• Курс молодого бойца по версии Luxoft

    О! Заглянул.

    Обратная связь?
    У ребят есть блоги:
    cv-t.blogspot.com

    tnav.blogspot.com

    Кликайте по участникам, связывайтесь!

  • А как в Вашей компании поставлен вопрос обучения сотрудников

    Я бы не сказал, что в Luxoft всё делается ради процесса.
    Я прошел несколько замечательных тренингов, которые сильно двинули меня вперёд.
    (Например, Agile Асхатова и коммуникации Тополовой).
    Английский, не смотря на все недостатки в организации, я подтянул хорошо именно на тренингах.
    Были, конечно, и так себе тренинги, с которых уходил, что бы не тратить время.

    Но в целом тренинговую программу Luxoft я оцениваю на твёрдую четвёрку с плюсом.

  • А как в Вашей компании поставлен вопрос обучения сотрудников

    С обучением, как и всё в жизни, по разному.
    На счёт «ради процесса» — не согласен. Просто тут как в кино, нужно узнать на что идёшь,
    надо ли тебе это, и познакомиться с отзывами прердыдущих слушателей.
    Я прошел в Luxoft несколько отличных и безусловно полезных тренингов.
    К английскому могут быть претензии, но учитывая, что он был бесплатно и в рабочее время,(не всегда, но зачастую), я остался доволен — хорошо подтянул уровень. Часто уровень английского у нас снижала неорганизованность слушателей: когда ходят раз через раз, приходится отвлекаться на возращения к прошлому материалу.
    Попадались и так себе тренинги, на которые можно было бы и не ходить.

    Но, тренинговую программу вцелом, я бы оценил на твёрдую четвёрку.