Кілька років тому проходила співбесіду у компанію, проте через брак досвіду з просуванням блогерів отримала відмову. Незважаючи на це, рекрутер та хед лишили максимально позитивне враження про себе, а розмова пройшла у розслабленій та спокійній атмосфері. Тут ставляться до кандидата з повагою, не забуваючи про вчасний та чесний, що важливо, фідбек

Колись проходила інтерв’ю у цій компанії на посаду маркетолога. Перші етапи пройшли без питань, рекрутер Вікторія та маркетолог Мирослав справили приємне враження, а далі почалися «цікаві» речі.

По-перше, у безкоштовному тестовому треба було описати хід думок по стратегії по розвитку криптопроекту, який наразі є вже діючим. Тобто, по суті, написати для проекту стратегії, на який вас не факт, що візьмуть. Зважаючи, що це криптопроект, які далеко не всі спеціалісти знають як розвивати, цінність інформації та стратегії росте в рази. Я чесно попередила і рекрутера, і маркетолога, що маю офер від іншої компанії і було домовлено, що фінальну зустріч з продакт менеджером буде проведено найближчи часом після успішного виконання тестового для того, щоб надати мені фідбек максимально швидко. Тестове виявилося, цитую «гарним та крутим», тому що я, по суті, розписала ще й стратегію для SMM.

Проте цього виявилося мало і на фінальному інтерв’ю з мене, схоже, вирішили вижати все за безкоштовно, попутно, забивши на домовленності про фідбек до кінця тижня через «зміни у процесах», про що звісно ніхто не попереджав заздалегідь. Не буду вдаватися у подробиці інтерв’ю, та все це було швидше схоже на безкоштовну консультацію, наприкінці якої я висловила свою відверту думку, що не збираюся більше безкоштовно консультувати компанію, яка мало того, що отримала безкоштовну роботу у вигляді тестового, так навіть й не збиралася надавати якийсь фідбек найближчим часом, як ми про це домовлялися.

Така моя відповідь, звісно, не сподобалась, бо до того я висловила щире бажання працювати у цій компанії і її представник Дмитро певно вирішив, що я готова працювати в ній безкоштовно. На фідбек про інтерв’ю рекрутер написала, що я невірно зрозуміла Дмитра. Але я не здивована такій відповіді, бо мені ще ні разу не траплялися компанії, які готові взяти на себе відповідальність за неповагу до кандидатів чи визнати, що використовують їх як безкоштовну робочу силу. Інтерв’ю я завершила за власним бажанням, не бажаючи приймати участі у цій принизливій ситуації. Якщо ви вже на етапі інтерв’ю змінюєте домовленності, то чого від вас чекати після початку роботи?

UPD: Після інтерв’ю я очікувано закрила своє тестове від переглядів, але Дмитро ще кілька разів «ломився» у нього постійно запитуючи доступи

Рік тому мала досвід проходження інтерв’ю у цій компанії і раджу подумати перед им, як на нього погоджуватися )
Почну з того, що я виконала безкоштовне тестове, яке виглядало як частина реальної роботи. Згодом мені оголосили, що тестове я пройшла успішно, і запросили на інтерв’ю з маркетологом Андрієм. Маркетолог вів себе дуже зверхньо, перебивав мене, перекручував мої слова, було дуже багато пасивної агресії. По його запитанням було зрозуміло, що людина не компетентна і самостверджується за мій рахунок. Це було одне з найнекомфортніших інтерв’ю в моєму житті. HR Діана і Анна за всім цим спостерігали і не вимовили жодного слова, а після самого інтерв’ю не надіслали мені жодного фідбеку, зато через деякий час знову запросили мене на інтерв’ю, бо вакансія на ррс висить у них постійно (можете самі зрозуміти, яке ставлення до шукачів і скільки безкоштовної роботи вони отримують).
Зайшовши на Доу рік тому я лишила свій відгук про неналежно проведене інтерв’ю та сумніви у компетенціях тих, хто його проводив. Коментар був другим після дизайнера Anna Paiuk. І сталося «диво». HR Анна згадала за дизайнера, до якого їм діла не було цілий рік! І запропонувала їй оплату (до того, як я лишила свій коментар, коментар Anna Paiuk зовсім їх не турбував). На моє питання, що може і мені заплатять в такому разі, почала перекладати відповідальність за недостойну поведінку з себе та їхнього маркетолога на мене. Одразу скажу, що гроші мені були не потрібні, просто, м’яко кажучи, здивувало таке лицемірство.
Бачу тут «солодкі» відгуки від інших працівників. Але ж всі ми знаємо, як вони пишуться )
Отже багато разів подумайте перед тим, як виконувати їм безкоштовну роботу. Бережіть себе

Мала позитивний досвід спілкування з HR компанії, а саме з Яною. Вона залишалася завджи зі мною на зв’язку та періодично приходила з апдейтами по рішенню стосовно моєї кандидатури)