• Art2Hire

    Вот уже прошел почти год, как я писала отзыв на этой странице. И я работаю еще тут, и никуда не собираюсь уходить ) Есть поговорка, «Друг познается в беде». О многом может сказать то, как компания ведет себя во время кризиса. В эти ужасные дни пандемии я продолжала сохранять позитивный взгляд на будущее, потому что я чувствовала себя в полной безопасности, работая в ART2HIRE. Потому что в нашей компании первый приоритет — это люди. И поэтому мы такие сильные и крутые! :) Просто захотелось еще раз сказать своей команде СПАСИБО!

  • Art2Hire

    Работаю в этой компании больше года и очень довольна! Считаю Art2hire лучшим рекрутинговым агентством. Почему? Причин миллион!

    1) Время. У нас гибкий график, никаких тайм-трекеров, важно сделать результат, а не отсидеть часы. Есть KPI, который нужно выполнять, а за сколько времени я его выполню никто не спрашивает. Такое отношение помогает научиться время использовать продуктивнее, найти те золотые 20% работы, откинув никому не нужные 80%. Как результат, больше дисциплины, счастья, психологического здоровья и сил.

    2) Деньги. Эта работа не для тех, кто хочет просто стабильно получать какой-то минимум и не развиваться. Как я написала выше, нам не платят за часы, а за результат. Вообще нет ограничений в количестве денег, которые ты можешь заработать. Вакансии легко закрывать, об этом ниже.

    3) Эксклюзив. Не люблю я хвастаться, но попросили честный отзыв написать) Меня радует, что в компании очень много эксклюзивных клиентов, компании, которых нет на DOU, и других джобсайтах, то что, может заинтересовать соискателей. Также под эксклюзивом я подразумеваю то, что больше никакое другое агентство не работает по этим вакансиям. Знаете, это тот случай, когда executive search для тебя не работа, а каааайф! я с огромным удовольствием ищу кандидатов, рассказываю им о компании, мне не нужно использовать свои навыки продажника, чтоб их заинтересовать, это действительно очень-очень радует.

    4) Развитие. в нас много вкладывают, мотивируют, помогают стать лучше. Регулярные тренинги, занятие английским, бонусные системы по перевыполнению плана, дивиденды, другие поощрения..и это еще не весь список.

    5) Объективный и адекватный менеджмент. Это вообще пункт номер 1! Для меня очень важно знать, что любой вопрос решается с позиций объективности и адекватности.

    6) Семья. Не команда, а семья. Мы, рекрутеры, не конкурируем друг с другом. Напротив с радостью помогаем своим коллегам. Это возможно благодаря грамотному распределению задач и вакансий.

    И напоследок: помню, как год назад (когда я только пришла в Art2Hire) меня пытались переманить финансовой стороной, в агентство у которого в работе в основном популярные аутсорсинговые компании. На тот момент я еще не успела ознакомится со всем списком великолепных компаний с которыми сотрудничает Art2Hire, как хорошо, что я тогда сказала «извини, но я выбираю друзей». и в итоге я выбрала не только друзей, но много возможностей, довольных кандидатов, много времени для саморазвития и просто жизни.

    Рекрутеров приглашаю стать частью нашей сильной и дружной команды!