.
И хочет написать какой-то текст заявки именно под этот таск, исходя из его описания. Но у него есть сложности с английским.
Он отправляет вам в сервис текст на русском или украинском и получает быстрый (в течении 10 минут) перевод своих 5-10 предложений на английский, с нормальной бизнес-лексикой.

Далее, для возможного дальнейшего общения с заказчиком через сообщения — такая же процедура.

А если надо, например, провести какую-то переписку онлайн, такой пользователь может зарезервировать у вас специалиста на нужное время, который будет помогать ему с переводом в онлайн.

Примерно так)

Привет! Сделайте какой-то пакет услуг для помощи с переводом во время общения с клиентами по фрилансу. Думаю, на такое может быть спрос.

Удачи с запуском сервиса!

Вот мне интересно, Вы понимаете, что с резюме на 3 страницы, на котором 90% не значимой для такой позиции инфы, Вы вряд ли попадете на собеседование?

По резюме:
Freelance QA Engineer — 3 months — не понятно за какой период.
Writing and passing the Test cases и т.д. — не понятно их количество и опять же за какой период.
Также не ясно, с какого места работы этот опыт. Если с фриланса — перенести фриланс в «опыт работы».
Banking Financial Software: — удалите.
Опыт работы по КЦ — сократите до 1 строчки на каждую должность. А несколько должностей можете вообще объеденить в одну, потому что этот опыт не значимый.

Добавьте курсы, книги, сайты по теме Junior QA Engineer
Посмотрите резюме других Junior QA Engineer из этой темы и комментарии по ним.

Думаю, что графический дизайн для резюме не пользуется спросом, потому, что у нас, в основном черно-белые принтеры везде и когда резюме на нем распечатываете, то дизайна как и не бывало.

Резюме на 1 страницу, хорошо структурированные и без ошибок сделают все, что нужно. А отформатировать можно и в Ворде хорошо.

Хотя в США, похоже, такие шаблоны для резюме, похоже, пользуются спросом. Никак не пойму из-за чего.

Теперь явно лучше.
Хобби я бы оставил. Они показывают, что человек развивается разносторонне, а не только по работе, они могут сделать читающего более благосклонным что ли, к кандидату. Единственное что — можно про чтение конкретизировать, что конкретно любишь читать.
Надо немного добавить форматирования (выделить что-то жирным + правую колонку сделать чуть меньше, чтобы текст еще легче просматривался взглядом). Для этого можно сэкономить место и написать в одну строчку Languages и Software Applications, еще можно что-то по чуть-чуть сократить.
В конце предложений лучше везде поставить точки.
Периоды работы лучше вынести в левую колонку.
Похоже, что что-то со шрифтом в конце саммари.

Формулировка некоторых фраз на английском немного странно звучит. Лично я сказал бы немного по-другому. Например:

I`m attentive to detail — with high attention to details.
quick to learn new skills — quick learning
stress-resistant — такое бы убрал :)
good at either individual or team work — good at both individual and team work
“organized operation” — не понятно, что это.
equipment units and facilities — не понятно, что это.
trained the key factory personnel — trained the key specialists (on business analysis positions?)
Validation of computerized systems — Validation of different software

Every year my team tests laboratory and manufacturing equipment, engineering and
computerized systems, analyzes the acquired data and drafts final reports
(successfully run two yearly validation cycles so far — 369 equipment units and
facilities) — Lead and coordinate a teamwork and successfully completed 2 full cycle annual validation for all laboratory and manufacturing equipment, engineering systems and software at the factory

Ну так, пару раз случалось :)

ОК, я думаю, что наличие скайпа в резюме особо не играет роли. От того, что он там будет, ничего плохого не будет и если его там не будет — аналогично. Если оставлять его, то тогда просто надо тогда изменить логин и сделать в формате, о котором написали ниже

name.surname

Привет!

Не уверен насколько перспективная данная идея. Если продавать такую программу — то университетам или кому? Бюрократия и все прочее... Есть вероятность, что кто-то из преподавателей будет пользоваться самостоятельно. Но, по-моему, она минимальная. Возможно, ты видишь какие-то особенные инсайты в этом?

А по работе программистов, на мой взгляд, ты переоцениваешь, когда говоришь про 2-3 человек. Тебе нужно понимать в часах, а не в людях.

Я тебе скажу свое мнение: твой проект достаточно легок, чтобы даже тебе самому начать изучать какой-либо язык программирования и параллельно его делать. Думаю, многие бы новички сделали бы (делают) что-то вроде этого, для своего начального портфолио.

На мой взгляд, среднему разработчику можно уложиться примерно в 100-120 часов с реализацией такого проекта.

ПС Да, подумал про то, что как-то можно связать это с онлайн-образованием (например, платформа для создания онлайн-курсов с возможностью давать задания студентам в онлайне, получать ответы и проверять их.)

ППС Кстати, где-то слышал, что преподаватели каких-то ВУЗов, перенесенных с зоны АТО, удаленно дают задания своим студентам и проверяют их выполнение. Возможно, им будет интересна такая система.

И вот есть похожая система для школ shodennik.ua

Елена, добрый день.

Мои рекомендации такие:
1. Profile переименуйте в Summary и напишите вместо многих пунктов одно предложение, которое характеризует Вас наиболее полно.
2. Skill Set — когда идут в такой отдельной секции не дают понимания откуда они взялись, с реального опыта (если да -то какого конкретно?) или Вы их просто придумали. Поэтому раскидайте их по местам работы и обучения.
3. Для специальных курсов, литературы — напишите время, когда это изучили.
4. Добавьте количественные показатели в описание работы.
5. Добавьте достижения в описания работы (сделала это, что привело к тому-то).
6. Напишите описания работы другими словами, потому что у Вас написано на английском, но очень замысловатые формулировки.
7. Сделайте один раздел Additional information, в который включите книги, курсы, знание языков, допишите хобби.
8. Лучше сделать порядок разделов такой:
Personal info.
Summary.
Education.
Work experience.
Additional (courses, books, languagaes, hobbies).
9. Уберите скайп и возраст.

Спасибо за реально полезные советы!

У меня возник вопрос относительно

і я просто не встигав працювати над всим, що на мене падало, з мінімальним рейтом в $15, а в середньому — від $20.

Почему бы не передавать эти заказы каким-то твоим коллегам, которых ты знаешь, на 10-15, если у них не было, например, такого классного опыта, как у тебя, и они на ровне 5-10. А маржу за каждый час брать себе, а коллегам оказывать ежедневную “менторскую поддержку” для контроля выполнения и помощи в сложных ситуациях? Думаю, что, например, людям, в таких ситуациях, как топик-стартер, было бы намного проще.

Насколько я понял, у ребят у самих стартап. То есть откуда им взять конкретные цифры, если они только начинают?

Про «повышение вероятности успеха»:
по-моему, пока что только чистая логика, что, с одной стороны, у некоторых людей могут быть идеи каких-то проектов, но они не знают, где взять разработчиков, именно как коуфандеров (то есть, чтобы первоначально они работали только за понравившеюся им идею, а за возможную прибыль от проекта в будущем), а, с другой стороны, есть дизайнеры/программисты, которые хотят поучаствовать в каком-то стартапе, как коуфаундеры, но у них нет своих идей. Соответственно, вероятность успеха сделать какой-то проект у тех и у других повышается, когда есть ресурс, который объединяет их вместе, чем когда они делают/не делают что-то по отдельности.

Привет! В целом, резюме нормально воспринимается, только при более детальном прочтении находятся всякие нюансы.

Например,
1. Вместо Ukraine напиши Ukraine, Kiev чтобы было понятно какой город.
2. В skills звездочка непонятно к чему относится. Обычно их две должно быть.
3. По местам работы — то, что ты сделал, напиши c -ing, если это, то что ты делал как обязанность и в Past Simple, если это какие-то достижения. То есть например «Develop and execute unit test for software components» должно быть «Developing and executing unit test for software components».
4. В описание того, что сделал добавь цифр и результатов. Например, «Write macros with Visual Basic to simplify work process.» Можно написать «Wrote more then 10 macroses in Visual Basic to simplify working process. This solutions saved up to 1 hour everyday for each sales manager.»
5. Напиши количество месяцев рядом с периодом работ, чтобы не считать самому.
6. Уровень владения языками тоже укажи.
7. Напиши, наверное, еще хобби.
8. Если не хватает, места, тогда последний блок назови Additional information, а про языки и хобби напиши двумя строчками.
9. Поставь образование перед скиллз, потому что оно у тебя профильное.

Еще вопрос — а в чем ты делал такое форматирование резюме?

Для айти компании можно сделать кавер не на отдельном листе, а, действительно, как сопроводительный текст в имейле. К тому же в таком случае даже более естественно будет, если текст написать даже на русском/украинском, но указать, что резюме на английском во вложении.

Смысл в том, что если вакансия предполагает общение с клиентами на английском, то тогда 100% все пишешь на английском. У меня даже было пару таких случаев когда мне на мобильный звонили и с первой фразы на английском общались.

Если это просто вакансия, где требуется знание английского, чтобы где-то почитать документацию на английском, как большинство вакансий в айти, то вполне нормально должно прокатить и в таком формате, о котором я написал.

Если хочешь все-таки с кавером что-то придумать — напиши мне в скайп.

Прочитал кавер — не очень. Ты в нем пишешь не о том.
Ты нашла в этой теме рекомендацию по составлению сопроводительного письма за последние 2 недели? Если нет — найди и, может, как раз что-то подкорректируешь после этого.

Формулировка фраз на английском не очень английская, честно говоря, и это кидается в глаза.
Также не уверен, что в айти-компанию надо писать Dear Sir/Madam — здесь же немного другая атмосфера, чем, например, в каком-то банке.

Привет!

Текст вроде бы нормальный, из-за

PhD in Astrophysics

и

I was involved in the analysis of raw data from the optical telescopes and X-ray satellites

в резюме, конечно, заглянут и прочитают внимательно. :) Но мне кажется сам кавер не добавляет тебе баллов (но и не забирает).

То есть для большинства айти компаний, где немного другой профиль кандидатов и эйчаров — письмо сойдет. Но, если эта какая-то реальная компания с огромным конкурсом, то, думаю, что кавер нужно улучшить.

Чтобы было получше сделай такую структуру:
1 раздел: пишешь, где узнал о вакансии, что за вакансия, почему она тебя заинтересовала (в целом).
2 раздел: примерно то, что ты написал про свой опыт, только добавь цифр и эмоций. Плюс напиши что-то про лидерский опыт.
3 раздел: почему хочешь перейти в сферу, где работает эта компания. Что тебе даст эта сфера, как поможет саморелизоваться и т.д.
4 раздел: персонализируешь по компании и тем самым «делаешь свое домашнее задание». Пишешь, почему именно эта кампания: пишешь, какие-то конкретный факты твоего взаимодействия с этой компанией и твоих впечатлений от этого (например, на такой-то конференции общался с таким-то Вашим сотрудником(прочитал истории успеха на Вашем сайте такого-то и такого-то человека), и это меня вдохновило тем-то и тем-то.
5 раздел: благодаришь и пишешь, как с тобой можно связаться (в принципе, как ты это и написал).

Пожалуйста!
Резюме на 1 страницу 100% надо сделать.

Опыт работы менеджером оставь. Он может говорить про твои качества вместо раздела Personal qualities. Тем более дальше можешь стать тим-лидом или продждект-менеджером, а компаниям же тоже нужна перспектива :)

Да, напиши, что-то типа: «за 200 часов работы по таким-то проектам создал 3 тест-плана, составил и прошел 1000 тест-кейсов, нашел 30 багов, написал 5 отчетов по результатам тестирования». Ссылку на проекты, думаю, можешь даже и не оставлять.

Привет!
Ты не переживай, если даже в резюме все так, часто могут его даже не читать :) или вакансия уже не актуальна.

Но сейчас, на самом деле, много что не так в твоем резюме.
Например, у тебя опыта работы нет, но резюме уже на полтора листа, а у кого-то 4-5 мест работы и помещается все на 1 лист. А один лист как раз является стандартом для резюме.

Также шрифт не очень. Текст растянут на всю страницу, а так не очень комфортно его просматривать.

Если хочешь улучшить резюме — прочти комментарии в этой теме за последние 1-2 неделе. Переделай резюме и выложи апдейт. А потом я еще что-то тебе посоветую.