Сучасна диджитал-освіта для дітей — безоплатне заняття в GoITeens ×
Mazda CX 30
×
Software Engineer в self-employed
  • MMD Smart

    Почему-то прекратились публикации по теме беспредела менеджмента MMD Smart. Может заблокировали, может договорились, или просто надоело — не знаю.

    Решил покопаться в инете что вообще пишут об ММД.

    Официальные сайты компании дают сухую официальную информацию: mmdsmart.com, messagewhiz.com.

    Ну понятно, что на Dou выплеснулась часть эмоций от бывших работников компании. Есть ряд сайтов, такие как работа юэй, джобс болгария и подобные, где дается информация о компании, без возможности давать комментарии или отзывы.

    На линкедин можно почитать про израильскую компанию, а на фэйсбук про болгарский офис, на инсте по украинскому офису.

    По этой ссылке можно почитать про израильский офис: www.dunsguide.co.il/...​mputing_services/mmdsmart

    Здесь заказные публикации:
    tracxn.com/...​ySPI_mrIGQTrQHR2na3A/news
    очень мало, всего четыре. Тут рекламная компания: mobileecosystemforum.com/members/mmd-smart

    Два негативных отзыва от работников нашёл на nahjob.top/black_list/mmd-smart-0. Речь идёт о хамском поведении высшего менеджмента. Не рекомендуют работать в компании. Комментариев нет. Но это уже система. Потому что люди просто делятся. Последние отзывы 2023 года.

    Вот еще негативные отзывы:
    neorabote.net/...​dback/list/company/101860
    devsday.ru/companyrecall/list/1450

    Кстати, сайт для MMD Smart делали россияне:
    freelance.ru/...​jt-mmd-smart-4074666.html

    Но самое интересное я нашёл на сайте www.mmdsmart.info. Тут действительно кто-то постарался, у кого-то накипело. Меня порадовало с каким подходом решили работать. Сайт дает альтернативный взгляд на компанию, так сказать «обратная сторона луны».

    Я так понимаю проект в разработке и предстоят новые истории. Кому интересно предлагаю посетить сайт.

  • MMD Smart

    Точно, вспоминаю свой разговор с Арье когда я сделал публикацию.
    Один в один.
    Он мне угрожал, что может депортировать из Украины и ссылался на свои связи в посольствах.
    Фамилий он не называл, но дал понять, что я больше не увижу свою семью так как меня выкинут из страны без права въезда и создадут проблемы семье.
    Не знаю, насколько серьезны были эти угрозы, но сам факт таких угроз говорит о человеке.

    То есть, Арье кинув меня на деньги, не поблагодарив за работу, не дав рекомендательного письма, обвинив меня в том, что я непорядочный человек, начал запугивать прокурорскими и высылкой из страны.
    И это все как благодарность за добросовестно отработанные годы.

    Иными словами, отношение к вам со стороны Арье может поменяться кардинально на 180 градусов в один момент, без причин, без пояснений и начинается пресуха — грубое, грязное, дешевое прессование, при этом используются самые низкие средства — наезд на семью, угроза тюрьмой и т.д.
    Меня поразило в тот момент именно позорное перерождение успешного бизнесмена в дешевого шантажиста.
    И при всем при этом каких-либо неправдивых или неправильных действий я не совершал.

    Еще раз обращаю внимания на такую черту характера Арье как непорядочность.

  • MMD Smart

    Несколько лет назад я уже размещал информацию о моей работе с группой компаний M.M.D. Smart. Считаю необходимым его обновить с учетом того, что свою нечеловечную и грязную политику она продолжила.

    Я устраивался работать в MMD в Июле 2018-го, подписав контракт о сотрудничестве между Израильской компанией (которая является материнской компанией филиала в Украине) и ЧП Анар Джафаров.

    По должности я был тим лидом.

    Тогда их офис находился возле метро Нивки. Учитывая, что я живу в Киевской области, мне добираться до работы по времени стоило 15 минут.

    Но когда они переехали на Горизон парк (ул М. Амосова 12), ехать на работу и возращаться с работы стало проблематичным: 2 часа с Киевской обл в офис, 2 часа назад.
    Коллеги все добрые, веселые, с ними можно на войну. 🙂

    Но о чем я. С ростом компании начало рости количество проектов, где моя команда тоже была привлечена. Команда из 5 разрабов (включая меня) работали над 3 проектами.

    Я: помогал членам моей команды в планировании, в разработке, в деплойменте, сам в одиночку принял на себя ответственность за часть общей системы. Кроме всего я сидел до 12 вечера с коллегами (члены моей команды), помогая им решать проблемы, чтоб успеть к дедлайну.

    Но в один прекрасный день мне надоело все это: рабочие нагрузки, потерянные на дорогу 4 часа каждый день, меньше видел семью, некачественный и недокументированный код ранее принятого чужого куска работ.

    И вот начальство поняло это и решило меня уволить (я сам о желании уволится сообщал HR отдел за месяц до того, как уволился).

    Прихожу и подписываю контракт о добровольном прекращения сотрудничества в 26-го Июня 2019-ом, где указано, что 27-го Июня 2019 обе стороны договорились, что после даты терминации контракта любое требование чего-либо будет считаться необоснованным. Учитывая этот пункт, я отправляю 27-го Июня 2019 инвойс о том, чтобы оплатили мои услуги за Июнь месяц. На что бухгалтерия отвечает: «Please send your invoice on July 1st with July 1st date».

    Ну ок. Подумав, я отправляю 1-го Июля инвойс — 0 реакции.
    Пишу в отдел кадров, что я инвойс отправлял, и чтоб спросили у бухгалтерии — когда будет оплата? До 15-го Июля я 2 раза напоминаю об этом, отправив инвойс повторно. На что HR мне отвечает, что компания решила не оплачивать последнюю ЗП оправдываясь, что они очень долго шли на уступки.
    Но сами понимаете ответ HR это не ответ начальства, с которым у меня контракт.

    И вот я пишу письмо, указав получателей (CEO компании, CFO, HR) о том, что вот прошло время и я не получал оплату за предоставленные услуги. Получаю ответ от HR, что на приложении о терминации контракта есть такой-то пункт о том что: «возмещения по договору уже являются справедливыми и разумными, и никакие дополнительные возмещения, компенсации и обязательства не будут подлежать уплате после даты его подписания» «после даты его подписания».

    ---

    ↑ Я сделал вышеизложенную публикацию в Интернете.
    После публикации владелец компании, позвонив по телефону, наезжает на меня, что подаст иск за клевету и обратится в прокуратуру.

    Арье действительно обратился в прокуратуру, не знаю официально или нет. Но мне звонили, дергали. Ничем не закончилось. Я особо по этому поводу не переживал, так как знал, что правда на моей стороне.

    Я решил бороться и обратился к адвокатам. Но мне не посчастливилось, и адвокаты, получив деньги, не доделали работу до конца, а судебный процесс закончился не начавшись.

    В любом случае я считаю, что M.M.D. Smart меня кинула на деньги, так как я сделал свою работу, и сделал ее качественно. Но ее мне никто не оплатил. Это называется обман и «кидок», и как бы не пытались его оправдать. Это нечестно.

    Я компании ничего не сделал плохого, выполнял свою работу качественно и своевременно. Да бывают моменты, когда не сходятся характерами, устают друг от друга, не понимают. Но это не дает права обманывать другого.

    Поэтому подтверждаю, что внутри собственников и руководства M.M.D. Smart есть гниль и она себя проявляет время от времени. И эта гниль касается не только работников, но и клиентов компании. Нельзя быть честным с одними и не честными с другими.
    Если ты гнилой внутри, то гнилой в отношении всех, только вопрос, когда и при каких условиях это проявится.
    Имейте это ввиду, имея отношения с MMD Smart.

  • Sales Power

    SalesPower — это компания — рай для разработчика который ищет правильные и элегантные решения в ежедневных задачах.
    Работая по принципу один за всех и все за одного успеваешь тесно поработать с коллегами, изучить систему и быстро вникнуть в архитектуру в течении первой недели.
    Тут работают исколючительно энтузиасты — профи своего дела, каждый имеет разный опыт в своем ремесле что успеваем в полезном споре найти истину что всем нравится.
    Не боимся проводить исследование предмета условно абстрактной задачи перед тем как начать над ней работать.
    А насчет ЗП — ценят сотрудника, ценят опыт и платят относительно выше рынка.
    Советую тем кто не любит долготянущиеся задачи, но при этом любит оформлять свой код по всем правилам грамотности, тестируемости, стабильности.

  • Trembit

    Успел поработать в Трембит на проектной основе.
    Ключевые слова: ценят опыт, ценят труд, защищают интересы своих сотрудников,
    периодический knowledge sharing, вылазки на природу, любовь к спорту.
    От сотрудника остается работать и быть добросовестным сотрудником и выдавать вовремя качественный результат.