Application Developer в Oracle
  • SII UKRAINE

    Проработал в SII почти 2 года. В целом, впечатления очень положительные. Категорически рекомендую.
    Коллектив дружный. Менеджмент адекватный. Баланс work/life идеальный. Переработок не было. Никогда никаких проблем с зарплатой.
    SII это инжиниринговая компания, и IT это только одно из направлений, и не самое главное.
    Я был первым программистом в Одесском офисе. И я был очень удивлен когда туда попал тем, что много наших инженеров — электриков, конструкторов — работают на Европу.
    Делают разработки для немецких концернов, которые у всех на слуху. До этого я как-то думал, что у нас аутсорсят только программное обеспечение.
    Теперь по-порядку.
    После пары телефонных и скайп разговоров с местным HR и руководством Одесского оффиса, техническое интервью с командой из Ингольштадта. Как оказалось, нужно разрабатывать для Ауди.
    Впечатления от всех интервью очень позитивное. Никакой дурни, все по делу, четко и лаконично.
    Сразу после интервью прислали тестовое задание. Задание не показалось сложным и объемным. На задание давали неделю, сделал за вечер и сразу отправил.
    Довольно быстро сказали, что все в порядке и будем работать. После этого началась немецкая бюрократия. Они предупреждали, что процесс не будет быстрым. Меня это, впрочем, как раз устраивало.
    Мне нужно было закончить со старой работой, получить новый загранпаспорт и т.п. Но все же, чтобы вы понимали, от интервью до начала работы прошло почти 3 месяца оффер в сентябре начало работы в ноябре.
    Вероятно, могло бы быть и немного быстрее, частично задержки были и из-за меня, и из-за того, что нужно было согласовать графики мои и немецкой команды.
    Работа началась с поездки в Германию. Мой первый рабочий день был в Ингольштадте. Нужно было оформить доступы, получить оборудование (можно было работать только на ноутбуке от Ауди с серьезными комплайнс процедурами), познакомиться с командой и проектом.
    Когда я попал на проект, ему уже было несколько лет, там уже были свои баги и фичи. Мы работали над следующей версией с очень существенно расширенной функциональностью.
    Вместе со мной на проекте работало еще 4 сотрудника в Германии. Потом, когда проект развернулся, максимально было до 10 человек, из них 2 в Украине. Это был главный проект, были другие параллельные поменьше.
    То ли из-за того, что я пришел позже чем планировалось, то ли вообще так всегда бывает, то ли и то и другое, но проект подгорал очень сильно. Когда я был в Германии, коллеги беспокоились, и с надеждой спрашивали — смогу ли я им помочь и справится с этим.
    Я сказал, чтоб не беспокоились, и впрягся. Я пахал как никогда раньше. Работа была интересной и захватывающей, таски летали по доске аж в офисе сквозняк был.
    Потом мы ушли на большие рождественские каникулы. А когда вернулись, все было уже не плохо. Как говорили коллеги из Германии, я делал людей из Ауди счастливыми. Я все это к тому, что мои усилия не пропали даром.
    Через пару месяцев большой немецкий начальник приехал с плановым визитом в наш офис, пригласил меня и сказал, что я работал круто, помог сильно и что они хотят поднять мне зарплату досрочно (изначально договаривались о пересмотре каждый год) где-то процентов на 10.
    На самом деле, получилась сумма, которую я запрашивал сразу, но потом мы поторговались, и я немного урезал аппетиты с надежной на перспективу. Но тем не менее, они сами вероломно и добровольно подняли зарплату оценив мои усилия и вклад. Потом, когда прошел год, подняли еще раз.
    И вообще, компания ценит своих сотрудников и заботится о них. Когда я ездил в командировки, вот честно, было ощущение, что со мной ангел хранитель.
    Наш бек офис заботился обо всем — билеты, маршруты, отели, графики — все было сделано и сделано на высоком уровне. То же самое и в Украине. Спасибо, милые пани, еще раз. А коллеги в Германии предлагали брать служебный гольф чтобы я мог добираться до офиса не на автобусе.
    Условия работы были хорошие. Техника могла бы быть и лучше (особенно от Ауди в самом начале), но работать можно. Стол большой удобный. Кресло ОЧЕНЬ удобное. Кофе хороший. Кабинет был большой, метров 40 квадратных, но отдельный. Вместе со мной было до 6 человек, обычно меньше.
    Рабочий процесс построен по-немецки педантично и четко. Если нужно что-то сделать за Х часов, даже если сразу ясно что что-то не то — делаем как написано за время которое написано, потом разбираемся. Если нужно отработать 40 часов в неделю, то если отработал 41, то в следующую отработаешь 39. Или наоборот. График гибкий, но есть core time.
    Мы были кусочками немецких команд, которые работали на разных проектах для Ауди и Порше. Были тесно интегрированы с немцами. Конечно, знание немецкого не помешало бы. Но я не знал. Довольно быстро привык, и понимал что к чему в приложениях, которые разрабатывал (а они были большими) и даже немного начал воспринимать на слух.
    Все время пока работал, планировал изучать немецкий. И, в общем то, изучал, но не специально, а по ходу дела. Но вначале было очень много работы, потом нужно было от этой работы отойти немного, потом в компании были курсы немецкого для продвинутых, а я был очень начинающим. В общем, так и не сложилось.
    Были и комичные ситуации из-за этого. Например, одно из приложений которое я разработал расширяли на всю VW Group. И мне пришлось переводить с Немецкого сначала на Английский что еще более менее ок, но потом еще и на Испанский, которого я тоже абсолютно не знал.
    Или еще, на форме было много радио Да/Нет и несколько отличались, например, Руль Правый/Левый. Я скопипастил, но так как язык знал плохо, это не бросилось в глаза и не исправил. В итоге получилось у автомобиля Руль Да/Нет. Но до продакшна так и не дошло, потом исправил.
    Потом случился коронакризис, и на этой ноте мы расстались. Новую версию мы доделали, заказчик стал сокращать финансирование, команда стала усыхать. Когда я ушел, там оставались 3 человека на сапорте. Сейчас, вроде бы, еще меньше.
    Единственное, что омрачает воспоминания о работе в SII — это поведение немецких коллег при расставании. Но время было нервное, никто не знал, что будет дальше, я могу их понять и простить.
    К чести Одесского офиса, наш местный менеджмент показал себя даже в этой ситуации очень хорошо, сгладил все проблемы и повел себя очень достойно.
    Когда я уходил из SII, я жалел об этом. Я работал с отличными ребятами, со всеми были в хороших отношениях, со многими можно сказать подружились.
    Обстановка и энергетика были очень комфортными.
    Мой вывод — компания достойная, работать можно. Вспоминаю работу в SII с позитивными эмоциями. Когда буду в Одессе, зайду в гости.