Несерьезная лавочка. Назначили время технического собеседования и отморозились. Пользуясь случаем хотелось бы передать привет Александру Еремко здесь, т.к. на мои емейлы он не отвечает )))

Нормальный, адекватный HR и технический специалист, адекватные тестовые задания, а не как у некоторых... уровня Kaggle. Однако прохождение первичного интервью, тестового задания и технического интервью — это, как оказывается, еще далеко не всё. На последнем (или нет?) этапе требуется получить одобрямс у некоего прожект манагера, хамоватая манера поведения которого выбивает из колеи и ставит в тупик уже буквально сразу. Знаете, эти вопросы из разряда «я буквально позавчера прочитал в гугле что в С++ есть такая мало кому известная и нужная фигня», но ведь вы должны навскидку это всё знать так что б от зубов отскакивало. А если вдруг не знаете то кто это Вам эти скилы в резюме понарисовывал? Что удивительно, незнание этой крайне полезной и нужной фигни никоим образом не только не мешало мне все эти годы писать довольно эффективный, быстрый и поддерживаемый код на предприятии, но также сдавать лабы, курсовые и на сертификаты (а там преподы как бы смотрят и умные книжки читают). В общем тут уже было в каментах ниже об излишнем пафосе менеджмента среднего звена. Думаю, это самое оно.