• TechMagic

    Завжди намагаюсь підтримувати рекрутерів так як сама три роки відпрацювала і розумію що це не легка робота. Але також я за чесність та гарне відношення до кандидатів, тому хочу залишити фідбек і, маю надію, що будуть зроблені висновки та виправлені процеси, щоб інші кандидати не зіштовхувались із таким відношенням.
    Пройшла рекрутинг співбесіду та зробила тестове завдання:
    — у вказані терміни фідбеку не було
    — після мого нагадування про себе фідбеку на тестове надано не було
    Рекрутер сказала що слотів на технічку немає на найближчі 2 тижні до нового року, тому рухатись по процесу не можуть (ремарка — відгукнулась я в перший день появи вакансії)
    — після нового року я постукалась спитати чи можливо зараз є слоти, бо я справді зацікавлена в вакансії, рекрутер сказала що постарається повернутись з апдейтами завтра, іііі — знову пропала
    — через тиждень я нагадалась про себе, знову, і попросила все таки хоча б фідбек щоб розуміти що я можу покращити, бо це справді цінно для мене як кандидата.
    Що я отримала — ні фідбеку на моє тестове ні чіткої відповіді чи я взагалі розглядаюсь кандидат так і не було. Зате був лист де у послідовних абзацах рекрутер вказала спочатку що планували мене кликати на технічку а в наступному що покликали тих хто краще з тестовим справився (що з цього є правдою? при тому що компанія позиціонує чесність як одну з своїх цінностей — питання риторичне).
    В результаті я витратила місяць, фідбеку не маю, щирого ставлення і відповідей не маю. До останнього я намагалась порозумітись...

  • bART Solutions

    Нажаль компанія не дуже вміє в рекрутиг, полайтлі ставлення до кандидата та фідбеки, та не розуміє кого вони шукають. Не можуть пояснити навіщо їм В2 рівень розмовної англійської для HR якщо в них немає і в найближчому майбутньому не плануються англомовні працівники і серед вимог вакансії немає англійської (і після моєї поради таки додати цю вимогу в опис, якщо це так для них важливо — на це забили).
    Для мене, як людини з досвідом в рекрутингу, боляче дивитись на такий процес і комунікацію.
    п.с. Викладач же, яка перевіряє рівень англійської в кандидатів — була приємна, тут ніяких зауважень.

  • Lindenvalley GmbH

    Коментар для українців яким це може бути важливо: один із власників компанії (саме смішне що українець) — просуває думку про те що росія правильно все зробила напавши на Україну і що в Україні нацисти і фашисти і з ними треба розбиратись. пруфами з радістю можу поділитись.
    (вангую зараз в коментарях цей власник і появиться :) )
    киці з якими я колись працювала в цій компанії — якщо ви не знали про таку особливість — думаю нажаль вас то не сильно здивує, хоча деякі з наших дуже в шоці з цього, але нажаль це правда.