Сама из Полтавы, вкурсе, плавали.
ok, есть решение — удаляем всех рекрутеров из линкед ина. Даешь LinkedIn только ИЩУЩИМ работу. Посмотрим, что получится)
Значит и кодер с базовыми знаниями не может писать код.
А ведь код то есть, пускай и самый простой, возможно быдлокод, но КОД ТО ЕСТЬ. Я неправа? Аналогия не ясна?
И если уж совсем серьезно — вспомните чему вас учили в университете, не делайте выборку по горстке людей, если вам такие рекрутеры попадались, а если и таких не попадалось, то возвращаемся к вопросу. Откуда выводы? работали рекрутером?
Вообщем, дискасс считаю закрытым, так как никто не смог предложить ничего лучше и вообще дать конструктивную критику процесса регистрации. Констатировать факты, что было шумно и тесно могу и я, но способа избежать этого, увы, пока ещё не нашли.
Если написала агрессивный ответ, прошу прощения, агрессия не в Вашу сторону, задели не Вы
Зп рабочего дня и мероприятия, имхо, должна отличаться, учитывая нагрузку. Так что я продолжаю считать это скорее добровольным порывом души.
И ваша точка зрения, которая сводится во всем к деньгам, мне совершенно не подходит и не импонирует. Не стройте всех под одну линейку, есть люди, с идеалами в голове, которые делают что то не ради денег.
Кроме того, как показала практика, многие все равно пришли бы без распечатаного бейджа и процес регистрации занял бы ГОРАААЗДО дольше по вашей схеме.
Тоже об этом думала. Допустим, мы разбиваем людей на партии. Тогда вопрос. Чем будет заниматься первая партия до того момента пока не зарегистрируется последняя? Что делать с опаздывающими, приходящими раньше времени? Как организовать программу, чтоб никому не было обидно и скучно среди тех, кто пришел раньше и среди тех, кто пришел позже?
Никто не говорит, что регистрация идеальна. Поверьте, тем кто регистрировал посетителей тоже было душно и шумно, но они то старались для посетителей.
А чем это отличается по времени от — забрать бумажку, отдать наборчик посетителя? Как это убирает очередь и столпотворение 3к человек?
Не считайте это корпоративной культурой и приверженностью, но мне бы хотелось узнать, как можно организовать одновременную регистрацию на 3к человек в одном помещении без толкучки, шума и толпы? Ну, тоесть, если это в айтиджеме было негативным, как этого избежать в будущем?
Да, соглсна, в работе из дому очень много плюсов, но не меньше и минусов, так что не судите субъективно, не всем это пришлось бы по душе.
Тю, типа в Сиклуме не тырят) даже было одно время обьявление что-то вроде «Молоко — для кофе, отдельно не пить», но потом все забили.
Это, черт подери, самое крутое и точное описание позиций которое я видела. Надо рекрутменту идею подкинуть, сделать такой тип собеседования
А вот вы тим лид и вам срочно нужен человек который ТОЧНО сделает эту фишку? Потому что трое до него «на проверке» тянули время до дедлайна и потом ничего не сдавали и вылетали. Но общий то дедлайн про проекту капает. И теперь ну очень очень срочно нужно.
А потом условия двухнедельного творческого упадка.
Ну да. А как узнать самоорганизованы Вы или нет? Чтоб вот так сразу приступили к проекту на дому и не было «испытательного строка на организованость»?
посмотрела требования. Ищут секретутку, предлагают называться инженером