• Где трудоустраивают официально (не СПД)?

    + Посмотрите другие топики. Если остануться вопросы — напишите.

    www.developers.org.ua/......of-it-salaries
    www.developers.org.ua/...forum/topic/344

    www.developers.org.ua/...forum/topic/323

    PS: Получать пенсию в этой стране... Меня восхищает ваше мужество! :)

  • Где трудоустраивают официально (не СПД)?

    Могу ответить, но мне кажется, что вопрос выходит за рамки темы.

  • Снова об СПД: что обычно пишут в контрактах?

    Постараюсь ответить на вопросы с юридической точки зрения.

    1. Можно поручить вести СПД другому человеку. При этом выдаётся нотариально заверенная доверенность. Её оформляют в вашем присутствии и её НЕОБХОДИМО ОЧЕНЬ ВНИМАТЕЛЬНО ПРОЧЕСТЬ. Так, в полномочиях, которыми вы наделяете своего представителя не должно быть НИЧЕГО ЛИШНЕГО, в духе “розпоряджатися всім майном, відкривати рахунки в банку, отримувати кредити”.Т.е. — если человек будет помогать вам вести учёт и сдавать отчётность — так в доверенности и должно быть написано. Также могу предложить выдавать доверенность на относительно небольшой срок — скажем, на 1 год. Доверенность на регистрацию вас, как СПД вообще ограничить сроком в 1-2 месяца.
    2. Оригиналы регистрационных документов при ведении учёта не нужны. Скан-копий/ксерокопий более, чем достаточно.
    3. Договора, конечно, бывают разные, но я в своих договорах моменты “кода с кучей багов или дырок в безопасности” предусматривал, что вполне логично. Хотя на моей памяти никого из контрагентов по этому пункту к ответственности не привлекали, прецеденты, когда из-за проколов сотрудников компания несла убытки (серьезные убытки!) — были.

    4. Касательно изменений условий договора — если человек , аргументированно предлагает изменить то или иное условие договора — почему бы не переговорить, и если предложение резонно, и явно не противоречит интересам компании — не внести его в договор.

  • Где трудоустраивают официально (не СПД)?

    Есть несколько нюансов, которые вызывают сомнение в правдивости истории (или по-меньшей мере — в её актуальности).
    1. С апреля 2011 г. торговым компаниям невыгодно работать с СПД.

    2. Выдать доверенность, в которой прописано право брать кредит от его имени... Это не с лучшей стороны характеризует человека.

    «Вздрючит» говорите? Ну, если человек поймёт, что работать как СПД невыгодно — всегда можно закрыться. Главное — вести документацию правильно. И никакого «дрючилова» не будет.

  • Где трудоустраивают официально (не СПД)?

    Странно, что значит «почти законна»? Способ сотрудничества «Компания — СПД» вполне соответствует действующему законодательству. И поделитесь, что такого можно сделать «за вашей спиной», без ведома и участия самого СПД?

  • Посоветуйте город в Украине для жизни

    Лучшим городом для жизни признали Мельбурн

    korrespondent.net/...riznali-melburn

  • Кошмаринг IT в Виннице

    Не вводите людей в заблуждение. Организация должна выплатить уволившемуся/уволенному работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета в случае несвоевременной выплаты (по вине работодателя) ЗП (см. ст. 117 КЗоТУ).

  • Кошмаринг IT в Виннице

    2 недели (ст. 38 КЗоТУ). Притом речь идёт не об отработке 2-х недель, а о предупреждении за 2 недели. Т.е. — предупредил и ушёл в отпуск — вполне нормально. Также, есть ряд случаев, когда обязаны уволить в течении 1 дня (также см. ст. 38 КЗоТУ).

    Всё это, конечно, актуально в случае трудовых отношений, а не отношений «компания — СПД».

  • Кошмаринг IT в Виннице

    В том то и дело: схема сотрудничества абсолютно легальна, а получается никто не застрахован от мозготрёпки. Короче, без комплекса мер юрбезопасности сложно.

  • Кошмаринг IT в Виннице

    7. В фирмы указаные в 2 уже приходила налоговая, в остальные не известно. Приходили без грохота и шума, в епаме парализовали работу на несколько часов. В общем-то ничего такого и причины надуманные — только для того чтобы заявиться, но проплаты кто-то видно отрабатывает.

    Есть такой способ конкурентной борьбы... Совсем недавно сопровождал половину контрагентов одной киевской IT-компании на «беседы» в ОБЕП.

    А началось всё с банальной проверки софта, во время которой переписали данные присутствующих в помещении. И давай рассказывать — это, мол, всё ваши сотрудники, а налоги вы «не плотите». Пришлось расставить всех по своим местам.

  • Юридическая сторона организации стартапа

    1 минимальная ЗП в данный момент.

  • НБУ намерен запретить выдачу иностранной валюты через банкоматы

    1.27) платіжна картка — спеціальний платіжний засіб у вигляді
    емітованої в установленому законодавством порядку пластикової чи
    іншого виду картки, що використовується для ініціювання переказу
    коштів з рахунка платника або з відповідного рахунка банку з метою
    оплати вартості товарів і послуг, перерахування коштів зі своїх
    рахунків на рахунки інших осіб, отримання коштів у готівковій
    формі в касах банків через банківські автомати, а також здійснення
    інших операцій, передбачених відповідним договором; ( Пункт 1.27
    статті 1 із змінами, внесеними згідно із Законом N 2056-IV

    ( 2056-15 ) від 06.10.2004 )

    Так что, в чём то вы правы — карточки — не счёт, а только средство проведения операций с ним.