А меня вот интересует более «занимательный» кейс. Я выехал за границу, снимаю жильё за примерно $1600 в месяц. IBAN переводы нам любезно заблокированы, со своего украинского счёта платить не могу. Оплатить картой по терминалу собственнику жилья как бы тоже не получится. Выход один — снимать наличку, класть её на счёт местного банка и с него платить. Ок, вариант приемлемый ровно до момента введения нового лимита. $1600 по курсу 37 будет 59200грн при лимите 50000грн. Физическая карта украинского банка у меня с собой к сожалению всего одна. Без физической карты снять наличку в банкомате не получается.
Да, пока вроде бы действует ещё р2р перевод до 30тыс грн в месяц с украинской карты на карту зарубежного банка/револют. Это немного спасает ситуацию. НО не все банки позволяют это делать. Многие просто трактуют это как покупку валюты и блокируют такие переводы.
И это ещё аренда жилья за довольно скромную сумму. Где-нибудь в Германии она была бы х2.
Да, можно жить в отеле, снимать на airbnb и платить при этом картой. И тут (лично для меня) ситуация тоже «интересная». У меня «на балансе» вместе со мной 7 человек. За адекватные деньги варианты сьёма airbnb и отель отсутствуют напрочь.
Revolut — это классно, но почти все украинские банки позволили выводить гривну на него всего одни сутки. Потом оперативно прикрыли. Тракруют это как «покупка валюты». Кто зарегистрирован и кому не сложно — оставьте предложение по улучшению в Revolut — роводить тразнакции с карт украинских банков как «покупка». Тогда должно бы работать
в Болгарии таки income tax существенно ниже, да и аутсорсят туда чаще...
Болгарию уже предлагали? Мне кажется София — самое оно будет.
Справедливости ради в «сибе» есть тариф, где комиссии нулевые, но он таки дороговатый... Сейчас эти пакеты называются Elite и Le Grand.
Вот тут полностью согласен. Это и раньше так было (ответственность за неоформление сотрудника несёт работодатель). Сейчас же чуть уточнили/ужесточили это.
Ну, допустим даже если большинство ходит в офис. В контракте с заказчиками может быть прописано, что предполагаются встречи для обсуждений деталей выполнения договора, конкретных задач и прочее.
ЗП никто не получает. У всех доход на счёт ФОП согласно контрактов. И доход всегда разный (то есть привязать к мифической «ЗП» это не получится).
Понятно, что у нас придраться могут к чему угодно, но мне кажется, что в случае с нормальными контрактами и подходом с ФОПами это будет сильно затруднительно...
И ещё доп. вопрос. Как будет с теми, у кого контракты не с украинскими компаниями?
Тут я думаю всё «привязать» будет ещё сложней...
Мне одному кажется, что это не будет относиться к ФОПам? У каждого ФОП есть договор/договоры по которым он сотрудничает с юр. лицами. А эти изменения касаются тех физ лиц, которые «работают» даже без трудовых договоров и т.п. Или я совсем не прав?
имхо флажки вообще не причём (хотя да, они тоже радуют).
в безсмысленные споры вступать и доказывать что-либо не буду. время покажет
Вы безусловно правы, но за последние пару месяцев в городе многое изменилось.
Возможно такое мнение только у меня...
я думаю они достойно встретят «ополченцев» и колорадов, но таки да, будущее покажет.
Харьков не очень украинский?
Ну вот для примера...
www.youtube.com/...h?v=UJqMKuWWm1c
Так не сказали же, что эти 800 за один год наберут :)
Ну, некоторые маленькие компании растут и на 100% в год, а некоторые закрываются :)
Уверенным быть нельзя ни в чём, если нет точных данных. Именно поэтому я тему и назвал «размышления».
У меня есть именно такие же сомнения и допущения :(
В своём посте исходил из «идеальной сферической» ситуации.
Сорри, это да. действительно за год статистику не смотрел, только пол года сравнивал...
Я почему-то у автора топика не вижу строчки, где сказано, что ЗП сеньоров упали :) У лидов вон выросли так точно :)
Самое очевидное падение, если ссылаться на автора топика:
Project Manager: 2500 -> 2000 −20.0% внезапноХотя опять же по виджету непонятно откуда такое взялось. У меня виджет показывает падение медианы для ПМов по всей Украине с 2100 до 2000. При этом количество проголосовавших в этой категории упало со 176 до 156. Нужно опять же смотреть сырые данные, по виджетам не всё видно :)
Если более детально проанализировать сырые данные, то видно, что на самом деле просто больше людей проголосовало. Причём на 25% больше где-то ( в декабре было чуть больше 4000, сейчас проголосовало чуть больше 5000).
Также видно, что стали активней голосовать люди, у которых не очень большой опыт работы в индустрии, а значит их ЗП могут быть не приближены к средним пока.
Это наводит на мысль, что в некоторых категориях именно эти вновь прибывшие с маленькими ЗП понизили общую планку.
Зачем Вам тогда такой сотрудник? Адекватный сотрудник будет соблюдать договорённости и отработает положеный срок по контракту, ну или до какого договоритесь.
А по поводу «позиции рядового сотрудника» скажу следующее. Как бы там ни было, сейчас у нас рынок сотрудников (не будем судить насколько это хорошо или плохо) и с этим нужно считаться как минимум.
Буквально несколько недель назад с Приватовской карты переводил на карту Revolut. Это именно р2р перевод по номеру карты. Если пробовать пополнить через Revolut путём указания карты украинского банка в нём или же Google/Apple Pay, то не работает. На данный момент проверить не могу, потому как лимит в 30к исчерпал в текущем месяце. Возможно и его уже убрали.