Буквально несколько недель назад с Приватовской карты переводил на карту Revolut. Это именно р2р перевод по номеру карты. Если пробовать пополнить через Revolut путём указания карты украинского банка в нём или же Google/Apple Pay, то не работает. На данный момент проверить не могу, потому как лимит в 30к исчерпал в текущем месяце. Возможно и его уже убрали.

А меня вот интересует более «занимательный» кейс. Я выехал за границу, снимаю жильё за примерно $1600 в месяц. IBAN переводы нам любезно заблокированы, со своего украинского счёта платить не могу. Оплатить картой по терминалу собственнику жилья как бы тоже не получится. Выход один — снимать наличку, класть её на счёт местного банка и с него платить. Ок, вариант приемлемый ровно до момента введения нового лимита. $1600 по курсу 37 будет 59200грн при лимите 50000грн. Физическая карта украинского банка у меня с собой к сожалению всего одна. Без физической карты снять наличку в банкомате не получается.
Да, пока вроде бы действует ещё р2р перевод до 30тыс грн в месяц с украинской карты на карту зарубежного банка/револют. Это немного спасает ситуацию. НО не все банки позволяют это делать. Многие просто трактуют это как покупку валюты и блокируют такие переводы.
И это ещё аренда жилья за довольно скромную сумму. Где-нибудь в Германии она была бы х2.
Да, можно жить в отеле, снимать на airbnb и платить при этом картой. И тут (лично для меня) ситуация тоже «интересная». У меня «на балансе» вместе со мной 7 человек. За адекватные деньги варианты сьёма airbnb и отель отсутствуют напрочь.

Revolut — это классно, но почти все украинские банки позволили выводить гривну на него всего одни сутки. Потом оперативно прикрыли. Тракруют это как «покупка валюты». Кто зарегистрирован и кому не сложно — оставьте предложение по улучшению в Revolut — роводить тразнакции с карт украинских банков как «покупка». Тогда должно бы работать

в Болгарии таки income tax существенно ниже, да и аутсорсят туда чаще...

Болгарию уже предлагали? Мне кажется София — самое оно будет.

Справедливости ради в «сибе» есть тариф, где комиссии нулевые, но он таки дороговатый... Сейчас эти пакеты называются Elite и Le Grand.

Вот тут полностью согласен. Это и раньше так было (ответственность за неоформление сотрудника несёт работодатель). Сейчас же чуть уточнили/ужесточили это.

Ну, допустим даже если большинство ходит в офис. В контракте с заказчиками может быть прописано, что предполагаются встречи для обсуждений деталей выполнения договора, конкретных задач и прочее.
ЗП никто не получает. У всех доход на счёт ФОП согласно контрактов. И доход всегда разный (то есть привязать к мифической «ЗП» это не получится).
Понятно, что у нас придраться могут к чему угодно, но мне кажется, что в случае с нормальными контрактами и подходом с ФОПами это будет сильно затруднительно...

И ещё доп. вопрос. Как будет с теми, у кого контракты не с украинскими компаниями?
Тут я думаю всё «привязать» будет ещё сложней...

Мне одному кажется, что это не будет относиться к ФОПам? У каждого ФОП есть договор/договоры по которым он сотрудничает с юр. лицами. А эти изменения касаются тех физ лиц, которые «работают» даже без трудовых договоров и т.п. Или я совсем не прав?

имхо флажки вообще не причём (хотя да, они тоже радуют).
в безсмысленные споры вступать и доказывать что-либо не буду. время покажет

Вы безусловно правы, но за последние пару месяцев в городе многое изменилось.
Возможно такое мнение только у меня...

я думаю они достойно встретят «ополченцев» и колорадов, но таки да, будущее покажет.

Харьков не очень украинский?
Ну вот для примера...
www.youtube.com/...h?v=UJqMKuWWm1c

Так не сказали же, что эти 800 за один год наберут :)

Ну, некоторые маленькие компании растут и на 100% в год, а некоторые закрываются :)
Уверенным быть нельзя ни в чём, если нет точных данных. Именно поэтому я тему и назвал «размышления».

У меня есть именно такие же сомнения и допущения :(
В своём посте исходил из «идеальной сферической» ситуации.

Сорри, это да. действительно за год статистику не смотрел, только пол года сравнивал...

Если более детально проанализировать сырые данные, то видно, что на самом деле просто больше людей проголосовало. Причём на 25% больше где-то ( в декабре было чуть больше 4000, сейчас проголосовало чуть больше 5000).
Также видно, что стали активней голосовать люди, у которых не очень большой опыт работы в индустрии, а значит их ЗП могут быть не приближены к средним пока.
Это наводит на мысль, что в некоторых категориях именно эти вновь прибывшие с маленькими ЗП понизили общую планку.

Зачем Вам тогда такой сотрудник? Адекватный сотрудник будет соблюдать договорённости и отработает положеный срок по контракту, ну или до какого договоритесь.
А по поводу «позиции рядового сотрудника» скажу следующее. Как бы там ни было, сейчас у нас рынок сотрудников (не будем судить насколько это хорошо или плохо) и с этим нужно считаться как минимум.