було б круто, якщо мандаринську. корисно для майбутнього)))
Щодо Мюнхена мушу сказати, що у дешевий садок важко потрапити — дуже велика черга. Якщо не пощастить, можна викласти 1к на місяць. Терплячим щастить більше. Але медичне страхування одного працюючого покриває всю сім’ю. Дітям покриває все, навіть брекети. Тобто медицина стає фіксованою сумою на місяць. Страшні казки про те, що термінової операції можна чекати місяці, на 90% казки. Іноді доводиться набридати лікарням, скаржитися, наполягати, це спрацьовує. Я німецькою не розмовляю, але мені вдається))
Вам хочется волшебную пилюлю, тогда уж к хорошему окультисту. Чтоб просветить глазное дно, проверить бинокулярное зрение и остроту, не нужен прям хороший — можно просто окулист. Вот если обнаружится органическое поражение сетчатки или еще что — тогда нужен. А если просто нужна коррекция — тогда нужен хороший оптик. Как правило, хороший оптик работает в оптике. Относится внимательно и предупреждает, что можно подобрать не с первого раза. Пока не будет уверенности в рецепте — хорошая штука — линза — однодневка. Недорого и не жалко. Ну и если по какой-то причине не удается сразу попасть к специалисту — мне помогло банально подобрать размер шрифта. Коллеги смеялись с больших букв на моем мониторе, но головная боль по вечерам ушла.
Одна из задач SRE-команды — не позволить релизу превратиться в пинг-понг между разработчиками и DevOps-инженерами, когда каждый утверждает, что проблема возникает на стороне другого.
Тобто, спершу devops героїчно долає пінг-понг між девами та адмінами, а потім приходить sre та робить вже свою справу))))
Какая хрестоматийная карьера в Люксофте
Буквально через месяц ежедневной(это важно) готовки совершенно перестает напрягать. Плюс набивается скилл и оптимизируется процесс, дело идет быстрее. Через полгода между «проснулся, сварил кофе» и «проснулся, сварил кофе и нафигачил паэлью» психологически разница в усилиях минимальна. Пока бегаешь от лайфхака к лайфхаку — не будет настоящего чувства контроля над проблемой, это что-то сродни чудо-шорт для похудения против регулярных силовых тренировок.
точно! я и забыла, как прыгала и материлась)))
Гармиш — та же Буковель, только трасс меньше, а на весну все раскисает в кашу. Ледник в Германии только на Цугшпитце, но там всего пара трасс и — неочевидный подвох — с февраля начинаются дичайшие туманы, когда даже не видно, что пора спрыгивать с подъемника, не говоря уже о столбиках для разграничения трасс
Очень понравился австрийский Майрхофен в низкий сезон. В долине весна, все тепло и зелено и есть где погулять, а на горе снег на всех трассах отлично лежит, за пару дней все точно не изъездить и хороший сноупарк
А на чем играть планируете? Если консоль, то какая? Если пк — тот же вопрос
Вайтишникам может понравиться.
По идее, тогда не должно быть разницы в зп между ИТ отделом нашей Пошти и на галере на проекте dhl например
А зачем вайтишнику понимать разницу, если зарплата все равно в долларах
ціни зросли останнім часом, я б розраховувала на житло за 1200. якщо попадеться за 1000 — буде приємний бонус. але загалом на 55к можна жити удвох спокійно, якщо розуміти, що життя буде іншим(чогось після Києва бракуватиме, а щось значно покращиться) і не намагатися відтворити свое київське життя у Берліні. єдиний спосіб зрозуміти, яким життям хочеться жити — це спробувати різне, а чужі враження назавжди залишаться чужими.
Невозможность открыто обсуждать сумму своего контракта не является весомой и частой причиной отказа от офера. Вот и все, какая мотивация работодателю что-то менять, если и так скушают?
P.S. Если вы назвали сумму зп жене, а она обсудила ее с женой вашего коллеги, тот психанул и уволился, не сделав качественный трансфер знаний — технически, компания понесла убытки, и если сумма зп попадает под nda — то да, это нарушение.
Женя, ви просто герой. Така молода і така відважна. Дуже хочеться, щоб у вашої сім’ї все склалося. Перемоги!
Не опускайте руки и берегите себя!
Ребята, давайте вернем топик в список популярных на главной странице
Все залежить від того, чи є вказані технології в резюме. Якщо є, то ганяти по резюме — розповсюджена і непогана практика. Невідповідність знань кандидата до його резюме — адекватна причина відмови. Якщо в резюме нічого про них не йдеться, то непотрібні технології в списку вимог мають одразу привернути увагу кандидата. Добре б відмоівити такій компанії. Різна буває фінансова та життєва ситуація, але це вже точно НЕ буде гарна робота.