Учитесь справляться с критикой. Пока Вас учат, компания теряет деньги и мидлы и сениоры, кстати, тоже. Они бы могли вместо этого потратить время на самообразование. Когда я учила джунов, то делала это очень избирательно и отправляла доучивать материал самостоятельно, тк все мои знания — результат тяжелого труда, бессонных ночей и практики. Так с чего вдруг с Вами должны делиться этими знаниями просто так?) Вы хотите себе облегчить жизнь за счет мидлов и сениоров. Понятное дело они будут недовольны :)

Не оправдываю высокомерие и снобизм, поскольку сама с таким же сталкивалась. Но меня покоробила Ваша фраза, что люди ставят хард скилы выше софт скилов. Складывается ощущение, что Вы думали, будто с Вами будут все носиться. На хард скиллах держится весь бизнес, как бы Вы ни хотели. На межличностных отношений без хорошего технического бэкграунда компания денег не заработает. Поэтому Вы для нее убыточны и обучение Вас — тоже. Одно дело, если Вам не обеспечили отличный онбординг, а другое — если Вы сами не хотите учиться и обижаетесь, что Вас не хотят учить другие

Не рекомендую Hand-Made Hub, очень много негатива о них в их же facebook. Можете почитать на досуге

Согласшусь. Была похожая ситуация, но с начальником-самодуром, который довел меня до нервного срыва. Ушла из компании, компании пришел ....ц . Собъемами задач не справились, тк большой пласт работы был на мне. В итоге на компанию подали в суд за задержку проектов и сорванный сезон минимум у 2 тур компаний. Как итог, начальство просило прощения и предложило работу. Я согласилась, но озвучила цифру в 2 раза выше, чем обычно. Я думаю, все всё поняли и что работать с ними у меня не было особого желания и я заранее заложила в стоимость работы цену своих нервов