• GlobalLogic

    Уже 2+ года в Глобале и пока это лучшая компания, где мне доводилось работать.
    Мне здесь очень нравится как выбор проектов, офис с прекрасной атмосферой, коллеги, с которыми приятно взаимодействовать каждый день, так и, конечно же, уровень компенсации и другие социальные плюшки.
    Мой отзыв был бы не совсем полным если бы я не отметила минусы. Лично для меня было очень важным застраховать родителей за свой счет и здесь такой опции нет, хоть я неоднократно просила обсудить это со страховой :(
    Локация офиса лично для меня очень удобная несмотря на отсутствие рядом метро. Есть развозка до Дворца Украина, а также остановка 40/40к троллейбусов, прямо на территории БЦ есть Спортлайф и FIZMAT.
    Не могу не отметить заботу со стороны Глобала во время ковида — тем, кто работали в офисе, больше года покрывали расходы на такси. При этом нет обязаловки в плане работы из офиса, это всегда решение каждого отдельного человека. Также Глобаловцы были одними из первых, для кого организовали добровольную вакцинацию в офисе Пфайзером ещё в середине июня.
    В данный момент при переходе с проекта на проект у специалиста есть 1 месяц на поиски и весь процесс ротации организован ОЧЕНЬ хорошо, нужно постараться не пройти интервью на другой проект, коих будут предлагать очень много, поэтому здесь чувствуется стабильность в том плане.
    Многие спрашивают, что поменялось с покупкой Хитачи для простого технического специалиста. А ничего не поменялось кроме подписи в почте XD
    Со своей стороны при проведении интервью стараюсь чтобы кандидаты не просто услышали о том, что компания супер, но и прочувствовали это, а также получили удовольствие от общения на рабочие темы вместо сплошного стресса. Удачи на интервью и велкам в GL :)

  • EPAM

    4 года проработала в Epam.

    Так вот понравилось:
    1) Много тренингов, особенно по английскому шик-блеск-красота
    2) Хорошая страховка и есть возможность за свои деньги застраховать родителей
    3) Стабильность: как бы человек не лоуперформил — его не уволят

    И тут переходим к минусам:
    1) Много тренингов откровенно хренового качества когда миддл на ломаном английском ради рейза зп/лычки делает видимость что он особо скилловый и может провести этот тренинг
    2) Рейз зп надо выбивать, чуть ли не в буквальном смысле))
    3) Проектов много, но они все скучные или мегаскучные. Как вариант можно посидеть на икомерсе (самое интересное, что я там встречала), но когда ты одновременно помогаешь 2м другим командам и у тебя нет проблемы с пониманием, как это тестить, то это намёк на то, что функционал и технологии не сильно-то и отличаются и уже через год начинаешь выть от скуки
    4) Дурацкая система предоставления фидбеков. Ожидание: твои коллеги дают тебе анонимный всеобъемлющий фидбек, который помогает развиваться. Реальность: всех задолбало писать эти дурацкие фидбеки и они их строчат на отъ*бись, откладывая до последнего дня, от чего даже система не справлялась с наплывом желающих) при этом менеджеры хватаются за голову когда им надо написать 100+ фидбеков каждые пол года.
    5) Ассессмент для поднятия грейда. Суровый и беспощадный, на английском и с 5+ людьми из других стран. Мне пофиг, у меня инглиш хороший и ассессмент я прошла с первой попытки, но знаю кучу людей, которые его не проходили, а имхо заслуживали этот рейз и наоборот — проходили, но не заслуживали. А после самого ассессмента бедняг дергает ещё очень долго и независимо от результата на второй раз они на него идти не планируют, говорят, что лучше уж из компании уволиться и обратно вернуться, чем снова через это проходить.
    6) Лоуперформеры. Много, очень много лоуперформеров. Их не увольняют, вот вообще, не видела за 4 года такого ни разу. В итоге в один прекрасный момент один из них оказывается в твоей команде, ты его не интервьюировал и сразу видишь, что он пинает, но НИЧЕГО с этим сделать не можешь, он же ж бедняжка только пришел, надо ему шанс дать и пофиг что тебе видно, что он шарится весь день и именно поэтому ничего не успевает, а доделывать его гавно приходится тебе. А потом, когда он окончательно надоест в текущей команде — его отправлят в соседнюю и *бланить и тащить на дно нормальных ребят он будет уже там.

    Сравнивая с другими двумя компаниями, где пришлось поработать, то пока Глобал для меня топчик, дальше Люксофт, а в Епаме понравилось меньше всего.