UX designer
  • Artjoker

    Сейчас я вам расскажу, почему я решила уйти из этой компании уже через месяц.

    Компания пытается показать себя как идеальная IT-компания, в которой главной ценностью являются люди. На самом же деле, это та еще галера. Обман на обмане, в компании очень много условий и правил, которые преподносят не так, как это является в действительности, а многие правила , такое ощущение, что придумываются на ходу. Может как для обычной гос конторы Артджокер еще и терпимое место, но не как для IT компании.

    Начну с того, что компания в первый же рабочий день нарушила все условия и все обещания, которые мне давались до принятия мною оффера. Они меня схантили из другой компании, поэтому все аспекты, которые мне были важны для перехода освещались как что-то само собой разумеющееся. А по факту — ничего из этого. Меня взяли на одну позицию (UX), а задачи давали совершенно другие (UI). Когда я спросила, когда же мне дадут обещанные задачи мне ответили, что их для меня не будет.

    График работы. На собеседовании мне рассказали, что в компании очень гибкий график работы, что никто не трекает, сколько сотрудник отработал, что главное — это закрывать задачи. На деле же никакого гибкого графика нет, ты должен отсиживать в офисе ровно 8 часов, каждая минута твоего перерыва контролируется. Постоянно нужно писать, когда ты пришел, когда ты ушел, во сколько обед и т.д. Если тебе поставили задачу на 100 часов, всегда будут требовать, чтобы ты её сделал за 60. Нормальная практика — это когда 2 недели висит проект, а потом к тебе приходит PM и говорит сделать эту задачу за 8 часов. Либо тебе дают менеджить несколько проектов, но каждый из них по 1 fte. И никого не волнует, как ты будешь умещать 2 fte в 1. Также напрягло, что компания заставляет работать в офисе, особенно, когда в городе объявляют красную зону и все работают удаленно. Если ты пытаешься попроситься работать из дома, то никто тебе, естественно, этого не даст.

    Внутренняя кухня. Одно из озвученных преимуществ компании — это то, что они компенсирую сотрудникам ЕСВ. По факту, ты должен все время ходить им и напоминать об этом, иначе они забывают. Когда я увольнялась (23е число), мне обещали выплатить зарплату с 5го по 10е. Когда я написала 10го и спросила, когда зарплата, мне сказали уже совсем другие даты — 12-15. Также, мне пришлось выяснять с компанией отношения, чтобы мне компенсировали обещанный налог, потому что они ПРОСТО ЗАБЫЛИ решить этот вопрос. Но что меня поразило больше всего — В ТЕЧЕНИИ МЕСЯЦА Я БЕГАЛА ЗА КОМПАНИЕЙ, ЧТОБЫ МНЕ ВЕРНУЛИ МОИ ФОП-ДОКУМЕНТЫ. Ну и вишенка на торте — когда вы приходите и подписываете договор о сотрудничестве и nda, ТО ВЫ ПОДПИСЫВАЕТЕ ТОЛЬКО 1 ЭКЗЕМПЛЯР, КОТОРЫЙ ЗАБИРАЕТ КОМПАНИЯ. Ваш вам никто не даст. Его мне тоже пришлось требовать у HR. В итоге, они мне отдали подписанный NDA и договор после увольнения, а 2й экземпляр для них я подписывала в свой последний рабочий день. Закон и порядок? Не, не слышали.

    Также, компания дает 10 оплачиваемых сик ливов БЕЗ справки в год, но если вы заболели, то тимлид скажет вам идти и приносить справку, как доказательство. Ну и точно так же вам будут рассказывать, что вы можете взять оплачиваемый отпуск уже через полгода, только вот вам никто не скажет, что в эти полгода НЕ ВХОДИТ ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК. Т.е. по факту, вы можете взять отпуск только через 8 месяцев.

    В отделе дизайна огромная текучка. Люди не задерживаются на долго. Когда пришла я, в коллективе был всего 1 человек, который проработал полгода, все остальные еще даже не прошли испыталку (испыталка 2 месяца). Знаю случаи, когда человек уходил во второй рабочий день. Учитывая все это, компания ничего не делает, чтобы удержать сотрудников. Все делают вид, что проблемы решаются, а на самом деле сотрудников просто используют как рабочую силу до полного выгорания, а потом просто ищут замену.

    Тимлид. Я не буду обсуждать профессиональные качества тимлида дизайн-отдела, просто расскажу пару слов о личностных взаимодействиях. Тимлид запросто может начать общаться не по софтскилам с сотрудником посреди отдела при все коллегах. Когда я увольнялась, она мне рассказывала, что у меня слабые скилы (а почему я тогда быстро прошла все этапы собеседований и уже через неделю у меня был оффер?). А еще она меня пыталась убедить в том, что мануальные UI задачи, над которыми я работала — это UX.

    Развитие. Одна из «фишек» компании — это то, что они дают вам «развиваться». Вы составляете план развития и выполняете его. Но вам никто не скажет, что этот план развития=ваши рабочие обязательства перед компанией. Если вы внесли задачу в этот план, то вы обязаны её выполнить. А если не выполните, вам либо зп не поднимут, либо вообще из компании могут уволить. Ну и естественно, вы об этом не узнаете сразу, а лишь тогда, когда возникнет конфликтный вопрос. Во всех адекватных компаниях план развития не равняется обязательствам перед компанией. Вы можете закрыть задачу и повысить свой навык без привязки к работе. Ну а тут, если Артджокеру не выгодно, чтобы вы закрыли какой-то из пунктов, вам могут просто не давать эту задачу, и вы никак физически не закроете этот пункт в плане развития.

    Конклюжн. Если вы новичок, который никогда нигде не работал до этого, у которого 0 профессионального опыта и навыков, и вы готовы работать за крошки от хлеба — вам тут может даже понравиться. Если вы человек, у которого есть хоть крупица опыта и самоуважения — обходите эту компанию стороной. Ну а если вы, все-таки, решились работать в этой компании, то мой вам совет: не доверяйте тому, что они говорят, просите, чтобы все важные для вас моменты были прописаны в оффере или в эл письме. Будьте бдительны и все проверяйте несколько раз.

    Я долго не решалась написать этот отзыв, так как опасалась, что компания будет создавать проблемы и вставлять мне палки в колеса при моём дальнейшем устройстве на работу, потому что она способна на такое. По моему мнению, именно по этой причине, об этой компании ходит много плохих отзывов устно, но никто не решается их написать.Когда меня хантили, я читала отзывы этой компании и клюнула на то, что все хорошо отзываются об Artjoker, и на DOU у компании нормальный рейтинг.